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        國外農(nóng)村人力資源開發(fā)模式及啟示

        2013-04-29 07:02:25
        吉林農(nóng)業(yè) 2013年9期
        關(guān)鍵詞:農(nóng)民培訓(xùn)農(nóng)業(yè)

        世界各國特別是發(fā)達國家普遍重視農(nóng)村人力資源的教育和培訓(xùn),從基礎(chǔ)教育到職業(yè)技能培訓(xùn)、技術(shù)推廣、進修深造等,都有一套完整的教育培訓(xùn)體系。國外發(fā)達國家強調(diào)理論與實踐相結(jié)合,注重生產(chǎn)與生活并重,有立法和相應(yīng)的獎勵政策措施,設(shè)有專門的管理機構(gòu)與足夠的經(jīng)費保證,并且有政府和社會的大力支持。發(fā)達國家已基本掃除文盲,農(nóng)民文化科技素質(zhì)較高,如美國大部分農(nóng)場主是農(nóng)學(xué)院畢業(yè);日本農(nóng)民中大學(xué)畢業(yè)生占5.9%,高中畢業(yè)生占74.8%。根據(jù)各國農(nóng)業(yè)資源條件、地理狀況、人口狀況以及經(jīng)濟發(fā)展水平,國外農(nóng)民教育培訓(xùn)的代表國家主要是日本、德國和美國等。

        1. 日本的農(nóng)民教育模式

        1.1開設(shè)農(nóng)業(yè)高中 為了適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需求,日本專門設(shè)立農(nóng)業(yè)高中,培養(yǎng)農(nóng)業(yè)勞動力,普及農(nóng)業(yè)知識和技術(shù)教育。日本農(nóng)業(yè)高中教育的培養(yǎng)目標包括自營農(nóng)場主以及從事有關(guān)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)人員,并十分重視兩者的兼顧。在日本,為農(nóng)民提供繼續(xù)教育和深造機會的機構(gòu)主要有農(nóng)業(yè)者大學(xué)校、農(nóng)業(yè)大學(xué)校,民間團體設(shè)置的進修設(shè)施以及實施國內(nèi)外留學(xué)制度。

        1.2國內(nèi)外留學(xué)制度 為使務(wù)農(nóng)青年學(xué)到廣博的知識和科學(xué)的經(jīng)營方法,開闊視野,日本采取了把青年派往國內(nèi)外先進農(nóng)家或團體去進修的做法。派遣工作主要由社團法人全國農(nóng)村青少年教育振興會和社團法人國際農(nóng)業(yè)者交流協(xié)會負責(zé)。開展這項工作的經(jīng)費由政府補助。

        1.3農(nóng)業(yè)技術(shù)普及教育 農(nóng)業(yè)技術(shù)知識普及也是日本農(nóng)民教育的一項重要內(nèi)容。除日本中央和地方政府有關(guān)行政部門主要負責(zé)這項工作之外,農(nóng)業(yè)改良普及中心、農(nóng)協(xié)和農(nóng)業(yè)青年俱樂部等幾個農(nóng)業(yè)組織和團體也有對農(nóng)民開展農(nóng)業(yè)技術(shù)知識普及的義務(wù)。

        2.德國的農(nóng)民教育模式

        2.1農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)校 農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)校受州農(nóng)業(yè)行會的管理,業(yè)務(wù)受州、縣教育部門管理。農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)校同其他行業(yè)職業(yè)學(xué)校學(xué)制一樣,培訓(xùn)時間為三年,按六個學(xué)期分段進行。第一階段主要是在職業(yè)學(xué)校進行一年的基礎(chǔ)教育,每周四天在學(xué)校接受培訓(xùn),一天在企業(yè)培訓(xùn)。第二、三年回到企業(yè)進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?!半p元制”職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)費是由企業(yè)和職業(yè)學(xué)校共同負擔(dān)。其中企業(yè)承擔(dān)約3/4。企業(yè)所承擔(dān)的培訓(xùn)費包括培訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)人員工資、受培訓(xùn)人的津貼和社會保險費。職業(yè)費用由州政府承擔(dān),學(xué)校建設(shè)費用由地方政府和州政府共同承擔(dān),日常開支由地方政府負責(zé)。

        2.2農(nóng)業(yè)專業(yè)學(xué)校 在初級職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)三年畢業(yè)后,可繼續(xù)上農(nóng)業(yè)專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)三個學(xué)期。主要學(xué)習(xí)內(nèi)容是經(jīng)營管理,主要目的是由生產(chǎn)向經(jīng)營轉(zhuǎn)變,第一學(xué)期是每年11月至第二年的3月,集中學(xué)習(xí)專業(yè)理論。第二學(xué)期在學(xué)校學(xué)習(xí)時間共20天,其余時間回企業(yè)接受教育,做一些一般性實驗。8月檢查實驗情況,即理論與實踐結(jié)合的程度。第三學(xué)期是10月至第二年的3月,學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)、市場學(xué)、農(nóng)村經(jīng)濟學(xué)、農(nóng)業(yè)會計、企業(yè)管理、法律、法規(guī)、稅收、農(nóng)業(yè)機械等。

        2.3高級農(nóng)業(yè)專業(yè)學(xué)校 農(nóng)業(yè)專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后,工作一年可繼續(xù)上高級專業(yè)學(xué)校(年齡一般在21~22歲),學(xué)制一年。主要學(xué)習(xí)企業(yè)管理和營銷,一個班的學(xué)生大致為10~18人,不超過24人。在一年學(xué)習(xí)中60%的時間集中上課,40%的時間按專業(yè)方向分成小組進行討論、實踐。主要培養(yǎng)企業(yè)管理人才。畢業(yè)后部分人員將成為國家認可的“師傅”或企業(yè)主,自己經(jīng)營或幫助別人經(jīng)營某一企業(yè),部分學(xué)生還可以繼續(xù)深造。

        2.4高等農(nóng)業(yè)大學(xué) 高等農(nóng)業(yè)大學(xué)是指專科大學(xué)和本科大學(xué)。德國目前有農(nóng)業(yè)專科大學(xué)十所,學(xué)制為四年。主要是應(yīng)用技術(shù)的學(xué)習(xí)。農(nóng)業(yè)本科大學(xué)七所,學(xué)制六年。讀完本科可獲碩士學(xué)位,也可再繼續(xù)攻讀博士學(xué)位,高等農(nóng)業(yè)大學(xué)主要培養(yǎng)科研方面的人才。

        3.美國的農(nóng)民教育模式

        3.1組織技術(shù)培訓(xùn) 在農(nóng)業(yè)專業(yè)學(xué)校和農(nóng)業(yè)試驗站建立后不久,人們逐步認識到,僅僅依靠大學(xué)教育難以實現(xiàn)全面教育農(nóng)民的目的,單靠實驗研究也難以有效地在廣大農(nóng)民中推廣新技術(shù)。許多農(nóng)民因貧困無法入學(xué),受工作的限制難以接受正規(guī)教育。提高農(nóng)民教育水平,還必須建立完備的成人教育和農(nóng)業(yè)推廣服務(wù)體系。在農(nóng)村開辦農(nóng)民培訓(xùn)班,利用冬閑對青年農(nóng)民進行系統(tǒng)培訓(xùn);還舉辦農(nóng)民進修深造班,向成年農(nóng)民傳授新的技術(shù)知識。

        3.2開展中等農(nóng)業(yè)教育 在重視高等農(nóng)業(yè)教育的同時,美國的中等農(nóng)業(yè)教育也得到迅速發(fā)展。實施中等農(nóng)業(yè)教育的學(xué)校,既有獨立設(shè)置的農(nóng)業(yè)中學(xué),也有一般的普通中學(xué)。美國的普通中學(xué)非常重視對學(xué)生進行素質(zhì)、技能教育,為其將來走上社會做職業(yè)準備。

        3.3建立農(nóng)業(yè)科教體系 美國已經(jīng)建立起了一個相當完整而龐大的農(nóng)業(yè)教育、研究與推廣體系,這種體制的特點是:首先,便于將應(yīng)用研究和推廣工作建立在堅實的理論研究基礎(chǔ)之上;其次,因大學(xué)與試驗站同為重要的研究基地,統(tǒng)一管理可以避免重復(fù)研究;第三,因基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究與推廣工作緊密聯(lián)系,推廣工作中遇到的問題能夠得到迅速反饋,從而使研究人員在選題時更有針對性,更有助于解決生產(chǎn)中的實際問題;第四,教學(xué)與科研相結(jié)合,可以將最新的研究成果與推廣工作中的問題介紹給學(xué)生,開闊他們的視野,引導(dǎo)學(xué)生去研究和解決一些急待解決的重大問題;第五,這也是最重要的一點,“三位一體”的模式有助于以更快的速度將研究成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,新的研究成果通過教育與推廣很快為農(nóng)民所掌握。在美國的農(nóng)學(xué)院做推廣是教授的一項重要職責(zé)。

        4.國際比較的經(jīng)驗

        4.1基本比較 通過對美國、日本和德國農(nóng)民教育的獨立觀察,可以領(lǐng)略到各國農(nóng)民教育的歷史演進和教育特征。但是,如果從農(nóng)民教育的組織形式和組織體系、動力及利益機制等方面,對它們做橫向的國際比較,那么就可以更加清晰地看到美日德三國在農(nóng)民教育上的多樣性差異及其內(nèi)在規(guī)律,而正是依靠各自種種行之有效的農(nóng)民教育,才促進了各國農(nóng)業(yè)在20世紀的現(xiàn)代化發(fā)展。因此,這種農(nóng)民教育的多樣性差異和內(nèi)在的教育規(guī)律,可以為我國具體有效地開展農(nóng)民教育、制定農(nóng)民教育政策提供有益的啟示。

        4.2共同特征分析 盡管東亞、西歐和北美模式的發(fā)展歷程、表現(xiàn)形式和實施區(qū)域有所差異,但從本質(zhì)上看,三種模式也呈現(xiàn)出一些基本的共同特征: 農(nóng)民培訓(xùn)管理法制化。立法貫穿三種模式發(fā)展的全過程,內(nèi)容涉及農(nóng)民培訓(xùn)的各個要素和領(lǐng)域??梢?,農(nóng)民培訓(xùn)管理的法制化是農(nóng)民培訓(xùn)事業(yè)得以迅速發(fā)展的根本保障;農(nóng)民培訓(xùn)主體多元化。培訓(xùn)主體即培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)者,主要由專職培訓(xùn)者與兼職培訓(xùn)者相結(jié)合,專職培訓(xùn)者主要側(cè)重培訓(xùn)工作的設(shè)計、組織和管理等方面;農(nóng)民培訓(xùn)體制科學(xué)化。經(jīng)過長期的探索與實踐,這些國家已逐步形成了以政府為主導(dǎo),以農(nóng)業(yè)院校為基地,以社會培訓(xùn)機構(gòu)為補充,農(nóng)業(yè)教育、科研、推廣相結(jié)合的農(nóng)民培訓(xùn)體制;農(nóng)民培訓(xùn)多樣化。隨著農(nóng)業(yè)與經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,各國農(nóng)民培訓(xùn)課程的設(shè)置及其授課方式日益靈活,呈現(xiàn)出多樣化趨勢。其主要表現(xiàn)為各國農(nóng)民培訓(xùn)機構(gòu)除開設(shè)與農(nóng)業(yè)科學(xué)知識相關(guān)的專業(yè)課程外,更多的是根據(jù)本地區(qū)的農(nóng)業(yè)特點以及農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的需要開設(shè)課程;農(nóng)民培訓(xùn)投入規(guī)范化。規(guī)范的財政投資體系和穩(wěn)定的資金投入渠道是直接影響農(nóng)民培訓(xùn)工作的重要因素之一。從農(nóng)村培訓(xùn)投資渠道來說,各發(fā)達國家在注重發(fā)揮政府撥款主渠道作用的同時,也十分注意多方面籌集經(jīng)費。

        5.國外農(nóng)民教育培訓(xùn)的啟示

        5.1通過立法措施為農(nóng)民教育培訓(xùn)提供法律保障 目前,我國農(nóng)民培訓(xùn)的專門立法工作,在總體上尚未啟動,甚至并未引起足夠的重視。由于我國的農(nóng)民教育培訓(xùn)工作仍處于加快啟動和共同推進的階段,建立全國性的農(nóng)民培訓(xùn)專門立法的條件尚不甚成熟。但在局部地區(qū)可先行試點,通過地方立法或部門條例的形式,加快農(nóng)民培訓(xùn)立法的進程,為今后在全國范圍內(nèi)加強農(nóng)民培訓(xùn)的立法和法律支持體系建設(shè)提供依據(jù)。

        5.2加強體系建設(shè),多渠道、多層次、多形式開展農(nóng)民教育培訓(xùn) 隨著農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展,農(nóng)民的教育培訓(xùn)需求日益多樣化,建立完整的農(nóng)民教育培訓(xùn)體系,使技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)教育、技術(shù)推廣、繼續(xù)教育和義務(wù)教育有機銜接,更好地滿足農(nóng)民教育培訓(xùn)需求。加強對農(nóng)民培訓(xùn)的資金和政策支持,將是今后農(nóng)民教育培訓(xùn)的大趨勢。從國際經(jīng)驗看,許多國家通過“間接”撥款、發(fā)放補貼和優(yōu)惠貸款等方式,從經(jīng)濟利益上誘導(dǎo)相關(guān)企業(yè)、農(nóng)民和其他利益相關(guān)者積極參與培訓(xùn)的具體方式;將實行就業(yè)準入制度與鼓勵農(nóng)民培訓(xùn)有機結(jié)合起來的有效做法,以及在主要依靠經(jīng)濟誘導(dǎo)基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)整合利益相關(guān)者行為的獨特經(jīng)驗,都值得我國參考,以便更好地提高培訓(xùn)資金的使用效果。

        5.3將加強農(nóng)民培訓(xùn)與引入競爭機制、提高培訓(xùn)質(zhì)量有機結(jié)合起來 既要鼓勵各級政府或培訓(xùn)機構(gòu)積極參與培訓(xùn)市場的競爭,又要努力改善各類民辦培訓(xùn)機構(gòu)的成長環(huán)境,通過促進不同類型的培訓(xùn)機構(gòu)公平競爭,主要依靠提高培訓(xùn)質(zhì)量爭取培訓(xùn)資金和政策支持的良好氛圍。

        5.4采取靈活多樣的方式建立多層次、多元化的農(nóng)民培訓(xùn)體系,提高農(nóng)民培訓(xùn)的針對性和實用性 農(nóng)民培訓(xùn)應(yīng)具有理論聯(lián)系實際、以市場為導(dǎo)向的特點,要針對不同地區(qū)、不同產(chǎn)業(yè)和不同類型的農(nóng)民,采取與其需求相適應(yīng)的培訓(xùn)形式,以提高農(nóng)民培訓(xùn)的效果,使農(nóng)民培訓(xùn)活動更好地服務(wù)于農(nóng)村發(fā)展和。

        摘自《國際經(jīng)濟合作》

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