于濤
摘要:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與完善,大部分企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式都有了很大的改變,員工的思想也在企業(yè)的不斷變革下向著多元方向改變,而且利益的分配也越來(lái)越復(fù)雜。上述的這些方面都是新時(shí)期企業(yè)政工所要面臨的挑戰(zhàn)。面對(duì)著如此多的挑戰(zhàn),企業(yè)政工就應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)到怎樣對(duì)待新時(shí)期的挑戰(zhàn),如何建設(shè)好企業(yè)政工隊(duì)伍,使得企業(yè)能夠健康有序的發(fā)展。本文將對(duì)新時(shí)期面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析,就政工如何應(yīng)對(duì)新時(shí)期新挑戰(zhàn)的措施進(jìn)行簡(jiǎn)述。
關(guān)鍵詞:新時(shí)期 挑戰(zhàn) 企業(yè)政工
企業(yè)在不斷的深化改革,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式和發(fā)展模式也在不斷地進(jìn)行著調(diào)整。這也就導(dǎo)致了企業(yè)政工在價(jià)值觀、就業(yè)觀、職業(yè)觀等方面都表現(xiàn)出了多元化的趨向,使得企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)尤其是在思想政治方面面臨著新的挑戰(zhàn)和任務(wù)。增強(qiáng)企業(yè)政工的建設(shè)力度,提高他們的綜合素質(zhì),建成一支具有高素質(zhì)的政工隊(duì)伍,這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展壯大有著極其重要的意義。
一、新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)所面臨的挑戰(zhàn)
(一)新時(shí)期的政工隊(duì)伍建設(shè)具有不穩(wěn)定性的特點(diǎn)
現(xiàn)在,各大企業(yè)都面臨著同樣的問題,那就是人員的流動(dòng)量太大,使公司的政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性受到挑戰(zhàn)。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展與壯大,最重要的就是要有充足的人員儲(chǔ)備。只有保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性,才能保證企業(yè)能夠正常運(yùn)行,才有條件培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。而企業(yè)政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性又是培養(yǎng)一支具有豐富經(jīng)驗(yàn)、高效率的高素質(zhì)人才隊(duì)伍的前提。
(二)新時(shí)期的企業(yè)對(duì)于企業(yè)政工的素質(zhì)要求提高
21世紀(jì)是一個(gè)以科技取勝的時(shí)代,是一個(gè)以文化軟實(shí)力取勝的時(shí)代。因此,一個(gè)企業(yè)要想在如此激烈的角逐中站穩(wěn)腳跟,就必須跟隨時(shí)代的腳步,適應(yīng)新時(shí)期市場(chǎng)環(huán)境的變化,將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式改革成為多元化的管理模式。由此看來(lái),企業(yè)在不斷地改革,不斷地發(fā)展,這也就要求企業(yè)隊(duì)伍的素質(zhì)不斷的提升。企業(yè)要發(fā)展,就要提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力,展現(xiàn)出企業(yè)自身的文化,這也就是不斷的提高對(duì)企業(yè)政工的要求,使企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)面臨著新的挑戰(zhàn)。企業(yè)的發(fā)展不僅要求企業(yè)政工具有較高的素質(zhì),還要求他們掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)。
(三)企業(yè)對(duì)于企業(yè)政工的認(rèn)識(shí)不足
現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)是一個(gè)物欲橫流的社會(huì),大部分企業(yè)只著眼于經(jīng)濟(jì)效益,而忽略了職工政治素養(yǎng)的提升。對(duì)于現(xiàn)在的大部分企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)一直采用傳統(tǒng)的管理模式:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高高在上,員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的交流也就非常缺乏。這也就導(dǎo)致了政工工作只是在做表面工作,根本沒有真正的作用和影響。
(四)企業(yè)政工的工作范圍窄,形式單一
現(xiàn)在是高科技飛速發(fā)展的時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)文化、多媒體文化也在不斷地沖擊著人們的視野,而信息的傳遞也從原來(lái)的信變?yōu)榱爽F(xiàn)在的電話、手機(jī)。但是,企業(yè)政工隊(duì)伍卻仍然利用原來(lái)的方式開展思想政治工作,并沒有意識(shí)到現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的重要性,沒有通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展政治思想工作,這也就導(dǎo)致了他們的工作開展緩慢,政治思想的傳播范圍和傳播速度也都受到了很大的限制。
(五)企業(yè)政工開展工作的力量不足
因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)于企業(yè)政工工作認(rèn)識(shí)上的不足,使得政工隊(duì)伍的建設(shè)沒有強(qiáng)有力的保證。而對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),一支具有豐富經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)定的信念、專業(yè)高效的高素質(zhì)政工隊(duì)伍是該企業(yè)能夠有效開展其工作的有力保證。但是,現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部的政工隊(duì)伍建設(shè)的力度都比較薄弱,甚至有些企業(yè)并沒有設(shè)立政工部門,而是由其他的部門來(lái)行使職權(quán)。這樣的政工隊(duì)伍沒有專業(yè)的知識(shí)和素養(yǎng),政治思想工作的開展也就變得無(wú)比緩慢。當(dāng)然,還有一些企業(yè)甚至存在這樣的現(xiàn)象:在一個(gè)企業(yè)中,政工干部是“低人一等”的存在。這種做法極大的打擊了政工隊(duì)伍工作的熱情和積極性,也使得政工們的整體力量被削弱。
二、新時(shí)期企業(yè)政工應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的措施
(一)對(duì)政工干部的加強(qiáng)思想教育
一個(gè)政工隊(duì)伍能否發(fā)揮其作用的關(guān)鍵在于企業(yè)政工的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此,要加強(qiáng)對(duì)于政工領(lǐng)導(dǎo)干部的政治教育工作。首先,要對(duì)他們加強(qiáng)政治理論教育。經(jīng)常組織學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想等先進(jìn)性的政治理論教育,為他們樹立正確的人生觀,堅(jiān)定他們的思想,激發(fā)他們工作的積極性與熱情。
(二)多渠道增強(qiáng)政工的素質(zhì)
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),增強(qiáng)政工的素質(zhì)是該企業(yè)必須要做的事情。企業(yè)應(yīng)該定期的對(duì)政工進(jìn)行新技術(shù)新理論的講解,并不斷的為他們分析一個(gè)政工可能遇到的一些問題,采用多種方式、多種角度解決問題。同時(shí),要激勵(lì)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的知識(shí),努力提高他們自身的素質(zhì)。當(dāng)然,對(duì)于高層管理人員來(lái)說(shuō),應(yīng)該鼓勵(lì)員工通過(guò)多種方式來(lái)學(xué)習(xí),并為他們的學(xué)習(xí)提供便利的條件。與此同時(shí),企業(yè)還可以利用高薪、高職位、優(yōu)越的待遇等方式來(lái)吸納外來(lái)的優(yōu)秀人才,學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的管理模式和方法來(lái)管理本企業(yè)。
(三)建立獎(jiǎng)懲的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),定期考核員工的政績(jī)是必不可少的。將員工的政績(jī)記錄在企業(yè)管理的制度中,對(duì)于員工中成績(jī)優(yōu)秀者予以獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于表現(xiàn)差的員工則給予處罰。建立合理的獎(jiǎng)罰制度對(duì)于提高員工的工作積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)有著重要的作用。當(dāng)然,如何才能做到賞罰分明?這就要求在企業(yè)中實(shí)行民主監(jiān)督。不僅要加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督,而且要接受廣大人民的監(jiān)督,以減少政工干部濫用職權(quán)現(xiàn)象的發(fā)生。
結(jié)語(yǔ):企業(yè)的健康有序發(fā)展離不開政工隊(duì)伍的建設(shè),而現(xiàn)在,企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)正面臨著一系列的挑戰(zhàn)。這也就要求企業(yè)的政工人員在努力的提升自身素質(zhì)的同時(shí),要提高在政工工作中的熱情和積極性,不僅要做到腳踏實(shí)地,而且要有遠(yuǎn)大的抱負(fù),認(rèn)認(rèn)真真的做好政工工作,為企業(yè)朝著正確的政治立場(chǎng)和正確的政治方向發(fā)展打下基礎(chǔ)。