許惠民

（新汶礦業(yè)集團(tuán)華豐煤礦，山東 泰安 271413）

工會(huì)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中要展現(xiàn)新作為

許惠民

（新汶礦業(yè)集團(tuán)華豐煤礦，山東 泰安 271413）

工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是當(dāng)前黨的群眾工作的一個(gè)重要組成部分。煤礦工會(huì)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是企業(yè)黨組織賦予工會(huì)的一項(xiàng)重大政治責(zé)任。工會(huì)必須精心組織、周密部署，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，細(xì)化工作任務(wù)，強(qiáng)化督促檢查，切實(shí)把職工群眾的智慧和力量引領(lǐng)到干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上來(lái)，形成正面的、健康的、昂揚(yáng)向上的氛圍，推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；工會(huì)活力；和諧企業(yè)

煤礦工會(huì)廣泛深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是企業(yè)黨組織賦予工會(huì)的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，各級(jí)工會(huì)組織只有自覺將工會(huì)工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)融為一體，通過加強(qiáng)組織建設(shè)、夯實(shí)管理基礎(chǔ)、提升綜合能力，才能充分發(fā)揮工會(huì)參與、維護(hù)、建設(shè)、教育的社會(huì)職能。

一、提高認(rèn)識(shí)，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，各級(jí)工會(huì)和廣大工會(huì)干部要深刻認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是工會(huì)貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益的重大舉措，對(duì)于激發(fā)工會(huì)的生機(jī)和活力，增強(qiáng)工會(huì)組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，具有十分重要的意義。

工會(huì)組織和廣大職工要充分認(rèn)識(shí)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要性和必要性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，做到工會(huì)主席親自抓、工會(huì)委員協(xié)力抓、工會(huì)小組具體抓、職工人人參與抓。要緊密聯(lián)系當(dāng)前形勢(shì)和工作實(shí)際，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與工會(huì)重點(diǎn)工作有機(jī)融合，針對(duì)工會(huì)工作的薄弱環(huán)節(jié)，明確創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重點(diǎn)領(lǐng)域，研究制訂相應(yīng)的對(duì)策措施，推動(dòng)工會(huì)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作取得新突破，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)促進(jìn)工會(huì)工作，以工會(huì)工作促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

二、把握目標(biāo)，明確要求

煤礦各級(jí)工會(huì)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，必須緊緊圍繞企業(yè)各個(gè)階段的發(fā)展要求和職工需求，以“兩創(chuàng)、兩爭(zhēng)、兩選”（創(chuàng)建“模范職工之家”和“職工小家”，爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀工會(huì)工作者”和“工會(huì)積極分子”，選樹“工人先鋒號(hào)”和“勞動(dòng)模范”）為主要內(nèi)容，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾為基本目標(biāo)，從推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展出發(fā)，切實(shí)發(fā)揮各級(jí)工會(huì)的橋梁、紐帶作用和職工群眾主人翁作用，在促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展中建功立業(yè)。

（一）在完成企業(yè)規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要牢牢把握企業(yè)職代會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、科學(xué)發(fā)展等內(nèi)容，以職工技能大賽、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、合理化建議為載體，廣泛開展創(chuàng)新型、技能型、攻關(guān)型、服務(wù)型、節(jié)約型勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)效性，形成“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級(jí)”四位一體的人才培育機(jī)制。要充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，充分利用《工會(huì)博覽》網(wǎng)站、《工人先鋒》內(nèi)部期刊、圖書室、閱覽室等宣教陣地，扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)工程，不斷提高廣大職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支掌握新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

（二）在促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。著眼發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，堅(jiān)持主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，著力加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，依法維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。按照集團(tuán)公司創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的總體部署，對(duì)各項(xiàng)條款落實(shí)情況及時(shí)進(jìn)行督辦、協(xié)調(diào)，讓個(gè)體的沖動(dòng)轉(zhuǎn)化為集體的理性，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。要建立完善勞動(dòng)關(guān)系突發(fā)事件應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，引導(dǎo)職工依法、理性、有序表達(dá)利益訴求，以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)礦區(qū)和諧。

（三）在解決職工現(xiàn)實(shí)問題上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要堅(jiān)持以職工為本，緊密聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，主動(dòng)傾聽職工的意愿和訴求，為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。要積極發(fā)揮職工幫扶中心的作用，實(shí)施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)措施，深入開展“送溫暖工程”、“一幫一、一助一”和“金秋助學(xué)”、“節(jié)日送溫暖”、落實(shí)城鎮(zhèn)低保等活動(dòng)，幫助解決困難職工群體的實(shí)際問題。要以零就業(yè)家庭、單親女職工家庭、低保及低保邊緣家庭、患重大疾病和子女上學(xué)困難的職工家庭為重點(diǎn)，當(dāng)好第一知情人、第一報(bào)告人、第一督辦人、第一幫扶人，做到工作不放松、金額不減少、時(shí)間不拖延、救助不遲緩。要加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，以職工文化建設(shè)為重點(diǎn)，建設(shè)職工的“精神家園”，在宣傳思想、扶貧解困、維權(quán)能力上實(shí)現(xiàn)新突破。

（四）在激發(fā)工會(huì)活力上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。職工之家是工會(huì)組織與職工群眾保持血肉聯(lián)系，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，體現(xiàn)工會(huì)組織性質(zhì)、宗旨和新時(shí)期工作方針要求的一種生動(dòng)形式。開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，是增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力、提高工會(huì)工作整體水平的有效形式和主要載體，對(duì)于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、調(diào)動(dòng)職工群眾積極性和創(chuàng)造性、促進(jìn)企事業(yè)單位的改革發(fā)展穩(wěn)定具有重要的作用。要加大“模范職工小家”的創(chuàng)建力度，使“模范職工之家”真正起到引領(lǐng)示范作用，進(jìn)一步使基層工會(huì)組織“建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)”，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

三、突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)

開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，根本要求就是為完成企業(yè)的中心任務(wù)提供動(dòng)力和保證。各級(jí)工會(huì)要突出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重點(diǎn)領(lǐng)域，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在以下幾個(gè)方面取得實(shí)效：

（一）在群眾安全工作上求實(shí)效。一是強(qiáng)化群眾安全文化建設(shè)，利用安全競(jìng)賽、安全征文、事故警示日、安全建議大家提、安全生產(chǎn)萬(wàn)人談、“萬(wàn)人寫警句，警句警萬(wàn)人”、爭(zhēng)奪“安康杯”等形式，大力營(yíng)造“陣地建設(shè)教育人、主題教育吸引人、情感教育凝聚人”的安全氛圍。二是強(qiáng)化群眾安全系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化、制度化建設(shè)，優(yōu)化以群監(jiān)員為基礎(chǔ)、以群監(jiān)分會(huì)、群監(jiān)小組為網(wǎng)絡(luò)的群眾安全監(jiān)督檢查系統(tǒng)，完善以“工會(huì)、職工代表、行政業(yè)務(wù)部門”三位一體的安全巡視機(jī)制。開展好以爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)勝群監(jiān)組、優(yōu)秀群監(jiān)員”為主題的“雙爭(zhēng)”競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)群眾安全工作的新跨越。

（二）在弘揚(yáng)勞模精神上求實(shí)效。勞模精神是體現(xiàn)工人階級(jí)偉大品格的時(shí)代精神。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，抓好先進(jìn)集體和先模人物的選樹工作。堅(jiān)持向生產(chǎn)一線職工傾斜，層層推薦、層層公示，確保人選的先進(jìn)性，評(píng)選表彰一批艱苦創(chuàng)業(yè)、崗位成才、自主創(chuàng)新，具有時(shí)代特征和華豐特色的先進(jìn)集體和勞動(dòng)模范。各級(jí)工會(huì)要廣泛開展學(xué)習(xí)勞?；顒?dòng)，組織廣大職工深入學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，讓廣大職工學(xué)有榜樣，趕有方向。

（三）在強(qiáng)化民主管理上求實(shí)效。要大力推行職代會(huì)和廠務(wù)公開制度，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持和完善三級(jí)職代會(huì)制度，確保會(huì)議定期召開、程序規(guī)范、內(nèi)容充實(shí)、職權(quán)到位，把職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)再向前推進(jìn)一步。要堅(jiān)持礦務(wù)、區(qū)務(wù)公開制度，發(fā)揮辦公系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，讓職工知真情、明實(shí)底。區(qū)務(wù)公開要以經(jīng)濟(jì)分配全程監(jiān)督為重點(diǎn)，健全完善分配方案“集體研究、會(huì)議表決、工會(huì)簽字、公開上墻、接訪釋惑、持續(xù)改進(jìn)”的科學(xué)程序，用班子的清白換取職工的明白，用班子的誠(chéng)心換取職工的放心，推進(jìn)礦務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)。

（四）在信訪穩(wěn)定工作上求實(shí)效。信訪穩(wěn)定工作是黨的群眾工作重要組成部分，事關(guān)企業(yè)和諧，事關(guān)職工穩(wěn)定，任何時(shí)候都不能有松懈。各級(jí)信訪調(diào)解組織要遵循“大事不出礦，矛盾不上交”的原則，依照國(guó)家政策和法律規(guī)定解決職工群眾的合理訴求。要強(qiáng)化工作制度創(chuàng)新，改進(jìn)方式方法，引導(dǎo)職工依法、有序、合理地表達(dá)利益訴求，形成集“預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)、預(yù)審、預(yù)控”為一體的預(yù)警機(jī)制。要堅(jiān)持工作重心下移，通過設(shè)立群眾工作室、接待點(diǎn)、暖心站，開展信訪調(diào)解下基層、到班組、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，最大限度地消除不和諧因素，積聚有利于企業(yè)和諧發(fā)展的正能量。

綜上所述，工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是當(dāng)前黨的群眾工作的一個(gè)重要組成部分，必須精心組織、周密部署，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，細(xì)化工作任務(wù)，強(qiáng)化督促檢查，切實(shí)把職工群眾的智慧和力量引領(lǐng)到干事創(chuàng)業(yè)上，形成正面的、健康的、昂揚(yáng)向上的氛圍，推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（責(zé)任編輯：張希宇）

D412.6

A

1008—6153（2013）03—0043—02

2013-04-12

許惠民（1964-），男，山東泰安人，大學(xué)學(xué)歷，新汶礦業(yè)集團(tuán)華豐煤礦黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席，政工師。