劉樹松

（山東省工會管理干部學(xué)院，山東 濟(jì)南 250014）

芻議提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)

劉樹松

（山東省工會管理干部學(xué)院，山東 濟(jì)南 250014）

當(dāng)前，由于會計從業(yè)人員整體道德素質(zhì)偏低以及受利益驅(qū)動的負(fù)面影響等各方面原因，會計行業(yè)的公信力受到社會公眾的越來越多的質(zhì)疑，這就需要不斷提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)：一是進(jìn)一步健全會計行業(yè)相關(guān)的法律體系；二是制定與實(shí)施單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度；三是凈化從業(yè)人員會計行為的環(huán)境，加強(qiáng)對會計工作的監(jiān)管。

職業(yè)道德；會計行業(yè)職業(yè)道德；職業(yè)素質(zhì)教育

隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，以及國內(nèi)資本市場的不斷完善，越來越多的企業(yè)走入到市場當(dāng)中，參與市場競爭，在取得資本市場支持的同時，自身的問題也暴露在公眾視野當(dāng)中。會計人員作為企業(yè)不可或缺的一部分，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中的作用日益明顯，同時，對會計人員自身素質(zhì)的要求也越來越高。財務(wù)信息無論對企業(yè)還是社會都非常重要，而會計人員的職業(yè)能力與道德素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)財務(wù)信息的真實(shí)性和專業(yè)性，因此，會計人員在不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，道德素質(zhì)的提高同樣是不可或缺的。

會計人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德素質(zhì)，可以概括為三十二個字：“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅持原則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”。這些規(guī)定是會計人員在進(jìn)行會計活動、處理會計關(guān)系時所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范總和。企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的廣泛性決定了財務(wù)人員活動的廣泛性，會計人員的職業(yè)道德滲透在經(jīng)濟(jì)生活的每一個環(huán)節(jié)，但從現(xiàn)實(shí)情況來看，近年來國內(nèi)外所發(fā)生的一系列會計舞弊欺詐案件，以及與之相連的審計失敗的案例，損害了會計人員的社會公眾形象，會計行業(yè)的社會公信力受到空前的質(zhì)疑，這將直接動搖我國市場經(jīng)濟(jì)的信用基礎(chǔ)，長此以往會導(dǎo)致整個行業(yè)的公眾信用度下降。因此，在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，我國會計人員的職業(yè)道德建設(shè)成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。

一、會計人員職業(yè)道德缺失的主要原因

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，會計行業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，而社會公眾的信任危機(jī)更是將這種挑戰(zhàn)推向了更高的層級。從美國的安然公司、施樂公司、世界通信公司等的一系列會計造假丑聞,到國家審計署每年公布的眾多公司和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的年度審計報告，一系列由會計誠信缺失和虛假之風(fēng)導(dǎo)致的會計丑聞動搖了廣大投資者的信心,使整個會計行業(yè)陷入了信用危機(jī)。究其原因，筆者認(rèn)為主要源于以下幾個方面：

（一）會計從業(yè)人員整體道德素質(zhì)偏低

受制于歷史和社會因素，我國現(xiàn)有的在崗會計從業(yè)人員很多都不是專業(yè)人員，沒有接受過正規(guī)的財務(wù)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，多數(shù)是半路出家，或是從傳統(tǒng)的師徒相授模式走出來的。由于長期以來注重技能的學(xué)習(xí)和傳授，忽視了道德教育，同時，我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境處于不斷發(fā)展改革的變局當(dāng)中，各項制度的約束并不健全，這直接導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)人員在實(shí)際工作中，受到各方面的沖擊，而且沒有很好的應(yīng)對措施，這使得很多會計人員在工作中不注重自身道德修養(yǎng)的提升。

（二）各方利益驅(qū)動造成的負(fù)面影響

隨著我國經(jīng)濟(jì)和社會體制改革的不斷深化，在物質(zhì)極大豐富的同時，社會上也不可避免的滋生出很多不和諧的風(fēng)氣，許多人不斷的追求物質(zhì)利益，一切向物質(zhì)看齊，這樣的價值取向也影響了會計從業(yè)人員，因?yàn)樨攧?wù)人員在一個經(jīng)濟(jì)體中處于最核心的部分，他們不僅掌握著企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營情況，同時也是企業(yè)發(fā)展的重要助推器，這導(dǎo)致他們不可避免的成為各方利益角力的著力點(diǎn)，很多會計從業(yè)人員在工作過程中受利益因素的驅(qū)使，為了個人利益、單位小團(tuán)體的利益而置整個國家和人民的利益不顧，做出了違背職業(yè)道德的行為。

（三）會計人員的工作環(huán)境不夠完善

這主要是從我國現(xiàn)行的會計相關(guān)政策制度、法律法規(guī)出發(fā)而論的，我國關(guān)于會計職業(yè)道德相關(guān)的法律、法規(guī)不夠全面，懲罰的力度過輕，由于單位實(shí)行法人負(fù)責(zé)制，為會計人員徇私舞弊、逃避追責(zé)提供了便利的途徑。另外，我國資本市場的管理存在漏洞，企業(yè)申請上市的批復(fù)方式仍然是核準(zhǔn)制，這為很多錯誤的發(fā)生埋下了伏筆，比如有的企業(yè)通過會計人員粉飾會計數(shù)據(jù)，并通過一定的渠道獲得上市資格，這種典型的尋租行為是各方面體制不健全的集中表現(xiàn)。

（四）缺少會計從業(yè)人員職業(yè)道德自律的組織

會計人員的自我約束是以會計職業(yè)道德為核心的，會計職業(yè)道德自我約束，從字面上看是會計從業(yè)人員個人的問題，但在成熟的經(jīng)濟(jì)體中，對于會計從業(yè)人員這樣一個特殊群體來說，應(yīng)當(dāng)有其自身的團(tuán)體性自律組織，實(shí)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)生活中職業(yè)整體的自我約束。但是，我國目前尚未建立專門的會計職業(yè)道德自律組織，這對于加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德的監(jiān)管，完善我國會計職業(yè)道德建設(shè)的布局，都存在一定的影響。

二、提升會計人員職業(yè)道德素質(zhì)的主要途徑

會計信息嚴(yán)重失真，會造成經(jīng)濟(jì)秩序混亂，從而損害國家、投資者、債權(quán)人等各方的經(jīng)濟(jì)利益，嚴(yán)重的還會使市場公信力經(jīng)受信任危機(jī)，滋生經(jīng)濟(jì)腐敗，增加社會的不安定因素。因此，如何遏制當(dāng)前會計人員公信力缺失狀況的進(jìn)一步發(fā)展，提升我國會計行業(yè)的社會公信力，建設(shè)和諧社會，成為亟待解決的問題。

一是進(jìn)一步健全會計行業(yè)相關(guān)的法律體系，對于違反會計職業(yè)道德行為以及會計信息造假行為，進(jìn)一步加大打擊力度，要使造假者的造假成本大于其造假的預(yù)期收益，這樣可以有效地遏制對職業(yè)道德肆意踐踏行為的發(fā)生。在這方面我們可以借鑒香港地區(qū)的一些做法，如果會計從業(yè)人員一旦違反相關(guān)職業(yè)操守規(guī)定，甚至觸犯法律，都會被吊銷其從業(yè)資格，嚴(yán)重的還會鋃鐺入獄，而且留有永久性案底，這意味著他們將不能再從事任何與會計相關(guān)的行業(yè)。這樣嚴(yán)厲的政策很好的保證了會計從業(yè)人員的自我獨(dú)立性和自我約束力，進(jìn)而會從根本上遏制會計信息造假行為的發(fā)生。

二是制定與實(shí)施單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度。從企業(yè)和公司層面上來說，要從自身的實(shí)際情況出發(fā)，完善內(nèi)部的會計制度和監(jiān)督體制，從制度層面保證會計信息的真實(shí)、完整、可靠，會計人員履行各自的職業(yè)操守。各種制度的制定既要體現(xiàn)會計工作的共性，又要兼顧行業(yè)的個性，突出針對性和可操作性；強(qiáng)化監(jiān)督，應(yīng)內(nèi)外并舉、互相牽制，在一定程度上壓縮會計工作的自由度，縮小會計政策選擇空間，保證企業(yè)財務(wù)信息的收集、編制、報告等各環(huán)節(jié)的獨(dú)立、完整、真實(shí)。

三是凈化從業(yè)人員會計行為的環(huán)境，加強(qiáng)對會計工作的監(jiān)管。會計行為環(huán)境的好壞直接關(guān)系到會計人員職業(yè)道德的水平，會計環(huán)境不僅需要企業(yè)、政府、會計人員的共同維護(hù)，還需要財政、稅務(wù)等部門通過各種渠道的外部監(jiān)管來為從業(yè)人員的會計行為保駕護(hù)航，為會計行為創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，從而從根本上提高會計人員的獨(dú)立性，這是提高會計信息質(zhì)量、保證會計人員良好的完成工作的環(huán)境基礎(chǔ)和保障。

四是加強(qiáng)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育。在各級會計人員所參加的繼續(xù)教育中應(yīng)當(dāng)將職業(yè)道德教育擺在突出位置上，會計的誠信是會計人員在實(shí)際工作中體現(xiàn)出來的，因此，職業(yè)道德教育是一項潛移默化、循序漸進(jìn)的工作，這就要求在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，在會計從業(yè)人員中通過各種途徑深入開展職業(yè)道德再教育，使會計人員牢固樹立誠信是會計行業(yè)最基本的執(zhí)業(yè)理念。引導(dǎo)會計人員牢固樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，保持會計人員乃至?xí)嬓袠I(yè)良好的社會形象。

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[2]章雁.高校多維會計誠信教育模式構(gòu)建[J].財會通訊，2009，（2）.

[3]李洪會.會計職業(yè)淺談會計職業(yè)道德監(jiān)督淺析[J].經(jīng)濟(jì)師，2009，（11）.

[4]王鵬.淺談會計職業(yè)道德[J].經(jīng)濟(jì)師，2011，（4）.

（責(zé)任編輯：趙揚(yáng)）

F272.921

A

1008—6153（2013）02—0101—02

2012-12-03

劉樹松(1988-)，男，山東青州人，大學(xué)學(xué)歷，山東省工會管理干部學(xué)院會計學(xué)院教師。