高俊

新加坡是亞洲重要的金融、服務(wù)中心，職場(chǎng)工作以高效著稱。為了保障職工們的健康，近十年來，新加坡政府在企事業(yè)單位中大力推動(dòng)的“職場(chǎng)保健推廣計(jì)劃”，在塑造優(yōu)良的工作環(huán)境及保障員工健康權(quán)益方面成效顯著。

職場(chǎng)保健推廣計(jì)劃由新加坡保健促進(jìn)局提供資金，幫助企事業(yè)機(jī)構(gòu)打造良好的工作環(huán)境和健康氛圍。2012年4月1日，新修訂的職場(chǎng)保健推廣方案提出“讓工作環(huán)境更健康”的口號(hào)，倡導(dǎo)“員工健康是企業(yè)的最大財(cái)富”這一理念，認(rèn)為全方位促進(jìn)員工身心健康對(duì)于企業(yè)文化的塑造具有深遠(yuǎn)意義。

根據(jù)修訂后的職場(chǎng)保健資助方案，凡是在新加坡注冊(cè)的企業(yè)組織，只要員工人數(shù)不少于5名，即可自行制定員工健康促進(jìn)計(jì)劃并提交給新加坡保健促進(jìn)局，以申請(qǐng)加入“職場(chǎng)保健推廣計(jì)劃”。申請(qǐng)成功的企業(yè)最高可拿到1.5萬(wàn)新元（約合7.3萬(wàn)元人民幣）的資助。

修訂方案同時(shí)對(duì)申請(qǐng)者的資格及義務(wù)做出明確規(guī)定，要求凡是獲得資助的企業(yè)，必須將資助額度的80%用于購(gòu)買健身器械及提供健康餐飲等，以改善員工的工作環(huán)境；其所設(shè)計(jì)的企業(yè)保健計(jì)劃必須在得到新加坡保健促進(jìn)局批準(zhǔn)后的12個(gè)月內(nèi)完成，入選企業(yè)須參與當(dāng)年的“新加坡健康獎(jiǎng)”的評(píng)選。評(píng)獎(jiǎng)以申請(qǐng)企業(yè)完成當(dāng)初提交計(jì)劃的程度為衡量標(biāo)準(zhǔn)，在評(píng)選中獲得鉑金獎(jiǎng)、金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)的企業(yè)，可以在完成第一次推廣計(jì)劃之后再申請(qǐng)資助。

企業(yè)的健康促進(jìn)計(jì)劃需要涵蓋三個(gè)方面：整體健康、指標(biāo)健康、心理健康。其中，整體健康包括單位保健推廣的咨詢服務(wù)，員工的健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和健康教育活動(dòng)，體育運(yùn)動(dòng)和培訓(xùn)，健身器材的配備情況；指標(biāo)健康包括單位是否有計(jì)劃地推行了減肥項(xiàng)目、戒煙項(xiàng)目、慢性病治療項(xiàng)目；心理健康包括心理健康教育活動(dòng)，員工咨詢，職場(chǎng)心理健康活動(dòng)推廣，針對(duì)企業(yè)管理層開設(shè)的心理健康主題培訓(xùn)，職場(chǎng)心理健康咨詢服務(wù)等。

現(xiàn)在，新加坡企業(yè)都以獲得這項(xiàng)健康獎(jiǎng)為榮，招聘員工時(shí)也會(huì)把它當(dāng)做招牌，以吸引優(yōu)秀人才。

（摘自《勞動(dòng)報(bào)》）