《論人才——重要論述摘編》

本書由人才的重要性、堅(jiān)持人才工作的方針、充分發(fā)揮人才的作用和實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)和使用青年人才、吸收人才引進(jìn)人才、創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制、加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)等八個方面組成，集中反映了我們黨關(guān)于人才工作的重要思想和基本精神，清晰展現(xiàn)了中國特色社會主義人才理論發(fā)展脈絡(luò)。認(rèn)真抓好本書的學(xué)習(xí)宣傳和使用，對于深刻理解黨的十八大精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的人才思想，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，全面形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍，推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略實(shí)施具有積極的促進(jìn)作用。

作者：中共中央組織部、中共中央宣傳部、中共中央文獻(xiàn)研究室 編著

出版社：黨建讀物出版社、中央文獻(xiàn)出版社聯(lián)合出版

出版日期：2012年12月

定價：28.00元

《你在為誰工作》

本書深刻闡釋了世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念。提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，“我們到底是在為誰工作呢？”如果不盡快弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。在當(dāng)今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情，實(shí)現(xiàn)自我價值？是耳提面命的空洞口號，還是觸動心底的反思？如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的人生理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。這本書是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化的完美指導(dǎo)手冊和員工培訓(xùn)讀本。

作者：（英）戴維·湯普森（David Thompson） 著 徐建萍 譯

出版社：北京聯(lián)合出版公司

出版時間：2012年10月

定價：16.80元

《人才盤點(diǎn)：創(chuàng)建人才驅(qū)動型組織》

在未來的數(shù)十年中，中國必須完成從人力資源大國向人才大國的轉(zhuǎn)型，這場轉(zhuǎn)型深刻而艱難，卻是中國能否取得國家競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵，也是中國企業(yè)能否取得全球競爭優(yōu)勢的核心。因此，越來越多的中國企業(yè)意識到，企業(yè)僅僅建立人力資源體系已經(jīng)不能支撐新的轉(zhuǎn)型，企業(yè)還需要建立完善的人才管理體系。本書在咨詢實(shí)踐的基礎(chǔ)上，對經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉，既吸收西方先進(jìn)的人才管理理念，又兼顧中國企業(yè)的實(shí)際情況，具有很強(qiáng)的操作性和針對性。從支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的角度，本書完整地闡述了人才管理的重要工具——人才盤點(diǎn)的理念、方法、步驟，并結(jié)合作者多年來的咨詢實(shí)踐，剖析了5家優(yōu)秀企業(yè)在人才盤點(diǎn)領(lǐng)域的最佳實(shí)踐。

作者：李常倉，趙實(shí) 著

出版社：機(jī)械工業(yè)出版社

出版時間：2012年10月

定價：39.00元