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        中國互聯(lián)網(wǎng)進入“拼爹時代”

        2013-04-12 00:00:00尊盛
        徽商 2013年10期

        這對于創(chuàng)業(yè)者來說是一個更好的時代。因為在以前,你創(chuàng)業(yè)要么被大公司抄襲,要么只能等待最后機會渺茫的IPO。而IPO對于絕大部分創(chuàng)業(yè)者來說是永遠看不到這一天的。

        今年,中國互聯(lián)網(wǎng)的大宗并購不斷風起云涌,大宗投資也越來越多。我認為今天的互聯(lián)網(wǎng)是一個真正的新的時代——“拼爹時代”。

        那么,創(chuàng)業(yè)者在這樣的一個時代里面,出路在哪里?從今年百度天價收購9l到阿里巴巴入資新浪微博,到各種各樣的團隊要么被收購,要么被投資。我們看到幾大巨頭的身影,很多人會說,這是不是一個扼殺創(chuàng)業(yè)的時代?其實我倒覺得,這對于創(chuàng)業(yè)者來說是一個更好的時代。因為在以前,你創(chuàng)業(yè)要么被大公司抄襲,要么只能等待最后機會渺茫的IPO。而IPO對于絕大部分創(chuàng)業(yè)者來說是永遠看不到這一天的。

        今天之所以出現(xiàn)了巨頭們對創(chuàng)業(yè)者的收購,對創(chuàng)業(yè)者的投資,其實更意味著整個互聯(lián)網(wǎng)在加速發(fā)展,創(chuàng)業(yè)者的崛起不再會因為領(lǐng)先者的抄襲而被打壓,這也是巨頭們經(jīng)過這么多年真正認識的一個道理。所以,對于創(chuàng)業(yè)者來說,除了被抄襲,IPO之后,多了一條新的路線,也就是說可以有并購和被投資的機會。所以我們認為“拼爹時代”才是一個更好的創(chuàng)業(yè)時代,因為在這樣的創(chuàng)業(yè)時代里面,你有了更多的機會去實現(xiàn)你的夢想,借助了各方的資源來幫助你完成夢想。

        我們把“爹”劃為三種類型,分別叫“親爹”“后爹”“干爹”。什么叫親爹呢?就是全資并購,讓你變成它公司的一部分,它自從并購你以后,不再在此類里面開展自己的業(yè)務(wù),比如91手機助手被百度全資并購,比如Android團隊被谷歌全面并購等等?!坝H爹”的好處是什么?第一你可以獲得一個額外的套現(xiàn),91在香港市場的上市已經(jīng)進入了正式的推進階段,百度出了一個可能上市永遠不可能給出的價格。

        這對創(chuàng)業(yè)者而言,有兩個好處。第一是商業(yè)回報,如果你有一個雙倍的回報,為什么不要投靠“親爹”?第二是你借助一個大的平臺,完全能夠?qū)崿F(xiàn)1+1大于2,甚至大于10的這種機會。比如說我們都熟知今天手機行業(yè)的Android操作系統(tǒng),最初就是一個幾十人的小團隊被谷歌并購,還有今天我們知道海外最流行的Youtube的視頻網(wǎng)站也是被谷歌當年十幾億美金天價并購,如果這幾個網(wǎng)站,這個操作系統(tǒng)自己發(fā)展,我相信它很難改變世界,因為競爭越來越激烈,對于創(chuàng)業(yè)者來說有他的天花板。但是,借助谷歌這個巨大的平臺,他能夠把他的想法快速地推向全世界,快速地改變行業(yè)。

        所以,我認為,其實大家今天看到說誰被全資并購了,覺得是不是創(chuàng)業(yè)夢想的終端?我認為創(chuàng)業(yè)根本是一種心態(tài),是一種把自己的事業(yè)和這個行業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。具體是利用哪種資源,利用怎樣的平臺你可以根據(jù)自己的實際情況。如果你是一個創(chuàng)業(yè)者,你在你的資源面臨瓶頸,需要一個巨大的平臺幫助你完成這個理想的時候,“親爹”是一個最好的選擇。

        第二種是“后爹”,我認為是大規(guī)模入股,占控股以后,這時候的巨頭由于大規(guī)模入股你以后,占了你的一半以上的合并報表式的控股,這時候他對你的支持也比較好,這是獨立發(fā)展和借助資源比較好的一條路,比如搜狗底下的暢游。

        第三種就是“干爹”,他能給你什么幫助,我們誰也不知道,好像“郭美美”到底從她干爹那兒拿到多少好處,我們也不知道,但是這時候公司的獨立性足夠,如果你需要戰(zhàn)略結(jié)盟,你只需要一些資源的注入,絕大多數(shù)VC也是這樣。

        其實在硅谷“拼爹”的現(xiàn)象更明顯,我見過很多創(chuàng)業(yè)者賣過自己的很多公司,有的自己跟著大公司不斷成就自己,甚至我知道在加州員工的自由遷徙是沒有協(xié)議的,而我們國家很多公司,尤其極個別的公司喜歡用倫理的方式對待宣傳自己創(chuàng)業(yè)的原來的成員,其實這都是對創(chuàng)業(yè)者自由意識的扼殺。

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