馬拉松

莉華和陳娟是在朋友派對上認(rèn)識的，因為性格相投，倆人很快就成了親密無間的朋友。

陳娟在某公司銷售部工作，有很強(qiáng)的營銷能力。工作之余，她很善于放松自己，陳娟和莉華常常去酒吧喝酒，并喜歡給莉華講些帶色的笑話。而且，她和鄰座的帥哥能迅速混熟，彼此猜拳喝酒玩得很瘋。看到陳娟浪漫無羈，莉華調(diào)侃說：“想不到你業(yè)余時很放得開啊。”陳娟咯咯一笑：“到酒吧放松，是為了更好地工作?！?/p>

2008年5月，陳娟告訴莉華，她所在的公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展，需要新招一批人。恰好莉華在單位與頂頭上司關(guān)系挺別扭，正想換個工作環(huán)境。陳娟說：“這個忙我一定幫?！?/p>

很快，莉華順利跳槽，和陳娟成了“同一戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友”。在公司，莉華處處努力給陳娟掙面子，讓她感到?jīng)]白幫忙。工作之余，倆人依然一起到俱樂部健身，到酒吧喝酒，只是談話中，多了些本公司業(yè)務(wù)方面的內(nèi)容，少了帶色的調(diào)味故事。

一次，陳娟鄭重其事地告訴莉華：“我愛泡酒吧和講帶色故事，你千萬別和公司的人說啊，傳出去顯得我很不正經(jīng)似的?！崩蛉A忙點頭保證。

2012年9月，陳娟升為公司副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)營銷部，成為莉華的頂頭上司。她的升職讓莉華心中竊喜：好姐們當(dāng)官，我也能跟著沾光了。

誰料，陳娟升副總不久，一次莉華和幾個要好的同事在公司旁邊的餐館吃飯，正吃著，陳娟來了。莉華喊了半斤白酒，端起酒杯興致勃勃地說：“來，鐵姐們，為你高升干一杯！”陳娟掃了莉華一眼：“午飯不要喝酒，會影響下午上班?！崩蛉A心想，朋友之間，何必這樣假正經(jīng)，也沒太往心里去。

之后，莉華仍一如既往地在陳娟面前表示朋友間的親熱，可隨著陳娟升職時間漸長，莉華發(fā)現(xiàn)她真的變了，邀約她上酒吧她開始推托，偶爾去一次，也不像原先那樣隨意聊天。而且，她對莉華直呼她大名也顯得不樂意了。一次上班，莉華和幾個同事在電梯里碰到陳娟，她親熱地招呼陳娟：“姐們，早！”

陳娟嘴里哼了一聲，眼睛都沒多瞧莉華一下。

又一次，公司派莉華和另外幾個同事隨陳娟到深圳出差，出差前一天，陳娟召集莉華她們到她辦公室，研究一下此次出差的工作情況。莉華跨進(jìn)陳娟的辦公室，她正和小許、老魏在說什么，莉華在她肩頭拍了拍：“姐們，這次跟你出去我感覺可爽了?！?/p>

莉華話音剛落，就聽陳娟一聲低喝：“別亂拍！現(xiàn)在布置工作，正經(jīng)一點！”那口氣，像訓(xùn)斥淘氣的孩子。面對小許、老魏，莉華十分尷尬，本想和陳娟表示一下親密無間的友情，沒想到熱臉貼了冷屁股！一瞬間，一股怨氣從莉華心頭涌起：不就是個公司副總，至于如此端著嘛！

這以后，莉華再主動和陳娟打招呼時，不像過去那么親熱了，有時還有點冷冷的。更讓莉華郁悶的是，她聽小道消息說，即便自己工作認(rèn)真，可公司領(lǐng)導(dǎo)層在年終對員工獎金檔次進(jìn)行討論時，一評到莉華，陳娟就持中立態(tài)度，怕這個特別的下屬連累她，或因這個舊日朋友遭受閑話。

久而久之，莉華越來越不想和陳娟接觸了。經(jīng)常在公司辦公區(qū)，莉華正走著，忽然看到陳娟過來，她會臨時繞到另一間辦公室，盡量不和她面對面，省得裝出笑臉打招呼。公司業(yè)務(wù)部聚餐，陳娟作為主管業(yè)務(wù)的副總參加，莉華就刻意不和她坐一張桌子。吃飯時，別人爭先恐后地向陳娟敬酒，莉華則表情漠然地穩(wěn)坐一旁。就這樣，陳娟的職位似乎成了橫亙在她們之間的一堵高墻，高墻后面的友情漸行漸遠(yuǎn)……

職場點評：

生活中，距離產(chǎn)生美，不同的社會角色需要不同的距離。莉華和陳娟之所以能成為親密無間、推心置腹的朋友，是由當(dāng)時兩個人的角色距離決定的。彼時的她們，只是單純的社會朋友關(guān)系，沒有直接的工作利益和上下級關(guān)系，因此，才能使陳娟在莉華面前卸掉人格面具，談所欲談。

隨著莉華進(jìn)入陳娟所在的公司，兩人的關(guān)系變了，不僅是社會朋友關(guān)系，更是職場同事。這時，陳娟已在調(diào)節(jié)兩人之間的距離了。而隨著陳娟成為莉華的頂頭上司后，兩人的關(guān)系更需要做出必要的調(diào)節(jié)。但莉華顯然沒有意識到這種關(guān)系和角色的轉(zhuǎn)變，不管人前人后，總以朋友的身份與陳娟交往，自然給身為公司副總的陳娟帶來角色和交往的尷尬，導(dǎo)致了她與莉華友情的疏遠(yuǎn)。

有句話說得在理：“職場上，上下級之間最忌諱以好朋友、鐵哥們的面孔打交道。因為，戴著這樣的面具相處共事，猶如出席一場假面舞會，很多嚴(yán)肅的東西都容易在輕松無拘的氛圍中變成嬉戲。”

有鑒于此，莉華需要進(jìn)行一番換位思考，注意上下級相處中的親密有“間”，注意和陳娟保持合適的距離。同時，在適當(dāng)?shù)臅r候與陳娟進(jìn)行溝通交流，這樣，兩人的職場關(guān)系才會出現(xiàn)良好的轉(zhuǎn)機(jī)。