焦點(diǎn)

改進(jìn)收入分配 跨越中等收入陷阱

北京大學(xué)國家發(fā)展研究院 姚洋等

“未來十年的中國”

北京大學(xué)國家發(fā)展研究院研究報(bào)告R201301

要跨越中等收入陷阱需克服諸多挑戰(zhàn)與困難：第一，如何在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律，從完善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中尋找經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的源泉；第二，如何在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中保持社會穩(wěn)定，成功解決各種社會問題。

先要改進(jìn)收入分配。收入分配和貪污腐敗問題，根本上是改革沒有到位的問題。較好的解決方式是，在初次分配時同時達(dá)到公平和效率，以再分配作為補(bǔ)充手段。要在初次分配中同時達(dá)到公平和效率，就要按比較優(yōu)勢發(fā)展經(jīng)濟(jì)。按比較優(yōu)勢來發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)或資本密集型產(chǎn)業(yè)中的勞動密集區(qū)段，可以創(chuàng)造更多就業(yè)，讓工薪階層得到就業(yè)機(jī)會，分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展果實(shí)。

調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，保持經(jīng)濟(jì)均衡增長?？缭街械仁杖胂葳澹枰３诌m度的經(jīng)濟(jì)增長，需要發(fā)掘新的增長源泉，從供需兩方面尋找潛在的經(jīng)濟(jì)增長動力。通過解決社會-制度層面的問題，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的失衡，擴(kuò)展經(jīng)濟(jì)的潛在生產(chǎn)能力邊界。

在供給方面，需要通過體制改革和技術(shù)創(chuàng)新提高全要素生產(chǎn)率對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)。在需求方面，需要進(jìn)一步挖掘有效需求，開拓國內(nèi)和海外市場，調(diào)整總需求中消費(fèi)、投資、政府支出和凈出口結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)消費(fèi)需求對經(jīng)濟(jì)增長的拉動作用，提高投資效率，同時適當(dāng)減少凈出口的份額。

擴(kuò)展消費(fèi)需求的主要途徑是穩(wěn)步推動城市化和服務(wù)業(yè)的發(fā)展。城市化需周密設(shè)計(jì)，妥善公平地處理各方利益，同等保護(hù)公有和私有產(chǎn)權(quán)。通過稅收體制的改革，理順中央-地方財(cái)政關(guān)系，使地方政府獲得可靠的收入來源，減少對土地財(cái)政的依賴。

制度

移民工程師的績效

羅格斯大學(xué) Jennifer Hunt

“美國最好最聰明的工程師是移民嗎？”

NBER工作論文第18696號

移民同一個國家的經(jīng)濟(jì)增長往往有很強(qiáng)的關(guān)系。移民可能促成一個國家的經(jīng)濟(jì)增長，反過來，一個國家的經(jīng)濟(jì)增長又可能吸引更多移民。對一個國家的經(jīng)濟(jì)增長而言，創(chuàng)新很重要，工程師則在其中扮演很重要的角色。

那么移民到美國的工程師表現(xiàn)如何？對2009年-2010年全美社區(qū)進(jìn)行調(diào)研的結(jié)果，在比較了美國本土工程師和外來移民工程師的工資水平后，發(fā)現(xiàn)外來移民工程師的整體工資水平線要高于美國本土工程師的工資水平線。這意味著在工程師職位中，移民工程師的工資較高。如果市場是有效的，高工資意味著對更好更聰明的工程師的獎勵。

這么看來，移民工程師要比美國本土工程師聰明嗎？答案是也不盡然。如果比較擁有工程學(xué)位的人，則發(fā)現(xiàn)美國人比移民的工資要高，盡管大家都擁有相同的工程學(xué)位。

尤其在低端工作職位上，這種差距就更加明顯，移民擁有的工程學(xué)位與其所掙的工資完全不相稱。而在高端工作職位上，移民因?yàn)檎Z言不如本土工程師，或者在公司高層沒有代言人往往得不到提升，工資也就被限制了。

觀點(diǎn)

機(jī)構(gòu)增持能促進(jìn)創(chuàng)新

哈佛大學(xué) Philippe Aghion等

“創(chuàng)新與機(jī)構(gòu)持股”

《美國經(jīng)濟(jì)評論》2013年第1期

創(chuàng)新型企業(yè)對機(jī)構(gòu)投資者的態(tài)度總是又愛又恨。愛其能帶來資源，尤其是資金支持；而恨其為了盡快在市場上套現(xiàn)，通常不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，甚至?xí)璧K創(chuàng)新。那么機(jī)構(gòu)投資者持有更多資產(chǎn)是不是好事呢？如果以推動創(chuàng)新作為衡量好壞的標(biāo)準(zhǔn)，那么機(jī)構(gòu)投資者增持股份會促進(jìn)創(chuàng)新還是阻礙創(chuàng)新呢？

一般來說，如果經(jīng)理人擔(dān)心自己的飯碗和職業(yè)生涯，一旦機(jī)構(gòu)投資者增持，經(jīng)理人就有激勵通過創(chuàng)新來降低信息不對稱性。通過對美國公司的所有權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理、管理特征和創(chuàng)新等的研究，發(fā)現(xiàn)機(jī)構(gòu)投資者持有更多總是和更多創(chuàng)新聯(lián)系在一起的。

當(dāng)然，創(chuàng)新可能受到其他因素的影響，但控制了其他變量之后，創(chuàng)新和機(jī)構(gòu)投資者增持之間的正相關(guān)關(guān)系依舊。與此同時，機(jī)構(gòu)投資者能有效降低管理惰性，換句話說，能更有效地激勵經(jīng)理人。當(dāng)外部競爭很激烈的時候，經(jīng)理人的積極性與機(jī)構(gòu)增持之間有明顯關(guān)系。