王進(jìn)忠

【摘 要】改革開放以來，企業(yè)黨建工作遇到了許多新課題，尤其是杭燃的二期合資，迫切要求我們思考新體制下黨建工作實(shí)現(xiàn)形式等問題。面對新情況新問題，我們應(yīng)不斷研究和實(shí)踐新體制下黨建工作的實(shí)現(xiàn)形式，勇敢地探索和走出一條合資企業(yè)黨建工作新路子，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)黨建工作不斷前進(jìn)。

【關(guān)鍵詞】合資企業(yè)；企業(yè)黨建

改革開放以來，企業(yè)黨建工作遇到了許多新課題，尤其是杭燃的二期合資，迫切要求我們思考新體制下黨建工作實(shí)現(xiàn)形式等問題，對于合資公司是否需要建立黨組織的問題，我們回答是肯定的，問題的關(guān)鍵是黨組織如何在合資公司發(fā)揮積極作用。我們的思考是：思維方式的創(chuàng)新，是黨建工作的思想保證；工作方式的創(chuàng)新，是黨建工作的組織保證；形式內(nèi)容的創(chuàng)新，是黨建工作的路線保證，只有創(chuàng)新，才有作為；有作為，才會(huì)有地位。對于今后的黨建工作，我們只有以“三個(gè)代表”重要思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，敢于創(chuàng)新。不斷升華思想境界，不斷超越自我，不斷研究和實(shí)踐新體制下黨建工作的實(shí)現(xiàn)形式，才能促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)黨建工作不斷前進(jìn)。

二期合資，肯定會(huì)在黨員和干部中產(chǎn)生一些擔(dān)憂、困惑和茫然?？梢灶A(yù)見：人們不免擔(dān)憂黨組織的工作會(huì)不會(huì)被邊緣化；黨員思想會(huì)不會(huì)產(chǎn)生一些困惑，即黨組織工作是否由過去的一種常態(tài)，變?yōu)闊o規(guī)律可循的動(dòng)態(tài)，從而削弱“兩個(gè)作用”的發(fā)揮；合資公司“不參與政黨活動(dòng)”的規(guī)定，會(huì)不會(huì)在黨員干部中產(chǎn)生認(rèn)識分歧和思想茫然等等，這些現(xiàn)實(shí)問題不解決，合資公司黨組織就不可能有工作基礎(chǔ)和舞臺。一期合資，應(yīng)該說我們已經(jīng)遇到了類似問題，通過思考，筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下“三個(gè)轉(zhuǎn)變”入手，研究、實(shí)踐和推進(jìn)合資企業(yè)黨建工作。

一、實(shí)現(xiàn)習(xí)慣性思維向創(chuàng)造性思維的轉(zhuǎn)變

結(jié)合現(xiàn)實(shí)，我認(rèn)為必須通過工作思路創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新、活動(dòng)方式創(chuàng)新，以解放思想來推動(dòng)新體制下的黨建工作。基本思路是：一是爭取主動(dòng)權(quán)。工作時(shí)間不能占用，就要調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，劃小組織單位，形成人員少、行動(dòng)快的特點(diǎn)，重大活動(dòng)集中搞，不零打碎敲的黨建工作模式，把組織生活會(huì)與組織活動(dòng)進(jìn)行整合，形成我中有你，你中有我的態(tài)勢，增強(qiáng)黨員的組織觀念。對此，黨組織負(fù)責(zé)人必須做一個(gè)有心人，努力把黨政工團(tuán)的工作聯(lián)系起來做，不搞單打一。二是把握核心層。宣傳歷來是黨建工作的核心層，我們要充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)和溝通會(huì)等形式，及時(shí)宣傳黨和國家的路線方針政策，對宣傳內(nèi)容做到分類、分階段進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)思想教育和宣傳工作不停頓。同時(shí)，不能為了宣傳而宣傳，宣傳工作要有的放矢，多搜集一些生動(dòng)、形象和富有感召力事例，突出形象宣傳；多積累一些工作經(jīng)驗(yàn)、成果和案例，突出實(shí)效宣傳；多結(jié)合一些員工實(shí)際、需求和愿望，突出有形宣傳，做到宣傳與思想教育相結(jié)合，與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與個(gè)人成長相結(jié)合?？傊灰h的組織健全，自身搭建好作為的舞臺，積極開展寓教于樂的宣教活動(dòng)，合資企業(yè)黨組織的作用會(huì)逐步顯現(xiàn)出來。

二、實(shí)現(xiàn)注重兩極對立思維向雙贏共生思維轉(zhuǎn)變

合資企業(yè)與國有企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)、管理模式、運(yùn)營方式等方面各有所不同，尤其合資企業(yè)與國有企業(yè)最大的區(qū)別，但是改革開放是我們黨的方針大計(jì)，是富國強(qiáng)民的必由之路，“三個(gè)有利于”、科學(xué)發(fā)展觀是我們衡量事物的唯一標(biāo)準(zhǔn)。我們必須要有與外方合作共事，團(tuán)結(jié)一致，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展的勇氣。對此，必須建立雙贏共生的思維，既歡迎外方在遵紀(jì)守法的前提下多賺錢受益，我們又要通過虛心學(xué)習(xí)外方管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)中方也受益。如今，在意識形態(tài)上，不消除“給資本家打工”的錯(cuò)誤認(rèn)識，必然會(huì)在工作的指導(dǎo)上發(fā)生偏差，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用也就無從談起。對此，我們必須一要強(qiáng)化教育。教育黨員從新認(rèn)識自己，通過分析每個(gè)人的自身優(yōu)勢和劣勢，幫助黨員尋找正確定位，樹立切合實(shí)際的價(jià)值觀。二要加強(qiáng)引導(dǎo)。把學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和溝通有機(jī)聯(lián)系起來，引導(dǎo)黨員樹立重新學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的理念，做到缺什么、學(xué)什么、補(bǔ)什么，有的放矢，提高黨員學(xué)習(xí)的熱情，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，通過學(xué)習(xí)改變不相適應(yīng)的思想認(rèn)識。三要形成雙贏。基層黨組織應(yīng)以雙贏為目標(biāo)，積極開展勞動(dòng)競賽、崗位奉獻(xiàn)和爭當(dāng)標(biāo)兵的活動(dòng)，使這些活動(dòng)真正成為企業(yè)各項(xiàng)工作的“助推器”，通過培養(yǎng)崗位練兵、成才和奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型人物，共同把合資公司建設(shè)成為外樹標(biāo)桿，內(nèi)有標(biāo)兵朝氣蓬勃、積極向上的企業(yè)。對廣大黨員而言，合資過程固然有陣痛、有不適應(yīng)、有思想沖擊，但是，對立不是解決問題的辦法，我們只有敢于面對現(xiàn)實(shí)，敢于挑戰(zhàn)自我，才能共謀發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。

三、實(shí)現(xiàn)主導(dǎo)型向滲透型轉(zhuǎn)變

第一，體現(xiàn)“一個(gè)突出”。突出黨組織負(fù)責(zé)人在黨建工作中的特殊作用?；鶎狱h組織書記應(yīng)是公開的，如能兼工會(huì)主席可能更為有利。外方總經(jīng)理一般比較重個(gè)人、輕組織，只要對企業(yè)發(fā)展確實(shí)能起到增值作用，也會(huì)得到他們的尊重。

第二，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！薄４_保黨員隊(duì)伍認(rèn)識統(tǒng)一，思想不亂。無論是合資前還是合資后，黨組織應(yīng)當(dāng)努力把黨員的認(rèn)識統(tǒng)一集團(tuán)黨委的決策上。在合資問題上黨員認(rèn)識不提高，必然影響到一般員工，所以統(tǒng)一認(rèn)識非常重要；確保黨組織形態(tài)清晰，組織健全。合資前，各基層黨組織應(yīng)思考和拿出合資后黨建工作的實(shí)施方案，盡快進(jìn)入工作角色，一切要從實(shí)際出發(fā)，先建立組織，搭好架子，形成輪廓；再因地制宜，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，建成體系，一步一個(gè)腳印夯實(shí)工作基礎(chǔ)，只要組織在不愁沒事干。

第三，發(fā)揮“三個(gè)作用”。一是充分發(fā)揮既擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)又具有黨組織委員身份的干部作用，這應(yīng)該成為合資公司黨建工作中很重要的一個(gè)措施；二是充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，工會(huì)組織依法存在，能夠得到外方認(rèn)可，從經(jīng)費(fèi)到人員都有法律保證；三是充分發(fā)揮黨群骨干的中堅(jiān)作用，這是合資企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，抓住了骨干，就能形成主流，黨組織通過對骨干隊(duì)伍的培育，不斷提高他們的覺悟、能力、水平。通過他們，把黨建工作滲透到普通黨員和群眾

我國改革開放已經(jīng)走過30多年的艱辛路程，隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，人們對各種單位和組織的依附性明顯減弱。加入世貿(mào)組織后，美國等西方發(fā)達(dá)國家在向我大量輸出技術(shù)、物質(zhì)和文化產(chǎn)品的同時(shí)，也輸出他們的意識形態(tài)，西方敵對勢力利用這種機(jī)會(huì)加緊對我實(shí)施“西化”、“分化”的戰(zhàn)略。在這種形勢下，企業(yè)黨組織面臨的思想、輿論環(huán)境更加復(fù)雜多變，加強(qiáng)企業(yè)思想文化建設(shè)的任務(wù)更加繁重，企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。對此，我們別無他路，只能選擇面對現(xiàn)實(shí)和迎接挑戰(zhàn)，勇敢地探索和走出一條合資企業(yè)黨建工作新路子，為推進(jìn)基層黨的組織和隊(duì)伍建設(shè)作出不懈努力。