根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2013〕3號）精神，最近，經自治區(qū)人民政府同意，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳下發(fā)《關于2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的通知》（桂人社發(fā)〔2013〕19號）。

一、調整人員范圍

2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人員范圍：

已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于2012年12月31日前按月領取基本養(yǎng)老金的人員（含在2012年12月按規(guī)定核定了基本養(yǎng)老金并在2013年1月按月發(fā)放的人員，以下統(tǒng)稱退休人員）。

二、調整標準

2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整標準：

（一）退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金85元。

（二）按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險費年限（含視同繳費年限，按累計繳費月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點，具體以社會保險經辦機構養(yǎng)老保險數(shù)據庫記載數(shù)據為準）計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金2元。

（三）按退休人員年齡計算，以社會保險經辦機構養(yǎng)老保險數(shù)據庫記載的退休人員出生時間核定，截止至2012年12月31日（含），每滿1周歲（不滿1周歲不計），每人每月再增加基本養(yǎng)老金0.5元；對年滿70周歲及其以上的，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。

（四）具有正高級專業(yè)技術職稱的企業(yè)退休科技人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金500元；具有副高級專業(yè)技術職稱的企業(yè)退休科技人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金450元。副高級專業(yè)技術職稱含高級政工師及自治區(qū)人力資源和社會保障廳（原自治區(qū)勞動和社會保障廳或原自治區(qū)勞動廳）批準取得的高級技師職稱。

（五）至2012年12月31日（含）仍在廣西艱苦邊遠地區(qū)領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。

（六）企業(yè)退休軍轉干部符合上述第（一）至第（五）點規(guī)定條件的，按規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，其調整后月應發(fā)基本養(yǎng)老金仍未達到1720元的，按月基本養(yǎng)老金1720元計發(fā)。

三、調整執(zhí)行時間

此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整從2013年1月1日起執(zhí)行。

四、審批辦法

此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的市直屬企業(yè)和其所轄縣屬企業(yè)，由市人力資源和社會保障行政部門負責審批，中央駐桂企業(yè)和自治區(qū)直屬企業(yè)由自治區(qū)社會保險事業(yè)局負責審批；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，按現(xiàn)行管理體制進行審批。

五、資金來源

已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金，從留存各地代管的結余基本養(yǎng)老保險基金中解決；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員，可參照本通知規(guī)定調整辦法調整退休金，所需資金按原資金列支渠道解決。