許俊，王晉瑤

(1.四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院，四川遂寧 629000; 2.中國石油西南油氣田川中油氣礦工程項目造價管理部，四川遂寧 629000)

高職院?？蒲锌己斯芾頂?shù)據(jù)庫的設(shè)計

許俊1，王晉瑤2

(1.四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院，四川遂寧 629000; 2.中國石油西南油氣田川中油氣礦工程項目造價管理部，四川遂寧 629000)

高職學(xué)校科研工作考核管理是一個全面綜合的量化工作，它包括日常科研活動、學(xué)術(shù)成果的登記、計分管理及年終的考核，涉及專業(yè)技術(shù)人員和院校部門的科研績效、考核評價.根據(jù)科研工作考核管理的需求，詳細描述了科研考核管理數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)字典，清晰地設(shè)計出數(shù)據(jù)庫的概念結(jié)構(gòu)、基于關(guān)系型數(shù)據(jù)庫模型的邏輯結(jié)構(gòu)，闡明實體、關(guān)系及其聯(lián)系，為數(shù)據(jù)庫的實施和科研考核管理系統(tǒng)的整體開發(fā)準(zhǔn)備了后臺基礎(chǔ).

科研；考核管理；數(shù)據(jù)庫設(shè)計

為了提升科研管理工作效率，深化科研工作考核管理的信息化建設(shè)，助力崗位設(shè)置、績效工資改革，把科研工作的日常管理、年度考核、聘期考核、成果統(tǒng)計分析、報表匯總等實行計算機信息化管理，需要開發(fā)一套科研管理信息系統(tǒng)來輔助科研的量化考核管理工作.本文對科研工作考核管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫進行設(shè)計.

1 科研考核的需求

部門、個人在科研管理信息系統(tǒng)中登記科研工作量，存入后臺數(shù)據(jù)庫，科研處審核，系統(tǒng)自動計算積分、得出考核結(jié)果、生成匯總表.

本系統(tǒng)的使用者為科研處、教學(xué)部門及專業(yè)技術(shù)人員.考核的對象為各級各類專業(yè)技術(shù)人員及其部門.

1.1 個人考核

適用于具備專業(yè)技術(shù)職稱的教職工.考核周期為年度考核和聘期考核，年度考核的工作量為當(dāng)年全年所取得的最終科研成果及從事科研活動的工作量.

表1 各級各類專業(yè)技術(shù)人員每年度科研工作量積分定額標(biāo)準(zhǔn)

聘期考核的工作量是根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的聘任崗位等級在聘用周期內(nèi)按年度累計.

1.2 部門考核

適用于獨立建制的教學(xué)部門、研究所等.部門的年度科研工作量依據(jù)本部門所聘用的專業(yè)技術(shù)人員在本年度完成的科研工作量化積分及部門年度科研活動量確定.

表2 部門年度科研工作考核指標(biāo)體系

2 科研考核的數(shù)據(jù)字典

通過對用戶需求的調(diào)查、分析，得到數(shù)據(jù)庫字典如下.

（1）專業(yè)技術(shù)人員實體

編號：每個專業(yè)技術(shù)人員在學(xué)校內(nèi)唯一的代號.字符型，長度10，第1-4位表示人員的入職年度，第5-6位表示人員所在的部門編號，第7-10位表示人員的順序號.姓名：字符型，長度10.部門號：人員所屬部門的編號，字符型，長度2，取值于部門實體的部門號.類別號：專業(yè)人員身份類別編號，字符型，長度2，取值于類別實體的類別號.崗級：專業(yè)技術(shù)人員聘任的崗位等級，數(shù)字型，取值為2～12之一.

（2）部門實體

編號：每個部門的唯一代號，字符型，長度2.名稱：字符型，長度50.

（3）類別實體

類別號：各類專業(yè)技術(shù)人員的身份性質(zhì)代號，字符型，長度2.類別名稱：字符型，長度4，取值為專任教師、兼職教師、科研教師、其他系列之一.

（4）學(xué)術(shù)成果計分標(biāo)準(zhǔn)實體

所謂的內(nèi)部控制，就是依據(jù)具體的目標(biāo)，對工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行分析，依據(jù)可能出現(xiàn)的問題，采取特定的措施。工作的重點與核心就是風(fēng)險管理，即對風(fēng)險進行評估與應(yīng)對。

類別號：成果所屬類別的唯一代號，字符型，長度2.類別名稱：字符型，長度20，取值為論文、著作、知識產(chǎn)權(quán)、學(xué)術(shù)交流、科研項目、科研學(xué)術(shù)成果獎勵、競賽指導(dǎo)獎、作品創(chuàng)作、教學(xué)建設(shè)之一.級別：學(xué)術(shù)成果的等級，字符型.分值：單項學(xué)術(shù)成果的得分，數(shù)值型.

（5）個人積分標(biāo)準(zhǔn)實體

類別號：專業(yè)技術(shù)人員所屬類別編號，字符型，取值為類別實體的類別編號.崗位等級：聘任崗位的等級，字符型，長度2，取值為1-12.積分標(biāo)準(zhǔn)：各級各類專業(yè)人員的年度科研工作量積分定額標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)值型.

（6）部門年度指標(biāo)實體

一級指標(biāo)編號：字符型，長度1.一級指標(biāo)名稱：字符型，長度10.一級指標(biāo)權(quán)重：一級指標(biāo)在部門年度科研考核中所占的比例，實型，非負小于1.二級指標(biāo)編號：字符型，長度3，第1位為一級指標(biāo)編號，第2、3位為順序號.二級指標(biāo)名稱：字符型，長度50.二級指標(biāo)權(quán)重：二級指標(biāo)在所屬一級指標(biāo)中所占的比例，實型，非負小于1，各項二級指標(biāo)權(quán)重之和等于所屬一級指標(biāo)權(quán)重.

（7）學(xué)術(shù)成果實體

成果類別號：學(xué)術(shù)成果所屬的類別代號，字符型，長度2.名稱：學(xué)術(shù)成果的具體名稱，字符型.刊號：出版物編號，字符型.年度：成果的獲得年度，日期型.作者：成果的著作者.排名：著作者在該項成果中的排名次序，數(shù)值型.參與人數(shù)：參與該項成果的總?cè)藬?shù)，數(shù)值型.級別：學(xué)術(shù)成果的等級.分值：該項成果的總分值，數(shù)值型，依其類別、級別從學(xué)術(shù)成果計分實體中取值.積分：作者在成果中的個人積分，計算公式：積分=分值×權(quán)重(權(quán)重取自多人合作實體).

參與人數(shù)：參與學(xué)術(shù)成果的總?cè)藬?shù)，數(shù)值型.排序：作者的排名順序，數(shù)值型.權(quán)重：成果積分的分配比例，按參與人數(shù)及排序情況分配到各個作者，各作者所占權(quán)重之和為100%，數(shù)值型.

（9）部門考核指標(biāo)關(guān)系

部門號：部門實體的編號，取自部門實體.年度：被考核年度，日期型.二級指標(biāo)編號：考核的二級指標(biāo)代號，取自部門年度指標(biāo)實體.積分：各二級指標(biāo)的積分，由學(xué)術(shù)成果計分標(biāo)準(zhǔn)實體的分值總和求得或由部門填寫，數(shù)值型.二級得分：各二級指標(biāo)的得分，數(shù)值型，計算公式：二級得分=積分×二級權(quán)重.一級得分：一級指標(biāo)的得分值，計算公式：一級得分=∑(二級得分)×所屬一級權(quán)重.

3 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計及邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計

3.1 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計

采用自底向上的方法設(shè)計數(shù)據(jù)庫的E-R圖.限于篇幅，省略了實體、關(guān)系的屬性，用簡化的E-R圖表示實體及關(guān)系之間的聯(lián)系.

人員與部門的關(guān)系1：n，一個人員屬于一個部門，一個部門有多個人員.個人標(biāo)準(zhǔn)與人員的關(guān)系1：n，一套標(biāo)準(zhǔn)考核多個人員，一個人員只能適用一套標(biāo)準(zhǔn)考核.部門指標(biāo)與部門的關(guān)系1：n，一套部門指標(biāo)可以考核多個部門，一個部門只能適用一套考核指標(biāo).部門與成果的關(guān)系m：n，一個部門可以擁有多項科研成果，一項科研成果可以因作者的不同部門而屬于多個部門.成果計分標(biāo)準(zhǔn)與成果的關(guān)系1：n，一個成果計分標(biāo)準(zhǔn)可以應(yīng)用于多項成果，一項成果只能使用一個計分標(biāo)準(zhǔn)進行計分.多人合作分配標(biāo)準(zhǔn)與成果的關(guān)系1：n，一個分配標(biāo)準(zhǔn)可以應(yīng)用于多項成果，而一項成果只能采用一套同樣的分配標(biāo)準(zhǔn)積分.

3.2 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計

科研考核管理系統(tǒng)采用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，其中部分實體及關(guān)系的邏輯結(jié)構(gòu)如下.

人員(編號，姓名，部門號，類別，崗級).部門(編號，名稱).學(xué)術(shù)成果計分標(biāo)準(zhǔn)(類別號，類別名稱，級別，分值).個人積分標(biāo)準(zhǔn)(類別號，崗位等級，積分標(biāo)準(zhǔn)).部門一級指標(biāo)(一級指標(biāo)編號，名稱，權(quán)重).部門二級指標(biāo)(二級指標(biāo)編號，一級指標(biāo)編號，名稱，權(quán)重).部門考核得分(部門編號，年度，二級指標(biāo)，積分，二級得分，一級得分).學(xué)術(shù)成果登記(成果類別號，名稱，刊號，年度，作者，排名，參與人數(shù)，級別，分值，積分).

4 結(jié)束語

本文詳盡地分析了高職學(xué)?？蒲泄ぷ骺己斯芾淼南到y(tǒng)需求、詳細地描述了數(shù)據(jù)字典的內(nèi)容，并清晰地設(shè)計出數(shù)據(jù)庫的概念結(jié)構(gòu)E-R圖、基于關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu)，闡明了數(shù)據(jù)項的屬性、取值約束、類型、計算方法，實體、關(guān)系及其聯(lián)系，為數(shù)據(jù)庫的實施和科研考核管理系統(tǒng)的整體開發(fā)準(zhǔn)備了后臺基礎(chǔ).

[1]王振嶺.基于.NET的B/S架構(gòu)科研管理系統(tǒng)設(shè)計[J].電腦知識與技術(shù)，2012,(27).

[2]夏開建.基于W E B高?？蒲泄芾硐到y(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)[J].電腦知識與技術(shù)，2010,(21).

[3]許俊.基于分布式查詢的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)儲應(yīng)用[J].四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2012,(3).

The DatabaseDesign for Researchand Assessment Management of Higher Vocational Col leges

X U J un1,W A NG J inyao2
(1.S ichuan Vocational and Technical,S uining S ichuan629000; 2.PetroChina S outhwest Oi l and Gasf ield Company S ichuanOi l and Gas M inePro j ect Cost M anagement D ri l l ingEngineering Cost M anagement,S uining S ichuan629000)

R esearch assessment management of the vocational col lege is a comprehensive an integrated quantitative wor k,which includes the regist ration of the day-to-day researc activities,academic achievements,scoring management and the assessment at the end of the year involving professional and technical personnel and research institutions sector performanc appraisal.A ccording to the needs of the research wor k assessment management,it describes th research and assessment management database data dictionary in detai l,clear ly designed th conceptual st ructure of the database,the logical st ructure based on the relational databasemodel clari f ies an entity relationship and its associates,to prepare bac k ground basis for the imple mentation of the database and the overal l development of the research and assessment managemen system.

R esearch；A ssessment M anagement；D atabase D esign

TP392

A

1672-2094(2013)03-0141-0

責(zé)任編輯：張隆輝

2012-11-14

四川省教育廳重點科研項目“高校科研管理網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用平臺”研究成果（10ZC102）.

許俊(1969-)，男，四川蓬溪人，四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機科學(xué)系副教授，碩士.

王晉瑤（1984-），女，四川儀隴人，中國石油西南油氣田分公司川中油氣礦工程項目造價管理部鉆井工程造價管理大學(xué)本科.