作風通常解釋為在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風格。它是一種軟環(huán)境，對人的思想觀念、行為方式等具直接的影響。所以我們又說，作風是精神，是力量。

2012年12月中央政治局作出改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的 “八項規(guī)定”，求真務(wù)實，真誠而堅定。反映了黨中央弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的決心，鮮明地把加強作風建設(shè)擺在更加突出的位置，以作風建設(shè)的新成效凝聚人民群眾，推動事業(yè)發(fā)展。

領(lǐng)導干部作風是黨風政風建設(shè)的一個集中體現(xiàn)，培育和改進領(lǐng)導作風，在當前集中反映了廣大群眾的呼聲和愿望，它不能搞形式主義，更不是務(wù)虛論道、夸夸其談，關(guān)鍵所在是要付諸于行動。

加強改進領(lǐng)導作風，先禁其身，堅決破除特權(quán)思想

早在1980年黨的十一屆五中全會通過的《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》第十一條指出：“在我們的國家中，人們只有分工的不同，沒有尊卑貴賤的分別。誰也不是低人一等的奴隸或高人一等的貴族。那種認為自己的權(quán)力可以不受任何限制的思想，就是朽的封建特權(quán)思想，這種思想必須受到批判和糾正。黨員干部應(yīng)該把謀求特權(quán)和私利看成是極大的恥辱?！?黨員干部應(yīng)經(jīng)常想一想黨旗下的宣誓，時刻牢記自己是一名普通黨員，任何時候都沒有享受特權(quán)的資本，唯有服務(wù)人民的職責，嚴守紀律的義務(wù)。

加強改進領(lǐng)導作風，培育提高干部素質(zhì)至關(guān)重要

干部素質(zhì)的高低是決定干部作風水平的基本要素，直接關(guān)系到群眾對黨和政府的看法，也決定著工作效率和質(zhì)量。品德素質(zhì)高的領(lǐng)導會放射出磁石般的力量，會成為目標的象征，成為希望的象征。

新形勢，面臨新的任務(wù)，對領(lǐng)導干部具備的素質(zhì)也有新的更高的要求。領(lǐng)導者素質(zhì)的構(gòu)成有很多，涉及方面也比較廣，筆者認為應(yīng)著力做好幾方面：

要有深厚的理論修養(yǎng)，有深邃的戰(zhàn)略思維，對國家的大政方針特別是黨的政策要研究深透，從服務(wù)和服從于經(jīng)濟社會發(fā)展的大局思考問題，多學習多思考多實踐，提高綜合能力；拓寬工作眼界有廣博的現(xiàn)代知識，不僅要學習黨務(wù)知識，還要加強經(jīng)濟、法律、科技等方面知識的學習；有較強的求是創(chuàng)新意識，不因循守舊，具備勤奮求知精神。在 “求是” 的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，用創(chuàng)新精神來 “求是”，想前人沒曾想過的事，創(chuàng)前人沒曾創(chuàng)成的事業(yè)。

領(lǐng)導干部的作風建設(shè)還體現(xiàn)在多個方面，或工作勤勉，或虛心好學聯(lián)系群眾，或忠誠守正，或清正廉潔等等，只有這些高素質(zhì)的工作作風，才能夠體現(xiàn)出領(lǐng)導干部的工作魅力；才能夠有良好的領(lǐng)導決策行為，良好的下屬執(zhí)行決策的行為；才能夠帶領(lǐng)群眾更好地完成工作任務(wù)。

加強改進領(lǐng)導作風，堅持科學正確的用人導向

用什么標準選人，選用什么樣的人，關(guān)乎民心向背和社會風氣，關(guān)系事業(yè)成敗。堅持以科學正確的用人導向這個主線，建設(shè)干部隊伍，貫穿培育選拔領(lǐng)導干部始終，是加強和改進領(lǐng)導作風必然要求。

須堅持以德為先的用人標準。德才兼?zhèn)?、以德為先是我們黨選人用人的一貫思想和標準，是正確用人導向的核心。社會越是發(fā)展、進步，黨對領(lǐng)導干部的要求越是嚴格，應(yīng)不斷強化對領(lǐng)導干部其 “德” 的考察評價和社會監(jiān)督。領(lǐng)導干部須以科學正確的選拔標準，識別人才用好人才。堅持五湖四海，任人唯賢，堅決不搞小集團利益。決不能讓那些人格低下、好鉆空子、工于心計的無能之輩得勢，侵占領(lǐng)導干部的位置，阻礙優(yōu)秀人才的發(fā)展空間。

須堅持崇尚實干的工作作風?？照?wù)`國，實干興邦。求真務(wù)實從來都是領(lǐng)導干部為官從政的基本要求。堅持憑實績使用干部，真正做到讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓埋頭苦干、任勞任怨、不事張揚，成績突出的老實人吃虧，使每項工作都能經(jīng)得起時間和歷史的評判。

須堅持重視基層的導向。我們干部的成長，根本途徑在于實踐。基層是改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾的前沿，也是培養(yǎng)選拔使用干部的主陣地。領(lǐng)導干部的德才好不好、實績怎么樣，群眾的慧眼看得最清楚，優(yōu)劣的評價通過民意說話，民眾的公認反映領(lǐng)導 “口啤”。

回憶過去，我們黨之所以能夠取得舉世矚目的成就，一個重要原因就是能夠始終堅持優(yōu)良的工作作風，與民眾緊密地聯(lián)系在一起，勵精圖治，與時俱進。1936年，當美國作家埃德加·斯諾發(fā)現(xiàn)中國共產(chǎn)黨及其領(lǐng)導人這種生活與民眾同甘苦，待遇與普通官兵一致的 “獨特力量”，斷言這是 “興國之光”。歷史和實踐告訴我們，只要唯真唯實做好領(lǐng)導干部作風建設(shè)這一環(huán)，其他方面就會隨之跟進，在工作中就會不斷化解棘手問題，破解發(fā)展難題，完成好黨的十八大確定的各項目標任務(wù)。

“干部帶了頭，群眾有勁頭”，加強領(lǐng)導作風建設(shè)，不僅是加強黨的執(zhí)政能力的需要，也是記永葆黨的生機與活力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的內(nèi)在要求。從現(xiàn)在做起，從小事做起，認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的 “風” 貌開拓進取，踏上新征程，朝著美麗的“中國夢” 前行。