主持人：胡河寧

（溫州醫(yī)學(xué)院組織傳播研究所所長(zhǎng)）

主持人語(yǔ)：組織傳播是一門(mén)年輕的學(xué)科，20世紀(jì)60年代才被國(guó)際學(xué)術(shù)界正式納入傳播學(xué)范疇。如今，傳媒業(yè)已處于數(shù)字化生存狀態(tài)，信息時(shí)代的大發(fā)展給組織傳播帶來(lái)更大的發(fā)展空間和機(jī)遇，同時(shí)也遭遇了很大的危機(jī)，相應(yīng)地給組織傳播學(xué)科的研究人員帶來(lái)很大的難題，新媒體的出現(xiàn)，改變了任何一個(gè)作為獨(dú)立存在的組織的信息傳播與管理的理念和方法。新技術(shù)時(shí)代下，進(jìn)一步研究總結(jié)數(shù)字化信息傳播的特征和規(guī)律是研究新媒體時(shí)代組織傳播的關(guān)鍵所在。在傳播的研究過(guò)程中，認(rèn)清傳播主體、實(shí)用化理論內(nèi)容、拓寬傳播渠道.以組織傳播學(xué)的視角，一個(gè)傳播行為只有達(dá)到傳播的目的才能稱(chēng)之為有效。因此，互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的自組織傳播需要一種科學(xué)的、健康的、和諧的傳播模式，我們積極推崇在和諧組織環(huán)境中的健康傳播、正能量傳播。大眾媒體是社會(huì)公眾的重要信息來(lái)源，媒體肩負(fù)著信息傳播、健康教育和輿論引導(dǎo)的功能，故發(fā)揮大眾媒體的輿論監(jiān)督作用是促進(jìn)組織傳播學(xué)發(fā)展的必要渠道。本期“組織傳播”欄目刊發(fā)文章主要研究的是新媒體時(shí)代下組織傳播的相關(guān)文章，也是對(duì)新媒體時(shí)代下組織傳播的探索和有益嘗試，各學(xué)者從不同的角度以不同的例證分析了新媒體環(huán)境中的組織與傳播，積極發(fā)掘新媒體的潛力并充分利用新媒體的傳播特點(diǎn)發(fā)展和諧傳播、科學(xué)傳播、健康傳播、生態(tài)傳播等新時(shí)代傳播模式。各研究學(xué)者獨(dú)到、鮮明的理論觀點(diǎn)和科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神，對(duì)新媒體時(shí)代下的組織傳播學(xué)科的發(fā)展有著一定的借鑒價(jià)值，會(huì)更加有效地促進(jìn)組織傳播學(xué)的進(jìn)一步發(fā)展。