王明輝

企業(yè)思想政治工作以化解矛盾、理順情緒、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、調(diào)動(dòng)積極性為根本目的。在大慶油田永續(xù)輝煌的新時(shí)期，員工思想觀念、思維方式以及行為方式也時(shí)刻發(fā)生著變化，這給企業(yè)的思想政治工作者帶來了新課題。新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)思想政治工作提出了更高的要求，思想是一切行動(dòng)的指南，沒有步調(diào)一致的行動(dòng)，就沒有各項(xiàng)工作和事業(yè)的成功。在企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程中，一些員工不理解相關(guān)政策，思想波動(dòng)較大，這有其自身的原因，但更重要的一點(diǎn)還是思想政治工作者沒有引導(dǎo)好、教育好。實(shí)踐讓筆者認(rèn)識(shí)到：思想政治工作必須用坦蕩的胸懷感染人；用踏實(shí)的作風(fēng)影響人；用科學(xué)的方法管理人；用真誠的態(tài)度關(guān)心人，才能收到事半功倍的效果。大慶油田電力集團(tuán)在實(shí)踐中，善于把握好思想政治工作的著力點(diǎn)，注重念好“四字經(jīng)”，有力提升了基層工作水平。

在“新”字上下功夫，以新求變、開拓創(chuàng)新

首先，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，也是企業(yè)思想政治工作在新形勢(shì)下生存與發(fā)展的法寶。企業(yè)的思想政治工作要著力在機(jī)制上創(chuàng)新、方法上創(chuàng)新、形式上創(chuàng)新，才能有效地發(fā)揮作用，幫助廣大員工解放思想，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念，教育員工增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高為油田保電、為民供暖的積極性、主動(dòng)性，變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”，樹立起油田電力人良好的形象。其次，要積極開辟新途徑，探索新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，把廣大電力員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)經(jīng)營決策上來，把智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，為企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的思想政治保證。

在“小”字上花力氣，以小見大，共享成果

思想政治工作是在潛移默化中產(chǎn)生成效的，做好思想政治工作要從大處著眼，從小處入手，圍繞“小”字做文章，要打破思維定勢(shì)，由“唯書”向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變，切忌高談闊論式地講大道理。要把“大道理”變做“小道理”來講，使思想政治工作更加具體化、生動(dòng)化，突出思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性?；鈫T工的誤解，糾正員工的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，消除企業(yè)改革給員工帶來的不利影響。堅(jiān)持把幫助員工解決思想問題同解決工作、生活中的問題相結(jié)合，解除員工的后顧之憂，使企業(yè)發(fā)展成果惠及全體員工群眾，促進(jìn)員工生活質(zhì)量的提高和個(gè)人能力的全面發(fā)展，使之積極投入到工作中去。

在“實(shí)”字上做文章，以點(diǎn)帶面，虛功實(shí)做

思想政治工作要?jiǎng)?wù)實(shí)與務(wù)虛相結(jié)合，避免空洞說教，要虛功實(shí)做。一是要說實(shí)話，不說假話，動(dòng)之以情，曉之以理，員工才能心服口服；二是要為員工辦實(shí)事，求實(shí)效，為員工解決實(shí)際問題，為特殊困難員工送溫暖；三是要關(guān)心員工，增強(qiáng)他們的歸屬感。作為最基層的思想政治工作者，要經(jīng)常深入到一線員工中去，與大家一起摸爬滾打，對(duì)員工的實(shí)際問題做到了如指掌。開展工作要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，做到政治上關(guān)心、生活上照顧、工作上支持、行動(dòng)上影響，設(shè)身處地為他們辦實(shí)事、做好事，激發(fā)廣大員工的主人翁意識(shí)和工作熱情，使思想政治工作的成果化為推進(jìn)各項(xiàng)工作的強(qiáng)大力量。

在“帶”字上動(dòng)腦筋，以帶樹威，形成效應(yīng)

做好領(lǐng)頭羊是做好員工思想政治工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。要時(shí)刻加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，只有具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，才能保持政治立場(chǎng)堅(jiān)定，觀點(diǎn)鮮明，有很強(qiáng)的政治鑒別能力。干好工作不僅依靠扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底，還要靠人格魅力，其舉止言談是一面鏡子，直接影響到每一位員工。因此，做好身邊員工思想政治工作要重在“帶”。既要宣傳，又要身教，要以引帶人，以“帶”來體現(xiàn)思想政治工作的威力，工作上講究方式方法，工作中要以身作則，帶著員工干，做員工的表率，要求員工做到的自己首先做到。特別是在急、難、險(xiǎn)、苦的環(huán)境下作業(yè)時(shí)，更要親臨現(xiàn)場(chǎng)組織指揮，這樣才能凝聚人心，員工的思想才能在潤物無聲中得到提高。

總之，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，在日常思想政治工作中創(chuàng)新性地念好“新、小、實(shí)、帶”四字經(jīng)，把深?yuàn)W、枯燥的大道理演變成入情入理的小道理。同時(shí)在思想教育過程中，善于發(fā)現(xiàn)問題、主動(dòng)解決問題。唯有這樣，才能為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護(hù)航。

（作者單位：大慶油田電力集團(tuán)）

（責(zé)任編輯：郝幸田）