□李杰

古長城 （于小川 攝影）

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◎礦區(qū)寫真

作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的事業(yè)的成敗。從習(xí)近平總書記的“空談?wù)`國、實干興邦”到李克強總理的“喊破嗓子不如甩開膀子”，從中央政治局“八項規(guī)定”到山東省委《實施辦法》、山東省國資委《實施細則》，體現(xiàn)了從中央到地方各級部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)的決心。當(dāng)前兗礦集團正處在經(jīng)濟運行面臨重大考驗的關(guān)鍵時刻，在這種形勢下，加強干部作風(fēng)建設(shè)就顯得更為迫切，尤為重要。

一、加強干部作風(fēng)建設(shè)是保安全、度危機、求發(fā)展的重要保障

作風(fēng)建設(shè)是促進安全生產(chǎn)的“助推器”。煤礦生產(chǎn)不僅細節(jié)多、環(huán)節(jié)多、點多線長面廣，而且工作環(huán)境經(jīng)常處于變化之中，給安全管理和生產(chǎn)組織帶來了許多不確定的因素。只有不斷加強管理人員的作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支具有良好思想作風(fēng)和扎實工作作風(fēng)的干部隊伍，才能把人、機、物、環(huán)等方面的安全隱患和問題看在前、想在前、控在前，才能夠把生產(chǎn)組織謀劃在前、布局在前，才能夠做到安全可預(yù)可控、生產(chǎn)組織有序，從而推動礦井不斷發(fā)展。因此可以說，加強作風(fēng)建設(shè)是完成工作任務(wù)、夯實發(fā)展基礎(chǔ)的重要保障。

作風(fēng)建設(shè)是應(yīng)對嚴(yán)峻形勢的“原動力”。自2012年以來，受世界經(jīng)濟復(fù)蘇艱難和國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩影響，電力、鋼鐵、建材、化工等主要耗煤行業(yè)產(chǎn)量增幅回落，煤炭消耗大幅下降。與此同時，煤炭產(chǎn)能建設(shè)超前，總需求不足和產(chǎn)能相對過剩的矛盾日益突出，導(dǎo)致煤炭價格大幅下降，煤炭庫存處于歷史高位。嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢、行業(yè)形勢給煤炭企業(yè)帶來了前所未有的巨大考驗，能不能度危求進謀發(fā)展，順利度過困難時期，關(guān)鍵看煤礦干部職工有沒有做好艱苦奮斗的心理準(zhǔn)備，能不能掌握度危求進的應(yīng)對能力，是不是具備攻堅克難的良好作風(fēng)。因此，加強作風(fēng)建設(shè)就成為引導(dǎo)干部職工認(rèn)清發(fā)展形勢、提升思想境界、助推企業(yè)承壓奮進的迫切需要。

作風(fēng)建設(shè)是強化隊伍建設(shè)的“黏合劑”。職工隊伍是克難攻堅謀發(fā)展的中堅力量，而領(lǐng)導(dǎo)干部是煤炭企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，影響著職工隊伍的向心力和戰(zhàn)斗力。當(dāng)前，隨著宏觀經(jīng)濟形勢和煤炭企業(yè)發(fā)展形勢的變化，在部分領(lǐng)導(dǎo)干部中暴露出不能夠適應(yīng)形勢發(fā)展、不能夠滿足發(fā)展要求的不良作風(fēng)：一是貪圖安逸、懶惰等靠的不良作風(fēng)，吃不得苦，受不得罪，工作缺乏主動性，執(zhí)行力不強，落實力差。二是畏難發(fā)愁、推諉躲避的不良作風(fēng)，在工作中缺乏大局意識和責(zé)任意識，得過且過。三是因循守舊、墨守成規(guī)的不良作風(fēng)，工作缺乏創(chuàng)新精神，活力不足。四是忙于事務(wù)、忽視學(xué)習(xí)的不良作風(fēng)，工作能力差，學(xué)習(xí)意識不強，導(dǎo)致老辦法不管用，新辦法不會用。這些問題的存在，影響了領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，也影響了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和號召力，導(dǎo)致職工隊伍人心渙散，不能團結(jié)一致共克時艱。因此，加強作風(fēng)建設(shè)是強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、凝聚人心、團結(jié)隊伍的有效途徑。

二、加強干部作風(fēng)建設(shè)重在勤學(xué)實干、節(jié)儉踐廉

倡樹求真務(wù)實之風(fēng)。求真務(wù)實，是一種科學(xué)精神，是一種工作作風(fēng)，也是一種政治品格。求真務(wù)實，求真是前提。對于煤礦企業(yè)來說，安全壓力大，生產(chǎn)任務(wù)重，工作頭緒多，每一項工作都容不得半點馬虎，來不得半點虛假，這就要求我們要敢于講真話、辦真事、動真格、見真章。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，求真就是要增強問題意識，做到善于發(fā)現(xiàn)問題、敢于直面問題、勇于承認(rèn)問題、長于解決問題。如果怕談存在的問題，看不到潛在的危機，甚至遇到問題繞著走，看到困難往后撤，勢必造成惡劣的影響。求真務(wù)實，務(wù)實是關(guān)鍵。在當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢下，謀求發(fā)展猶如逆水行舟，不進則退。帶領(lǐng)廣大干部職工實現(xiàn)逆境發(fā)展，沒有捷徑可言，唯有務(wù)實才是最管用的方法。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的發(fā)展形勢，喊破嗓子不如甩開膀子，只有以只爭朝夕的緊迫意識，披荊斬棘的進取精神，逢山開路、遇河架橋的高漲士氣，踏石留印地抓工作，抓鐵有痕地嚴(yán)落實，撲下身子將礦黨政的各項工作部署落到實處、抓出實效，才能促進企業(yè)不斷取得發(fā)展新成效。

倡樹勤學(xué)善思之風(fēng)。攻堅克難謀發(fā)展，唯一的途徑就是提高干部職工的本領(lǐng)，要提高本領(lǐng)就要加強學(xué)習(xí)。隨著先進技術(shù)的廣泛應(yīng)用，煤礦工作的科技含量越來越高。面對新情況、新問題，不少干部職工習(xí)慣于用老思路、老套路來應(yīng)對，導(dǎo)致出現(xiàn)了“新辦法不會用、老辦法不管用”的尷尬局面。因此，廣大干部職工要時刻保持本領(lǐng)不夠的危機感，一刻不停地加強學(xué)習(xí)，既要抓住學(xué)習(xí)重點又要拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，既要注重知識儲備又要注重知行合一。要堅持集中學(xué)和業(yè)余學(xué)相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)黨的十八大和全國“兩會”精神，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，排定學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合礦井工作實際，制定針對性措施，用黨和國家的新精神引領(lǐng)礦井發(fā)展。要自覺學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，主動加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬視野，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，著力克服本領(lǐng)恐慌的問題。要堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，真正把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的實際成效。

倡樹艱苦奮斗之風(fēng)?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢?！逼D苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是新形勢下加強作風(fēng)建設(shè)的有效途徑。特別是對于煤礦來說，工作條件艱苦，現(xiàn)場條件復(fù)雜，加之經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻，更要牢固樹立“過緊日子”的思想，自覺做好埋頭苦干、拼搏奉獻的準(zhǔn)備，堅決杜絕鋪張浪費和大手大腳的思想傾向，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，做到精打細算、勤儉持家，真正把“好鋼用在刀刃上”，把有限的資源用到解決制約發(fā)展的突出問題上。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實中央《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，把心思放到謀劃工作上，把精力集中到促進企業(yè)發(fā)展上，與職工群眾同甘共苦。

倡樹廉潔從業(yè)之風(fēng)。風(fēng)清氣正的良好環(huán)境是煤礦企業(yè)應(yīng)對嚴(yán)峻形勢、實現(xiàn)逆境發(fā)展的重要保障。要加強廉潔從業(yè)教育，要求領(lǐng)導(dǎo)干部切實做到自重、自省、自警、自勵，任何時候、任何情況下都能受得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、頂?shù)米⊥犸L(fēng)，努力做到秉公用權(quán)、廉潔從政，筑牢廉潔從業(yè)的思想防線。要加強廉潔防控體系建設(shè)，完善廉潔從業(yè)制度體系，構(gòu)建廉潔風(fēng)險防控長效機制，把反腐倡廉制度建設(shè)貫徹于安全、生產(chǎn)、經(jīng)營的全過程，針對涉及人、財、物的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，積極探索運用“制度+科技”和“人控+技控”的新手段進行實時監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)管，完善覆蓋全面、資源共享、實時監(jiān)控的廉潔風(fēng)險防控體系，切實堵塞管理漏洞。要不斷加大效能監(jiān)察工作力度，整合各種監(jiān)督資源，堅持動態(tài)檢查和重點檢查相結(jié)合，圍繞礦井重點工作，構(gòu)建黨政工團齊抓共管的效能監(jiān)察體系，提升企業(yè)發(fā)展效能。

三、加強干部作風(fēng)建設(shè)要持之以恒

要標(biāo)本兼治，增強作風(fēng)建設(shè)的針對性。作風(fēng)建設(shè)只有立足實際，與安全生產(chǎn)中心工作緊密結(jié)合起來，才能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用，否則只能是“紙上談兵”，毫無實際意義。因此，煤礦的干部作風(fēng)建設(shè)務(wù)必要緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展實際，牢牢把握發(fā)展大勢，找準(zhǔn)不適應(yīng)發(fā)展需要的問題所在，扭住改進作風(fēng)的“牛鼻子”，明確工作的著力點，做到“對癥下藥”。要堅持標(biāo)本兼治，一方面堅決糾正不正之風(fēng)，及時開展自查自糾活動，對發(fā)現(xiàn)的傾向性問題及時加以解決和遏制，對暴露出的普遍性問題開展全面集中治理，對嚴(yán)重的不正之風(fēng)予以嚴(yán)肅懲治，以儆效尤。另一方面，要深挖問題根源，緊緊抓住滋生不正之風(fēng)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過思想引導(dǎo)、教育警示消除不良風(fēng)氣滋生的土壤和條件。

要持之以恒，增強作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范性。作風(fēng)建設(shè)不能一勞永逸，需要持之以恒、常抓不懈。因此，必須完善作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)范，構(gòu)建長效機制。要緊密結(jié)合煤礦實際，把作風(fēng)建設(shè)納入中心工作統(tǒng)一部署，納入懲防體系統(tǒng)一規(guī)劃，從制度建設(shè)入手，完善教育引導(dǎo)、日常管理、民主監(jiān)督、考核獎懲等長效機制，深推作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效。

要與時俱進，增強作風(fēng)建設(shè)的實效性。隨著企業(yè)的發(fā)展，必然會出現(xiàn)一些新情況，帶來一些新問題，作風(fēng)建設(shè)也不能一成不變。要緊密結(jié)合宏觀形勢和企業(yè)發(fā)展實際，及時調(diào)整工作重心，不斷創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)的工作載體，廣泛應(yīng)用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等各種手段，構(gòu)建全方位、立體化的宣傳引導(dǎo)和監(jiān)督警示網(wǎng)絡(luò)，以作風(fēng)建設(shè)的良好成效促進企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)高效發(fā)展。