CEO簽名越大，其自我意識(shí)就越強(qiáng)，并且會(huì)有更大的自戀傾向。簽名越大的CEO一般在資本支出和企業(yè)并購(gòu)上容易過(guò)度投資，而且通常給股東們的分紅都比較低。

一份最新研究顯示，老板的親筆簽名可以揭示他的個(gè)性特征。

美國(guó)北卡羅萊納大學(xué)凱南一弗拉格勒商學(xué)院的查爾斯·漢姆（Charles Ham）、尼古拉斯·賽博特（Nicholas Seybert）以及肖恩-王（Scan Wang）三位教授通過(guò)研究605位企業(yè)首席執(zhí)行官（CEO）每年向美國(guó)證券交易委員會(huì)提交的署名文件得出結(jié)論，CEO簽名越大，其自我意識(shí)就越強(qiáng)，并且會(huì)有更大的自戀傾向。

此項(xiàng)研究主要從心理學(xué)角度上分析了個(gè)人簽名與膨脹自我之間的關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，自戀型CEO比較喜歡冒險(xiǎn)和做出單方面決策。同時(shí)容易忽視別人的反饋意見(jiàn)并且喜歡將個(gè)人失敗歸咎于外部環(huán)境。

美國(guó)廣播公司新聞網(wǎng)稱(chēng)這是“首例關(guān)于企業(yè)CEO簽名大小及其與錯(cuò)誤決策之間關(guān)系的研究”。

不過(guò)，關(guān)于一個(gè)人的筆跡與個(gè)性之間關(guān)系的研究由來(lái)已久。2011年，美國(guó)商業(yè)網(wǎng)站《商業(yè)內(nèi)幕》（Business Insider）曾邀請(qǐng)筆跡專(zhuān)家Paula Sassi分析十幾位金融名人的筆跡與個(gè)性之間的關(guān)系。Paula Sassi指出，舉例來(lái)說(shuō)，約克資產(chǎn)管理公司（York Capital）的CEO詹姆斯·迪南（James Dinan）的簽名中，“大而長(zhǎng)的首字母揭示了迪南的自豪與自信”。

此外，針對(duì)對(duì)沖基金公司Third Poinl首席執(zhí)行官丹尼爾·勒布（Daniel Loeb）的緊湊型簽名，Sassi分析稱(chēng)?！袄詹枷壬暮灻舟E清晰，大小適中，這顯示了他誠(chéng)實(shí)謙和的公眾形象，從大寫(xiě)字母上可以看出一定程度的自信。”

1月10日，被稱(chēng)作“不說(shuō)廢話(huà)的幕后談判者”——雅各布·盧被奧巴馬提名出任財(cái)政部長(zhǎng)，但其另類(lèi)的“圈圈簽名”令很多人詬病，此消息引發(fā)了美國(guó)媒體和普通民眾的吐槽。2011年，盧在白宮一份備忘錄上的簽名在互聯(lián)網(wǎng)上廣為流傳，看上去根本不像他的名字。有美國(guó)媒體形容，盧根本不是在書(shū)寫(xiě)名字。而是在不斷地畫(huà)圈圈，相連的圈圈。只有起筆與結(jié)束的那兩個(gè)圈圈比較大；還有媒體指出，盧的簽名像失去彈性的彈簧，或者反映出簽名者空虛疲倦的內(nèi)心世界。

美國(guó)《時(shí)代》雜志還專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)筆跡專(zhuān)家來(lái)咨詢(xún)雅各布·盧的這些“圈圈”簽名，“從簽名可以看出。雅各布是一個(gè)謹(jǐn)慎保守的人。他顯然是一位思想家。”專(zhuān)家稱(chēng)。

在揭示簽名大小與性格的聯(lián)系之外，此項(xiàng)研究結(jié)果還表明，CEO的簽名大小與公司的業(yè)績(jī)也有一定的聯(lián)系。

“從經(jīng)濟(jì)角度上看，簽名越大的CEO一般在資本支出和企業(yè)并購(gòu)上容易過(guò)度投資。而且通常給股東們的分紅都比較低。”賽博特稱(chēng)。

為了證實(shí)這一觀點(diǎn)，肖恩·王等研究人員援引《快公司》雜志關(guān)于同行業(yè)兩家公司企業(yè)CEO簽名的調(diào)查。例如。惠普公司CEO卡莉·菲奧莉娜的簽名比戴爾公司CEO邁克爾·戴爾的大，而惠普投資回報(bào)率卻低于戴爾。

不僅如此，研究人員還發(fā)現(xiàn)了一個(gè)奇怪的現(xiàn)象——盡管能力表現(xiàn)平平，但簽名越大的CEO的薪酬卻比其他同級(jí)別人高。研究人員并沒(méi)有解釋這種現(xiàn)象的具體原因，或許因?yàn)楹灻蟮腃EO更擅長(zhǎng)甜言蜜語(yǔ)或者恐嚇其他董事會(huì)成員。

雅虎前任董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官蒂莫西·庫(kù)格爾（Timothy Koogle）就是典型例子。蒂莫西·庫(kù)格爾的簽名大小在所有的研究對(duì)象中位居第一。1995年至2001年，庫(kù)格爾擔(dān)任雅虎首席執(zhí)行官，1993年至2003年擔(dān)任雅虎董事長(zhǎng)。蒂莫西·庫(kù)格爾在互聯(lián)網(wǎng)泡沫時(shí)期掌舵雅虎，在這期間，他享受了硅谷最高工資待遇，而此時(shí)的雅虎也正處于“高投資”時(shí)期并且沒(méi)有為股東支付任何股息。