郭立場

環(huán)衛(wèi)工職位因?yàn)橛惺聵I(yè)編制而招致大學(xué)生蜂擁而上，引發(fā)了坊間的關(guān)注和爭議。更有專家直言不諱地稱：大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)觀念需要改進(jìn)，切勿過于短視和急功近利。有學(xué)者對用人單位也提出質(zhì)疑，用人單位的招聘計(jì)劃拿事業(yè)編制作誘惑，提出那么高的學(xué)歷要求有導(dǎo)向問題，鼓勵了大學(xué)生“上學(xué)靠父母、畢業(yè)靠政府”的依賴思想，直言這樣的人才使用是浪費(fèi)的、屈才的，建言政府部門更應(yīng)該因才施用，實(shí)際上很多下崗工人完全可以勝任這一工作。

在此，筆者不想糾纏于大學(xué)生掃大街能有多少創(chuàng)新的爭論，其實(shí)，辯證地看待“掃馬路”工作遭瘋搶，不難發(fā)現(xiàn)大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)多元化的積極意義。

經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展對人才的需求是多樣化的，成才之路亦是繚亂紛繁。倘若單從工作性質(zhì)而言，讓大學(xué)畢業(yè)生單純地從事掃地工作，無疑是人才的極大浪費(fèi)。然而，學(xué)歷有高低，但生活沒有尊貴之分；收入有厚薄，但人生因經(jīng)歷而更加厚實(shí)?，F(xiàn)實(shí)生活中，各種直面生活的鮮活實(shí)例，說明傳統(tǒng)就業(yè)觀正在變化，反映了職業(yè)選擇的多樣化。雖不敢說基層就業(yè)會比其他職業(yè)受人羨慕和尊敬，但事在人為，無論從事什么行業(yè)，只要努力拼搏、愛崗敬業(yè)，干一行愛一行，同樣會取得優(yōu)異的成績。尤其是在當(dāng)前國家鼓勵大學(xué)生就業(yè)要面向基層的背景下，這樣的觀念顯得尤為重要。

需要指出的是，當(dāng)前能夠真正做到尊重人才、尊重知識的地方其實(shí)并不很多，追求高學(xué)歷、高職稱不過是為了嘩眾取寵。在某些地方和單位，一方面喊沒有人才，吸引不了人才，留不住人才；另一方面真正有了人才，又不好好珍惜、愛護(hù)和使用。我們應(yīng)倡導(dǎo)“三百六十行，行行出狀元”的多元價(jià)值觀念，不應(yīng)簡單劃一地以傳統(tǒng)價(jià)值觀評判現(xiàn)實(shí)的就業(yè)選擇。只要滿腔熱情地投入到工作當(dāng)中去，能夠發(fā)揮出自己的聰明才智，就可謂是好的就業(yè)選擇。無數(shù)社會實(shí)踐證明，無論在什么行業(yè)、崗位上從事什么工作，只要踏實(shí)肯干，都能發(fā)揮出專業(yè)特長，都很光榮并能贏得社會的尊重。

簡言之，不論體力、腦力勞動，不論在什么崗位上，只要體現(xiàn)社會需要的勞動都是值得尊重的。大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)腳踏實(shí)地，樹立“大眾化”的就業(yè)觀，樹立“先就業(yè)、再擇業(yè)”的就業(yè)觀，樹立“基層就業(yè)”“自主擇業(yè)”觀，樹立“自主創(chuàng)業(yè)”“靈活就業(yè)”的觀念，依靠自己的努力才能博來屬于自己的幸福。