文│本刊記者 程杰

精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)與自動控制、無線傳感、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算……曾幾何時，這些看似與農(nóng)業(yè)互不搭界的現(xiàn)代信息化技術(shù)，如今已深度滲透到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各個環(huán)節(jié)之中。而在農(nóng)業(yè)信息化軟件研發(fā)領(lǐng)域，有一家深耕了20多年的企業(yè)——河北廊坊大華夏神農(nóng)信息技術(shù)有限公司（以下簡稱“華夏神農(nóng)”），在浩瀚的時光原野中經(jīng)受風(fēng)雨洗禮，已經(jīng)成長為一家長期致力于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)信息化軟硬件研發(fā)和為“三農(nóng)”提供綜合服務(wù)的高科技型企業(yè)。撫今追昔，華夏神農(nóng)的迅速成長無疑離不開兩位年近花甲的關(guān)鍵人物——董事長崔文順和總經(jīng)理李建鈴。

情結(jié)，堅(jiān)定了創(chuàng)業(yè)的決心

1978年大學(xué)畢業(yè)后的崔文順，被分配到原廊坊地區(qū)農(nóng)林局工作，主要從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作。1983年，妻子李建玲從保定調(diào)到廊坊地區(qū)農(nóng)林局，在微機(jī)室當(dāng)管理員。所在的微機(jī)室可是廊坊地區(qū)建立最早一個，局里還專門買了一臺當(dāng)時最新型號的電腦——一臺蘋果機(jī)?！爱?dāng)時感覺很新鮮，我就經(jīng)常到機(jī)房看，最初只知道電腦是一個智能設(shè)備?！贝尬捻樥f。出于探索新事物的好奇心，崔文順開始查閱大量關(guān)于電腦的相關(guān)資料，誰知這一查竟一發(fā)不可收拾，這個學(xué)林業(yè)的“門外漢”意外對電腦著了迷。

經(jīng)過一段時間的自學(xué)，崔文順可以用電腦編寫程序了。1992年，已是正科級的他毅然辭去農(nóng)林局的工作，正式下海。就在嗅覺敏銳的崔文順選擇丟掉鐵飯碗下海創(chuàng)業(yè)的時候，同事們卻都投來了異樣的目光，難道真要放棄穩(wěn)定的工作到外面瞎折騰？但崔文順并沒有因此改變決心，他認(rèn)準(zhǔn)了自己將來要走的路。

創(chuàng)業(yè)之初，崔文順開了一家小的農(nóng)藥門市部，裝修、進(jìn)貨和管理都要靠自己，非常艱辛。其實(shí)，賣農(nóng)藥并不是他創(chuàng)業(yè)的最終落腳點(diǎn)，他有著更宏大的目標(biāo)，他要嘗試將電腦與農(nóng)林專業(yè)聯(lián)系起來。就這樣，在一邊賣農(nóng)藥的同時，他繼續(xù)研究開發(fā)農(nóng)業(yè)軟件。機(jī)遇總是垂青有準(zhǔn)備的頭腦，1993年一個偶然的機(jī)會，崔文順接受了廊坊市農(nóng)林局《農(nóng)機(jī)化微機(jī)管理及專家咨詢系統(tǒng)的研究》課題的主要編程任務(wù)。憑借前期的自學(xué)積累，經(jīng)過不斷創(chuàng)新，他終于與課題組的同事們順利完成了研究任務(wù)。1995年，該課題通過了部級鑒定，并于1997年獲得了農(nóng)業(yè)部科技進(jìn)步二等獎，而這只是一個序幕。隨后，崔文順又成功研制出了很多軟件，其中《農(nóng)機(jī)監(jiān)理信息管理系統(tǒng)》在1995年的全國農(nóng)機(jī)監(jiān)理軟件展示會上一舉奪魁，隨后還被農(nóng)業(yè)部農(nóng)機(jī)化司在全國推廣，得到用戶們的廣泛好評。

在公司，崔文順經(jīng)常對員工們這么說，他的名字叫“崔三農(nóng)”——來自河北偏僻農(nóng)村、學(xué)的是農(nóng)林專業(yè)、畢業(yè)從事農(nóng)學(xué)工作，對“三農(nóng)”有著深深的情結(jié)。俗話說，每一位有追求的男人的背后總有一位默默奉獻(xiàn)的女人。2003年，在崔文順行動和精神的感染下，李建玲為了幫助丈夫?qū)崿F(xiàn)自己的夢想，毅然從幕后走到臺前，主持成立了河北省農(nóng)村信息化工程技術(shù)研究中心，并長期從事農(nóng)業(yè)人工智能、農(nóng)業(yè)軟件、農(nóng)業(yè)一體化設(shè)備、農(nóng)業(yè)信息資源等方面的研究和技術(shù)推廣工作，為公司的發(fā)展壯大付出了辛勤的汗水和大量的心血。

產(chǎn)品，服務(wù)“三農(nóng)”的基石

經(jīng)過20多年的努力耕耘，華夏神農(nóng)曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)熱情早已結(jié)出了累累碩果：公司先后承擔(dān)了國家科技部的創(chuàng)新基金、農(nóng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化基金、863計(jì)劃智能農(nóng)業(yè)信息技術(shù)示范、農(nóng)業(yè)減災(zāi)信息技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、“星火科技110”、“12396”星火科技服務(wù)工程、國家發(fā)改委的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程、農(nóng)村信息服務(wù)綜合示范、農(nóng)業(yè)部的農(nóng)機(jī)管理微機(jī)系統(tǒng)、金農(nóng)工程一期、“三電合一”農(nóng)業(yè)信息服務(wù)工程、信息產(chǎn)業(yè)部“倍增計(jì)劃”、教育部的糧食生產(chǎn)信息化“支撐技術(shù)項(xiàng)目”等國家級課題或項(xiàng)目，完成了近20項(xiàng)科研成果，多項(xiàng)成果獲獎，多項(xiàng)成果獲得專利和著作權(quán)。經(jīng)過20多年的技術(shù)積累和歷史沉淀，華夏神農(nóng)利用自主知識產(chǎn)權(quán)的科研成果將業(yè)務(wù)領(lǐng)域鎖定在為農(nóng)村提供信息服務(wù)、為農(nóng)民搭建電子商務(wù)平臺和為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)信息化提供軟件支撐三大版塊。如今，華夏神農(nóng)已經(jīng)發(fā)展成為業(yè)內(nèi)叫得響的企業(yè)，成為農(nóng)業(yè)信息化行業(yè)領(lǐng)域的排頭兵。

長期以來，華夏神農(nóng)奉行“開拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的原則和“立足三農(nóng)，回報(bào)社會”的宗旨，以科技開發(fā)為依托，以市場需求為導(dǎo)向，不斷推陳出新，勇立潮頭。世易時移，但公司創(chuàng)業(yè)之初的“三農(nóng)”情結(jié)始終未變。20多年來，華夏神農(nóng)堅(jiān)持以“為三農(nóng)服務(wù)”為司訓(xùn)，將“上善若水，厚德載物”作為企業(yè)文化基石，崇尚“信念、行動、堅(jiān)持、超越”的精神理念，秉承“開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的原則和“立足農(nóng)業(yè)，服務(wù)社會”的宗旨，竭誠為客戶創(chuàng)造“一流的產(chǎn)品”，提供“一流的服務(wù)”。

近年來，公司積極將電子農(nóng)務(wù)、電子商務(wù)、電子政務(wù)、農(nóng)村信息資源、農(nóng)業(yè)服務(wù)一體機(jī)、農(nóng)業(yè)服務(wù)工具等信息化產(chǎn)品推向全國市場，取得了可喜的成績。所研發(fā)的產(chǎn)品已經(jīng)推廣應(yīng)用到國家金農(nóng)工程、“三電合一”信息服務(wù)工程和省級農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化工程項(xiàng)目，用戶遍布全國31個省、市、自治區(qū)400多個市縣，在農(nóng)業(yè)信息化產(chǎn)品中有較高的市場占有率。目前，公司積極投入到農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)和農(nóng)業(yè)云計(jì)算的研發(fā)行列，項(xiàng)目進(jìn)展順利，所取得的成果正成為公司發(fā)展壯大新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。

人才，企業(yè)持續(xù)發(fā)展的利器

走進(jìn)華夏神農(nóng)的辦公樓，您會發(fā)現(xiàn)在華夏神農(nóng)會議室的墻上掛著這樣的一道橫幅：“神農(nóng)靠我發(fā)展，我靠神農(nóng)進(jìn)步?！痹谌A夏神農(nóng)已經(jīng)工作7個年頭的營銷總監(jiān)張京說：“像我這樣，在公司還真不算是工作時間長的，公司有一大批的老員工。”這也正說明，華夏神農(nóng)依靠輝煌的事業(yè)和創(chuàng)新的制度留住了一批愿意與企業(yè)“同呼吸，共成長”扎根農(nóng)村信息化領(lǐng)域深耕的優(yōu)秀人才。目前，企業(yè)員工總數(shù)達(dá)到68人，研發(fā)人員52人，其中國務(wù)院特貼專家1人、高級職稱8人、中級職稱16人，博士6人、碩士7人，專業(yè)涵蓋農(nóng)學(xué)、農(nóng)機(jī)、自動控制、作物栽培、作物管理和計(jì)算機(jī)應(yīng)用等多門學(xué)科，人才梯隊(duì)年齡結(jié)構(gòu)合理，集聚了一批年富力強(qiáng)且具有創(chuàng)新精神的專家和學(xué)者。

對于科技型企業(yè)來說，研發(fā)人員是企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)步的戰(zhàn)略資源。為此，公司管理層想方設(shè)法為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一流的環(huán)境，為一流的人才搭建施展才華的平臺。公司嚴(yán)格按照“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”的勞動用工制度要求，將崗位相對價值、薪資水平、個人績效、技術(shù)等級、工作能力等要素作為薪酬待遇分配的基礎(chǔ)，并明確告知員工的薪酬組織形式，讓他們預(yù)先知道自己工作的好壞對自己的薪酬收入有著直接的影響，這充分調(diào)動了員工積極性，促使他們愿意朝著符合企業(yè)向前發(fā)展的方向而努力奮斗，保證了企業(yè)與個人的共同發(fā)展。另外，公司還鼓勵員工深入理論研究，大膽創(chuàng)新，提升自己研發(fā)能力和科技水平。記者在采訪中了解到，就在2012年年底，華夏神農(nóng)進(jìn)行了股份制改造，將公司30%的股份分給了優(yōu)秀骨干員工，讓企業(yè)真正變成了大家的企業(yè)。對于研發(fā)人員發(fā)表論文和著述，公司按照論文水平的不同，也給予不同的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。三年來，公司為發(fā)表論文和著作的研發(fā)人員累計(jì)發(fā)放獎金6萬多元。當(dāng)記者問起企業(yè)何以在激烈的市場競爭中得到發(fā)展壯大時，總經(jīng)理李建鈴毫不猶豫地說出了兩個字“人才”。誠然，這些年，這支精干而有凝聚力的創(chuàng)新人才隊(duì)伍就是華夏神農(nóng)屢獲戰(zhàn)績的利器。

戰(zhàn)略，深耕農(nóng)村信息化領(lǐng)域

在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，華夏神農(nóng)堅(jiān)信，發(fā)展智能農(nóng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營信息化必需依靠現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，公司只有掌握農(nóng)業(yè)信息領(lǐng)域的核心技術(shù)，才能成就公司實(shí)力，打造行業(yè)品牌，才能在未來的角逐中取勝。為此，為搶占市場競爭制高點(diǎn)，公司早在2008年3月開始關(guān)注云計(jì)算和物聯(lián)網(wǎng)，在2011年年初，公司決策層果斷地停掉了幾個在研項(xiàng)目，集中了優(yōu)勢人力財(cái)力啟動《基于云計(jì)算的日光溫室物聯(lián)網(wǎng)》研究項(xiàng)目。在項(xiàng)目研究的關(guān)鍵階段，研發(fā)組成員能夠急公司之所急，想公司之所想，主動放棄休息時間，加班加點(diǎn)趕進(jìn)度，保質(zhì)量，形成了一派繁忙有序、熱火朝天的工作場面。其中研發(fā)部總監(jiān)李賀強(qiáng)身先士卒，幾乎每天加班加點(diǎn)，他愛人王瑩瑩沒有絲毫怨言，一直陪著他到晚上11點(diǎn)多才騎著電動車趕回家。通過公司全體員工的共同努力，該項(xiàng)目于2013年5月順利通過鑒定，其研究水平達(dá)到國際先進(jìn)水平。

農(nóng)業(yè)是人類衣食之源、生存之本，而云計(jì)算和物聯(lián)網(wǎng)，正如鳥之兩翼，車之雙輪。將先進(jìn)的云計(jì)算技術(shù)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與農(nóng)業(yè)“聯(lián)姻”，助推農(nóng)業(yè)信息化是公司矢志不渝的戰(zhàn)略抉擇。

雄關(guān)漫道，而今從頭越，年近花甲的崔文順和李建鈴夫婦將帶領(lǐng)華夏神農(nóng)勇往直前，不僅要做農(nóng)村信息化領(lǐng)域的開拓者，更要做行業(yè)領(lǐng)域的深耕者，繼續(xù)在神州大地上踐行其“服務(wù)三農(nóng)”不變的誓言。