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        高管入仕:盤點新任部長中的CEO

        2013-04-29 16:42:57
        決策探索 2013年7期
        關(guān)鍵詞:郭聲琨樓繼偉黨政領(lǐng)導(dǎo)

        全國兩會以來的人事調(diào)整中,不少新任政府高官具有國企高管的經(jīng)歷,“高管入仕”現(xiàn)象再次出現(xiàn)。分析中國政壇中的“國企CEO”群體,年輕化、高學(xué)歷是他們的普遍特點。步入政府高層之后,懂市場、通經(jīng)濟(jì)、精管理的他們,也進(jìn)一步優(yōu)化了政府領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)。

        人事調(diào)整再現(xiàn)“老總做官”

        3月24日,在“中國發(fā)展高層論壇2013”年會上,中國新任財政部部長樓繼偉進(jìn)行了履新后的首次公開演講,上任一周以來,這位掌管著國家“錢袋子”的新部長一直是媒體關(guān)注的焦點。

        此前一周的全國兩會上,樓繼偉從中國投資有限責(zé)任公司董事長的位置上走下,接掌財政部,有媒體把他列為此輪人事調(diào)整中“國企高管入仕”的代表人物。

        除了樓繼偉,在新一屆國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中,有“國企CEO”經(jīng)歷的還有新任國務(wù)委員兼公安部部長郭聲琨,2004年,他從中國鋁業(yè)公司總經(jīng)理、黨組書記兼中鋁股份有限公司董事長、總裁的任上調(diào)任廣西壯族自治區(qū)黨委副書記。而新任國務(wù)委員王勇,曾在中國航空工業(yè)總公司任要職。

        此外,工信部部長苗圩,曾在東風(fēng)汽車公司任職高管多年,接替郭樹清擔(dān)任證監(jiān)會主席的肖鋼曾任中國銀行董事長、黨委書記、行長等。

        而在全國兩會后,多家媒體報道,中石油董事長蔣潔敏已經(jīng)于3月18日接替王勇?lián)螄Y委主任,“高管入仕”的現(xiàn)象再度出現(xiàn)。

        觀察蔣潔敏的履歷,從中石油高管到青海省副省長,再到回歸中石油并逐漸升至集團(tuán)董事長,直至目前履新國資委,蔣潔敏在國企高管和政府高官之間完成了三次角色轉(zhuǎn)換。

        “政壇CEO”高學(xué)歷、年輕化

        回顧近年來的省部級官員人事調(diào)整,國企老總從政已不是新特點。在目前的省部級地方大員中,福建省省長蘇樹林在調(diào)任福建前,曾為中石化總經(jīng)理;河北省省長張慶偉,曾任中國商用飛機(jī)有限責(zé)任公司董事長,2011年調(diào)任河北;山西省省長李小鵬曾在中國最大發(fā)電企業(yè)——華能集團(tuán)工作17年。

        此外,在去年召開的十八大會議上,中國航天科技集團(tuán)公司總經(jīng)理馬興瑞、中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司總經(jīng)理張國清、中國航空工業(yè)集團(tuán)公司董事長林左鳴等多位國企高管當(dāng)選十八屆中央委員。

        “商而優(yōu)則仕?!庇^察可見,每一個步入政壇的國企老總都有自己獨特的經(jīng)歷和可圈可點的成績,而除此之外,年輕化、高學(xué)歷也是這個群體的共同標(biāo)簽。

        郭聲琨、王勇、樓繼偉、肖鋼、苗圩、李小鵬、蔣潔敏都是“50后”官員,蘇樹林、張慶偉為“60后”。而觀察他們的“入仕時間”,2000年從中石油調(diào)任青海省副省長的蔣潔敏,時年45歲,李小鵬從華能集團(tuán)調(diào)任山西任職時49歲,蘇樹林從中石化調(diào)任福建任職時也是49歲。在學(xué)歷方面,他們大都具有研究生以上學(xué)歷,郭聲琨為管理學(xué)博士、教授級高級工程師。

        “高管入仕”互補(bǔ)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)

        事實上,“高管入仕”是延續(xù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的一貫思路。在2006年出臺的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》中,就明確規(guī)定“實行黨政機(jī)關(guān)與國有企業(yè)事業(yè)單位之間的干部交流。選調(diào)國有企業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人才到黨政機(jī)關(guān)任職,推薦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到國有企業(yè)事業(yè)單位任職”。

        近年來,越來越多的央企高管出任政府高官,也體現(xiàn)出中央對國企高管的培養(yǎng)選拔更加重視。分析指出,國企高管從政具有多項優(yōu)勢,隨著市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,政府也面臨越來越多的挑戰(zhàn),經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要懂市場、通經(jīng)濟(jì)、精管理的復(fù)合型人才。

        在蔣潔敏出任國資委主任的消息曝出后,就有分析稱,蔣潔敏豐富的企業(yè)運營經(jīng)驗,可以助其提出更多具有“操作性”的思路來指導(dǎo)央企改革,其豐富的政府工作經(jīng)驗也會讓他的思路具備“全局性”,央企改革的動力和效率也會提升。

        此外,樓繼偉執(zhí)掌中國投資有限責(zé)任公司前曾任財政部副部長長達(dá)9年,如今重回財政部,也讓社會對這位有著“政府高官”與“企業(yè)高管”雙重經(jīng)歷的新部長寄予厚望。

        有評論稱,黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部與國有企業(yè)干部交流任職,是實施以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心方略的需要,也是處于轉(zhuǎn)型時期的中國謀求改革發(fā)展的需要。懂市場的管理者從政,與單一的政工、理工出身的政府組成人員形成互補(bǔ),也可優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。

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