那邊埃及在動蕩，愛德華·斯諾登在上演大逃亡，這廂移民法案改革了，奧巴馬的平價醫(yī)療法案又再掀波瀾。近期輪番上演的各種事件讓政壇不得空閑，媒體也因此做足了文章。然而掩蓋在這一切之下的是另一場悄然來襲的危機(jī)，它并沒有得到美國人應(yīng)有的重視。勞工統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，美國近期就業(yè)形勢依舊低迷。雖然美國政府早就對此事失去了危機(jī)緊迫感，但普通民眾還是免不了憂心忡忡。

美國的經(jīng)濟(jì)增長率始終卡在2%左右，生產(chǎn)效率更是奇低，而近期失業(yè)率則高達(dá)7.6%——為此還有人慶幸說本來還以為會更高呢！所以現(xiàn)在對很多美國人來說，這種頹勢已然成為了一種新的常態(tài)。極少有評論員談及這一問題時，會提到美國近兩年以及6月份新增的19.5萬個崗位當(dāng)中，有多少是低薪、臨時、兼職、毫無福利可言的崗位。這些大部分屬于餐飲零售行業(yè)的工作，或是臨時工性質(zhì)，僅能提供最低生活保障。想要靠它們邁進(jìn)中產(chǎn)階層根本就是癡人說夢。

對工薪家庭來說，目前的小時工資已經(jīng)創(chuàng)下了歷史新低，他們真切感受到了一種持續(xù)的痛苦掙扎。與之相對的，高管薪酬卻飆升到了歷史最高點。收入差距已經(jīng)從一條小溝擴(kuò)大成了一道深淵：1978年美國公司的CEO所得薪酬平均是普通工人的26.5倍，而現(xiàn)在，CEO所得薪酬平均是普通工人的206倍——兩者差距是以前的8倍。

這場失業(yè)危機(jī)對少數(shù)族裔人群和美國的年輕人影響尤甚。青年的失業(yè)率是16.1%，高得離譜。非裔美國人失業(yè)率是13.7%，拉丁裔是9.1%?，F(xiàn)在面臨的爛攤子是：職位嚴(yán)重短缺，數(shù)以百萬計的美國人正為找不到工作而沮喪絕望。

與此同時，共和黨尤其是黨內(nèi)“知識分子”如保羅·瑞恩等人已經(jīng)到了盲目崇拜激進(jìn)個人主義的地步，仇視一切政府干預(yù)和公共支出。他們主張的那些緊縮政策令全世界都在跟著受罪。他們對外聲稱自己代表了正辛苦工作或正處于失業(yè)境地的工薪家庭利益，事實上卻一邊漠視這個群體一邊向有錢人搖尾示好。

經(jīng)濟(jì)政策研究所（EPI）最新分析顯示，美國歷經(jīng)四年只完成了復(fù)蘇任務(wù)的1/5。照這個速度，完全恢復(fù)就業(yè)水平得等到2020年，待業(yè)在家的美國人根本等不起。不過，幸好有媒體人士正在發(fā)出自己的聲音。另外，包括國會進(jìn)步黨團(tuán)成員和參眾兩院的民主黨議員在內(nèi)的一些關(guān)心民生的立法者正致力于推行有力有效的法案，以期能讓更多的美國人重返工作崗位?，F(xiàn)在唯一能阻礙他們的就是共和黨的故意反對，因為這會讓白宮無所適從。而且我們必須認(rèn)識到，失業(yè)問題和債務(wù)問題一樣是當(dāng)下最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，切不可掉以輕心。