中小企業(yè)需要什么樣的法律服務(wù)

企業(yè)在經(jīng)營管理中因?yàn)楹鲆暦娠L(fēng)險(xiǎn)防范而導(dǎo)致?lián)p失的案例屢見不鮮。

經(jīng)濟(jì)糾紛和勞動(dòng)爭議是企業(yè)最為常見的法律糾紛。我們在工作中處理的案件幾乎每一案件的其中一方當(dāng)事人都會(huì)因?yàn)樽约菏韬龆斐刹粦?yīng)該發(fā)生的損失。有些糾紛在整個(gè)事件發(fā)展進(jìn)程中甚至?xí)l(fā)生錯(cuò)進(jìn)錯(cuò)出、主動(dòng)權(quán)幾度易手的情況，但最終仍逃不脫其中一方遭受額外損失的結(jié)局。誰警醒得更早，更及時(shí)地采取了正確的應(yīng)對(duì)措施，誰就能及早變被動(dòng)為主動(dòng)。

企業(yè)需要法律支持是毋庸置疑的。但是，企業(yè)不需要千篇一律的服務(wù)內(nèi)容與模式。傳統(tǒng)的“法律顧問”模式不被企業(yè)接受已經(jīng)成為不爭的事實(shí)。要想讓數(shù)量眾多的中小企業(yè)得到適合需求又富有實(shí)效的法律支持，必須在服務(wù)內(nèi)容、模式上進(jìn)行創(chuàng)新。

根據(jù)多年的實(shí)踐與研究，對(duì)中小企業(yè)法律支持需要做到兩個(gè)方面：一是側(cè)重關(guān)鍵環(huán)節(jié)的掌控，二是提供多種可供選擇的服務(wù)模式。

要求中小企業(yè)特別是小微企業(yè)建立完善的法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系是不切實(shí)際的。中小企業(yè)既要防范法律風(fēng)險(xiǎn)，又不能投入太多人力財(cái)力，就只有做好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的掌控。所謂關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就是在人力資源管理或?qū)ν饨?jīng)濟(jì)往來的法律關(guān)系中，企業(yè)權(quán)利義務(wù)確定，相關(guān)證據(jù)收集，糾紛解決途徑等環(huán)節(jié)。這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)把握好了，即可大幅度降低企業(yè)經(jīng)營的法律風(fēng)險(xiǎn)，基本滿足中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的需求，達(dá)到事半功倍的效果。

在服務(wù)模式上，不能一概的以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)對(duì)所有中小企業(yè)，應(yīng)建立多層次、多模式的服務(wù)體系。對(duì)企業(yè)來說，就是建立服務(wù)費(fèi)用由低到高、服務(wù)范圍由窄到寬、服務(wù)內(nèi)容由淺至深的多種模式供其選擇。每個(gè)企業(yè)根據(jù)自己的客觀需要與經(jīng)濟(jì)承受能力，自由選擇服務(wù)費(fèi)用與服務(wù)模式。

只有適應(yīng)企業(yè)需求，法律服務(wù)才會(huì)被企業(yè)接受，企業(yè)才可以得到快捷、精準(zhǔn)、實(shí)用、高效的法律支持。

（天津眾曉律師事務(wù)所供稿）