□高曉龍

大同煤礦集團晉華宮礦把職業(yè)健康作為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)系統(tǒng)工程的一項重要內(nèi)容，通過規(guī)范建設(shè)、緊抓落實，實現(xiàn)了礦山經(jīng)濟發(fā)展和員工職業(yè)健康保護(hù)的有機統(tǒng)一。2012年，該礦獲得了“山西省煤礦職業(yè)安全健康先進(jìn)單位”榮譽稱號，礦長宣宏斌和分管安全的副礦長李國余被評為山西省煤礦職業(yè)安全健康先進(jìn)個人。

在規(guī)范安全生產(chǎn)管理過程中，該礦專門針對職業(yè)安全健康工作目標(biāo)細(xì)化整合了18項制度，根據(jù)礦井開采實際修訂了職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，編寫了職業(yè)病危害防治計劃和實施方案，完善了月度、季度、年度基層單位職業(yè)安全健康專項檢查、評定、考核機制。

該礦抓現(xiàn)場管理深入細(xì)致，時時處處要求達(dá)到“五精”安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。在工藝布局上講求科學(xué)，把有害有毒作業(yè)區(qū)別開來，單獨施工；成立專業(yè)測塵工作組，強化礦井作業(yè)點、面日常測塵監(jiān)察，要求每日向礦職業(yè)健康辦公室匯報粉塵濃度，并嚴(yán)格按照集團公司安監(jiān)局要求處置超標(biāo)情況，定期邀請市局有資質(zhì)的專門機構(gòu)深入井下工作面取點評價，為超前做好作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害防治工作提供科學(xué)依據(jù)。

該礦致力于打造無塵化礦井，年年籌措資金用于防塵降塵，目前已為水平大巷、盤區(qū)和采掘巷道共配置自沖洗式水質(zhì)過濾器35 臺，安裝使用紅外光控灑水降塵裝置、轉(zhuǎn)載點光控灑水裝置128套，在斜井、運輸大巷投入使用了無電源空壓沖洗灑水車，在注水工作面安裝了多功能電子水表和封孔便捷且可重復(fù)使用的封孔器等。新材料、新技術(shù)、新工藝的引進(jìn)推廣和更新升級，提高了礦井的綜合防塵能力，從工作面作業(yè)點到盤區(qū)大巷，空氣始終保持清新濕潤，為降低作業(yè)環(huán)境對員工的危害又上了一道“保險”。

此外，該礦為每位井下員工增發(fā)了一套工作服，為采掘一線員工配備了防砸水靴，每季為井下接塵員工發(fā)放進(jìn)口“3M”防塵口罩，并通過開展勞動保護(hù)執(zhí)法大檢查，狠抓勞保產(chǎn)品購、運、儲、發(fā)等各環(huán)節(jié)的管理，沒有代碼證、合格證、安全認(rèn)證的產(chǎn)品不予采購、入庫，并按煤A1051和國標(biāo)要求進(jìn)行簽發(fā)，確保勞保產(chǎn)品足量、保質(zhì)、及時發(fā)放到員工手中。同時，該礦每年組織一線接塵員工進(jìn)行一次體檢，每兩年組織生產(chǎn)輔助單位員工進(jìn)行一次體檢，采掘一線員工的受檢率達(dá)到95.2%。今年，該礦組織的員工體檢實現(xiàn)了井下生產(chǎn)、地面輔助、機關(guān)后勤全覆蓋，受檢率達(dá)到93%。此外，該礦每兩年對區(qū)隊長、相關(guān)職能科室人員及礦高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次職業(yè)健康專業(yè)培訓(xùn)，對井下一線接塵人員每年進(jìn)行一次培訓(xùn)，并根據(jù)職業(yè)病檔案建設(shè)要求，為全礦的291名職業(yè)病患者開辟了“健康綠色通道”，100%報銷治療費用，免費到中國煤礦工人北戴河療養(yǎng)院接受灌洗療養(yǎng)，定期做好摸底工作，做到跟蹤服務(wù)有保障。