畢群

聽聞舊同事抱病在家，已經(jīng)三個(gè)月沒有上班，據(jù)說是因?yàn)楣ぷ鞯貌婚_心。我不禁心中詫異：兩年前在一次聚會(huì)中偶遇他時(shí)，他剛剛成功做完一次大活動(dòng)，深得老板青睞，正所謂春風(fēng)得意，現(xiàn)在何至于待在家中？

細(xì)問之下，原來是春風(fēng)得意之后就是接連的滑鐵盧：先是公司空降了一個(gè)高級(jí)副總裁做其上司，舊同事自然不爽，依仗和CEO曾經(jīng)并肩戰(zhàn)斗的驕人業(yè)績，只當(dāng)新來的是個(gè)只會(huì)看數(shù)字的書呆子，經(jīng)常越級(jí)匯報(bào)，抑或先斬后奏，開始新老板倒也讓他幾分，時(shí)間久了，自然是心中惱怒，雖然不至于炒了他，小鞋卻沒少給他穿。

一年以后，災(zāi)難再次降臨，公司又再次空降了一個(gè)人在他之上。雖然他的職位沒降，但權(quán)力一下小了四分之三，從匯報(bào)的線路上來講，之前報(bào)給CEO，只是一層，現(xiàn)在卻成了三層，職位實(shí)則不升反降，工作變成一塊雞肋，食之無味，棄之可惜，暫時(shí)又沒有好機(jī)會(huì)，只能拿著干餉，謀定而后動(dòng)了。

而最讓他不能釋懷的是，以前自己得意時(shí)圍繞身邊的下屬或同事在他倒霉時(shí)都沒有伸出援手，反倒紛紛效忠于新老板，對(duì)他避之唯恐不及。人情涼薄如此，令人齒寒，他對(duì)得意時(shí)自己的目中無人，心中也深有悔意。

職場如戰(zhàn)場，勝敗乃兵家常事，有時(shí)候可以扶搖直上，有時(shí)候可以長期原地踏步，當(dāng)然也會(huì)有快速下滑的時(shí)候，除了自身能力、周圍環(huán)境、公司狀況等硬指標(biāo)以外，還有很多機(jī)緣巧合，其中至少一半的因素不是控制在自己手上。

快速上升的原因無非是天時(shí)地利人和，對(duì)的時(shí)候，遇見對(duì)的人，做了對(duì)的事。我自己早年經(jīng)歷的“跳躍式的成長”，背后固然有自己的努力，但也源于國際公司最初進(jìn)入中國時(shí)的人才缺乏。而每次快速發(fā)展五六年后，都會(huì)由于管理經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷或者公司的狀況而遭遇瓶頸，不免在一兩年中停滯不前，從一個(gè)好的“市場人員”到“市場管理者”，再成長一個(gè)“管理者”，用了近十年。第一次是時(shí)勢使然，從管一個(gè)人到一下管二十多個(gè)人，之間也經(jīng)歷了四個(gè)下屬同時(shí)離職的窘境，好在壓力下堅(jiān)強(qiáng)挺住，倒是加速了學(xué)習(xí)的進(jìn)程；第二次的平臺(tái)斯，兩年的時(shí)間正好用來完成EMBA，也算沒有辜負(fù)自己“不是在做點(diǎn)什么，就是在學(xué)點(diǎn)什么”的理想；第三次的進(jìn)退維谷，源于公司發(fā)展經(jīng)歷的瓶頸，和新老板也不大投緣，好在這一年半的時(shí)間里在家做全職媽媽，倒也快樂過渡，不留遺憾。

我自己最快的升遷是在一家民營企業(yè)，由于和空降的臺(tái)灣老板頗為投緣，做事也符合她“國際公司”的要求，一年之內(nèi)連長三級(jí)。但戲劇性的是，在緊接著的一次政治斗爭中，由于經(jīng)驗(yàn)不足以及根基不穩(wěn)，我很快敗下陣來，從快樂上升的新星到隕落，中間只有七個(gè)月而已。

而再看周圍的同事，“快上”的不管從數(shù)量還是戲劇性上，都無法和“快下”的相比，曾經(jīng)看到有風(fēng)頭無兩的總裁突然“被退休”的；有整個(gè)部門由于誠信問題被“一鍋端”后一夜之間盡數(shù)炒掉的。而不管是上還是下，當(dāng)事人往往覺得鴻運(yùn)當(dāng)頭、喜出望外或霉運(yùn)纏身、當(dāng)頭棒喝，而在旁觀者的角度，看到的卻是“機(jī)會(huì)只會(huì)給準(zhǔn)備好的人”。其實(shí)，任何所謂突然的厄運(yùn)，都是有若干前兆的，只是當(dāng)局者迷，身在其中而不自知罷了。

有趣的是，多年來觀察的結(jié)果，好運(yùn)厄運(yùn)，可以降臨在任何人身上，所不同的是之后的命運(yùn)，能力強(qiáng)大且鍥而不舍的人，大多能夠東山再起，甚至達(dá)到更高的境界；而那些走了狗屎運(yùn)、人品差、能力弱的，則往往一蹶不振，很快就泯然眾人矣。前兩天看到一警句曰：向上爬時(shí)，要對(duì)周圍的人好點(diǎn)，因?yàn)榈粝聛頃r(shí)，你還會(huì)遇到他們。但有多少人在向上爬時(shí)會(huì)想到自己有掉下來的一天呢？