美國心理學(xué)家艾爾森博士曾對(duì)世界上100名各個(gè)領(lǐng)域中的杰出人士做了問卷調(diào)查，結(jié)果令他震驚：有61個(gè)人承認(rèn)他們所從事的職業(yè)并不是最喜歡做的，至少不是心目中最理想的，但他們竟然都取得了輝煌業(yè)績。除了聰穎和勤奮之外，他們依靠的究竟是什么呢？為此，艾爾森博士走訪了紐約證券公司金領(lǐng)麗人蘇珊。蘇珊出身于中國臺(tái)灣的一個(gè)音樂世家，從小受到良好的音樂啟蒙教育，期望一生能夠馳騁在音樂的廣闊天地，但她陰差陽錯(cuò)地考取了工商管理專業(yè)。盡管不喜歡，她還是學(xué)得很刻苦，各科成績一直優(yōu)異，畢業(yè)時(shí)被保送到麻省理工學(xué)院攻讀MBA，后來又拿到經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)博士學(xué)位，如今她已是美國證券業(yè)界的風(fēng)云人物。但在接受采訪時(shí)她卻說：“至今為止，我仍不喜歡自己所從事的工作。如果能夠讓我重新選擇，我會(huì)毫不猶豫地選擇音樂?！卑瑺柹甭实貑枺杭热徊幌矚g眼下的工作，為何你又做得那么優(yōu)秀？蘇珊答道：“不管喜歡不喜歡，那都是我自己必須面對(duì)的，都沒有理由草草應(yīng)付，都必須盡心盡力，盡職盡責(zé)，那不僅是對(duì)工作負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。責(zé)任感可以創(chuàng)造奇跡?！卑瑺柹髞碛肿咴L了許多從事不如意工作的杰出人士，發(fā)現(xiàn)他們的成功也像蘇珊那樣，都可歸結(jié)為擁有一種“在其位，謀其政，盡其責(zé)，成其事”的高度責(zé)任感。

艾爾森的調(diào)研表明：具有對(duì)工作盡職盡力的高度責(zé)任感，構(gòu)成人才成功的關(guān)鍵要素，這比興趣、愛好等因素更為重要。正如美國大作家愛默生所說：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置?！?/p>