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        參加教學(xué)比武的體會和思考

        2013-03-19 01:11:09李笑梅
        衛(wèi)生職業(yè)教育 2013年8期
        關(guān)鍵詞:比武實訓(xùn)高職

        李笑梅

        (上海健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院,上海 200237)

        “上海市高職高專院校重點專業(yè)建設(shè)教學(xué)設(shè)計比武活動”[1]從2011年開始將連續(xù)進(jìn)行5年,這一活動是上海市高職高專院校重點專業(yè)建設(shè)工程(085工程)的重要配套措施,是一次對教師進(jìn)行“專業(yè)引領(lǐng)”的活動,意在把專業(yè)建設(shè)的計劃方案、實施舉措落實到每一位教師,推進(jìn)高等職業(yè)教育的健康、持續(xù)發(fā)展。

        我校參加了今年的教學(xué)比武,筆者作為生物化學(xué)技術(shù)專業(yè)的教師參加了此次活動,受益匪淺,以下是筆者的一些體會和思考。

        1 教學(xué)比武有助于教師綜合素質(zhì)的提升

        1.1 通過教學(xué)比武,提升了教師職業(yè)教育的理論素養(yǎng)

        為了準(zhǔn)備這次教學(xué)比武,學(xué)校組織參賽教師進(jìn)一步學(xué)習(xí)研讀了《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》、《上海市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《上海市職業(yè)教育“十二五”改革和發(fā)展規(guī)劃》等文件。筆者自己也查閱了很多全國示范性高職高專院校有關(guān)專業(yè)建設(shè)的資料。在多年的教學(xué)工作中,筆者從未有過像現(xiàn)在這般強烈的“機遇和挑戰(zhàn)并存”的感覺。中國的高等職業(yè)教育已進(jìn)入重大的變革時期,國家和地方制訂了一系列促進(jìn)高等職業(yè)教育發(fā)展的規(guī)劃。學(xué)校、地方及全國性的教學(xué)比武對高職院校教育教學(xué)改革起到了導(dǎo)向作用,引導(dǎo)教師不斷學(xué)習(xí)研究高職教育理論,更新教育教學(xué)理念,將高職教育人才培養(yǎng)理念融入到課程建設(shè)之中。教師的教育理論素養(yǎng)得到提高,課程改革意識得到增強。

        1.2 通過教學(xué)比武,提升了專業(yè)教師的雙師素質(zhì)

        高職教育的目標(biāo):打造高端技能型應(yīng)用人才,服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)。高職教育的課程設(shè)置必須體現(xiàn)職業(yè)性。為此,我們圍繞區(qū)域行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與趨勢,多次進(jìn)入一些校企合作企業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)部門進(jìn)行培訓(xùn),并與其一線技術(shù)人員共同研討。分析高職學(xué)生在生物醫(yī)藥、生物制品行業(yè)中的主要崗位群及技能需求;分析高職學(xué)生自身特點及職業(yè)技能素養(yǎng)養(yǎng)成的規(guī)律,確立了以崗位需求、學(xué)生職業(yè)發(fā)展為基準(zhǔn)的課程目標(biāo),以“職業(yè)活動導(dǎo)向、能力素質(zhì)本位、項目任務(wù)載體”為原則構(gòu)建了對應(yīng)工作崗位的典型工作任務(wù),并將其整合、設(shè)計成課程內(nèi)容。教師的職業(yè)教育理念和技能得到大大提高,使原來一直在教室和實驗室工作的教師對生產(chǎn)崗位有了較深的認(rèn)識,從而避免了教學(xué)過程中不自覺地將學(xué)科型教學(xué)體系帶進(jìn)課堂的現(xiàn)象。目前高職院校雙師型教師比例較小,專業(yè)教師普遍缺乏在一線進(jìn)行生產(chǎn)研發(fā)的經(jīng)歷,缺少專業(yè)實踐經(jīng)驗,仍然沿襲高校學(xué)科型的教學(xué)模式,甚至有些學(xué)生頂崗實習(xí)的帶教教師也不重視企業(yè)里的工作任務(wù)與學(xué)校教學(xué)內(nèi)容的相關(guān)性。教學(xué)比武是高效的催化劑,它促使專業(yè)教師走進(jìn)企業(yè),豐富了教師的企業(yè)經(jīng)歷,提升了教師的實踐教學(xué)技能,為其最終成為雙師型教師奠定了基礎(chǔ)。

        1.3 通過教學(xué)比武,提升了教師的綜合教學(xué)能力

        教學(xué)比武項目要求教師在10~15分鐘內(nèi)解說一門課程的性質(zhì),教學(xué)理念、設(shè)計、方法,教學(xué)實施及教學(xué)特色等,然后由同行、專家評價。為了在短時間內(nèi)將說課內(nèi)容表述清楚,我們不斷審視教學(xué)目標(biāo),反復(fù)梳理教學(xué)內(nèi)容,整個準(zhǔn)備過程大大提升了教師的教學(xué)設(shè)計能力、思維能力、分析能力和語言表達(dá)能力等,以說課為載體全面推進(jìn)了教師的專業(yè)成長。

        2 教學(xué)比武有助于高職課程改革的推進(jìn)

        要想在短時間內(nèi)把課說得精彩、說得科學(xué),教師需要的是厚積薄發(fā)的功底,需要的是課外的功夫。俗話說“巧婦難為無米之炊”,再會說的教師也必須要有真正打動評委的“香米”,而這“香米”就是課程改革的成果。為此,我們必須沉下心來,專心于我們的課程改革。以生物化學(xué)技術(shù)專業(yè)為例,目前高職院校生物化學(xué)技術(shù)專業(yè)的教學(xué)局面基本是本科的壓縮版,對各類生命物質(zhì)的組成、結(jié)構(gòu)、功能及生化技術(shù)基本原理等理論內(nèi)容介紹偏多,且許多理論知識的介紹在高職、本科教材中區(qū)別不大;實驗的安排也彼此獨立,以特色產(chǎn)品為載體的綜合操作項目則更少。我們打破了傳統(tǒng)的教學(xué)模式,構(gòu)建了生命物質(zhì)生產(chǎn)的單元操作和綜合操作兩大模塊。對學(xué)生知識和技能的教學(xué)進(jìn)行了統(tǒng)籌遞進(jìn)式安排,由單一到綜合,由簡單到復(fù)雜。單元操作中,將工作崗位所需的典型工作任務(wù)整合轉(zhuǎn)化為六大學(xué)習(xí)情景。在這六大學(xué)習(xí)情景中,既重視實驗基本技能的操作,又兼顧學(xué)生職業(yè)能力的拓展,并將生物化學(xué)技術(shù)按實際生產(chǎn)流程連貫介紹,使學(xué)生經(jīng)歷了一個完整的工作訓(xùn)練過程,實現(xiàn)了能力的遞進(jìn)。綜合操作中,整合主要的生物醫(yī)藥產(chǎn)品,以特定產(chǎn)品為載體構(gòu)建四大綜合操作,并安排學(xué)生進(jìn)行課程內(nèi)容的見習(xí)。這樣不僅鍛煉了學(xué)生對生化技術(shù)綜合運用的能力,而且為學(xué)校培養(yǎng)訂單式人才奠定了基礎(chǔ)。例如血液制品分離提純檢測(生化技術(shù)的綜合運用)——免疫球蛋白分離提純與鑒定。

        (1)為何教?

        免疫球蛋白等血液制品是重要的生物制品,是上海生物制品研究所有限責(zé)任公司及較多生物醫(yī)藥公司的重要產(chǎn)品。通過實訓(xùn),可使學(xué)生學(xué)會血液制品的制作方法,為將來的頂崗實習(xí)做準(zhǔn)備。

        (2)教什么?

        強化血液制品的生產(chǎn)制備、分離純化等操作技能以及對自身安全負(fù)責(zé)、對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

        (3)怎么教?

        ①實訓(xùn)準(zhǔn)備:以任務(wù)引領(lǐng)及自主學(xué)習(xí)為主。課前發(fā)放任務(wù)書,即免疫球蛋白分離提純與鑒定實驗方案的設(shè)計、PPT制作及實訓(xùn)所需材料試劑的準(zhǔn)備。

        ②實訓(xùn)操作:以做、學(xué)一體為特色,對學(xué)生的成績評判實施多元化評價體系。

        PPT展示及操作方案確定→具體操作→詳實記錄→結(jié)果分析→成績評價。

        ③課程見習(xí):于上海生物制品研究所有限責(zé)任公司(2002年起,我校與上海生物制品研究所有限責(zé)任公司進(jìn)行校企合作,開展“訂單式培養(yǎng)”)進(jìn)行見習(xí)。

        整個實訓(xùn)涵蓋了生化的沉淀、離心、層析、分光光度和電泳法五大技術(shù)。突破了單純驗證理論和簡單孤立地學(xué)習(xí)一種實驗方法的教學(xué)模式,使學(xué)生受到了一次綜合性生化技能的訓(xùn)練,讓學(xué)生真實感受到了學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作任務(wù)的一致性、學(xué)習(xí)過程和工作過程的一致性。綜合實訓(xùn)體現(xiàn)了工學(xué)結(jié)合的內(nèi)涵,提高了教學(xué)效果,還使學(xué)生受到了企業(yè)的好評。

        在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式重大改革的基礎(chǔ)上,特色教材建設(shè)、實訓(xùn)課題開發(fā)、課程資源庫和網(wǎng)絡(luò)課程資源庫的建設(shè)等整體課程改革均得到了進(jìn)一步深化和落實[2]。通過教學(xué)比武,使教師進(jìn)一步深化了對項目課程的內(nèi)涵及課程開發(fā)模式的認(rèn)識和思考,為課程改革注入了新的活力。因此,教學(xué)比武是推動課程建設(shè)和教學(xué)改革的有效途徑。

        3 教學(xué)比武帶給我們的思考

        3.1 如何防范教學(xué)比武的“紙上談兵”

        教學(xué)比武的根本目的是優(yōu)化教學(xué),不僅僅要求“說”得好,更重要的是能“做”得好,把教學(xué)設(shè)計變?yōu)榻虒W(xué)活動。說課的每一項內(nèi)容都要切實可行、行之有效,如果僅僅是為“說”而說,不能在實際的教學(xué)中落實,那就使說課只是流于形式了。比如,國家在高職教育中有很大的投入,各類院校紛紛加大實訓(xùn)室建設(shè),可往往會出現(xiàn)漂亮的實訓(xùn)室常常關(guān)門或僅用于參觀的現(xiàn)象。參賽的學(xué)校都強調(diào)校企合作,但現(xiàn)實中校企合作的層次淺,大部分只是企業(yè)提供實習(xí)基地。校企合作深度不足,嚴(yán)重阻礙了職教的發(fā)展。2011年7月,國家教育督導(dǎo)團(tuán)發(fā)布了關(guān)于職業(yè)教育的督導(dǎo)報告:“行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)學(xué)校的教育教學(xué)管理、專業(yè)設(shè)置和課程建設(shè)仍不充分,據(jù)抽樣調(diào)查,僅有17.5%的企業(yè)與學(xué)校共同開發(fā)實訓(xùn)教材。”參與校企合作,就需要企業(yè)協(xié)同學(xué)校共同參與人才培養(yǎng)方案制訂、教材開發(fā)、課程設(shè)置、日常教學(xué)、基地建設(shè)等項目。為了防范職教改革只停留在“說”,上海市教委將實施“說”、“做”、“評”聯(lián)動的一體化機制,加強對專業(yè)建設(shè)規(guī)劃落實的考核和評估,研究制訂與教學(xué)比武相配套的專業(yè)建設(shè)評估指標(biāo)體系,將評估檢查結(jié)果與后續(xù)的政策、經(jīng)費支持掛鉤。

        3.2 如何切實促成學(xué)生參與教學(xué)過程

        人才培養(yǎng)過程中遵循“以學(xué)生為主體”的教育理念,已成為教育學(xué)界的共識。以學(xué)生為主體,就是強調(diào)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中、在教師引導(dǎo)下充當(dāng)學(xué)習(xí)的主角,積極地投入學(xué)習(xí)活動,承認(rèn)學(xué)生在能力和素質(zhì)方面的差異,尊重學(xué)生的個性,因材施教,使學(xué)生的潛能得到充分發(fā)揮。在教學(xué)實踐中充分深入這一教育理念,除更新教師的教學(xué)觀念、對現(xiàn)有的教學(xué)方法進(jìn)行改革創(chuàng)新、建立新的考核方法之外,也不能忽視長期的傳統(tǒng)教育模式對整個教學(xué)體系、對學(xué)生的影響作用。

        首先,傳統(tǒng)教學(xué)模式都是以教師為中心,向?qū)W生傳授知識,重傳授、輕參與,重理論、輕操作。要突出學(xué)生在學(xué)習(xí)活動中的主體地位,就必須大力提倡學(xué)生參與教學(xué)活動,只有這樣,學(xué)生才能變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。特別是專業(yè)技能型課程的教學(xué),大量實踐操作環(huán)境的創(chuàng)設(shè)在整個教學(xué)中具有非常重要的作用。筆者在對畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查中發(fā)現(xiàn):在學(xué)校的大部分實驗中,基本都由教師做好實驗準(zhǔn)備,學(xué)生按照步驟進(jìn)行操作,學(xué)生希望參與實驗的準(zhǔn)備過程。其實,作為專業(yè)教師也有此想法,但生物化學(xué)技術(shù)實驗準(zhǔn)備工作涉及試劑配制及動植物、微生物等生物材料的預(yù)處理,準(zhǔn)備工作有一定的時效性要求,且面對幾十位甚至上百位學(xué)生,涉及的儀器設(shè)備及課時安排都需要學(xué)校教學(xué)保障體系的跟進(jìn)。小班化教學(xué)固然有助于改變這樣的局面,但目前的師資力量較難達(dá)到,且學(xué)校教學(xué)人員的管理體制也較難保障。

        其次,傳統(tǒng)的教學(xué)模式也使學(xué)生普遍養(yǎng)成了一種依賴教師的心理,習(xí)慣了教師講、學(xué)生聽、做練習(xí)的方式。我國長期的精英教育模式使職業(yè)教育理念不被社會廣泛接納,大部分高職生都是通過較后批次錄入高職院校的,他們的學(xué)習(xí)自覺性、自控能力較差,有些學(xué)生還是中專畢業(yè)后考入的,他們的教育背景不同,基礎(chǔ)技能及心理有差異。面對這樣的高職生,如何更加耐心、積極主動地挖掘他們身上的閃光點,調(diào)動其學(xué)習(xí)的積極性和主動性?如何充分利用不同的教學(xué)過程采取靈活多樣的教學(xué)方法?學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識和技能是有限的,不同教學(xué)過程正是學(xué)生各種能力培養(yǎng)的過程,如何利用這樣的過程培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的能力(學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會工作)等,都將成為教師終身努力與探討的任務(wù)。

        [1]上海市職業(yè)教育協(xié)會秘書處.首屆上海市高職高專院校重點專業(yè)建設(shè)教學(xué)設(shè)計大比武[EB/OL].中國高職高專教育網(wǎng),2012-01-13.

        [2]張婷.校企“雙人舞”需要彼此深層理解[J].成才與就業(yè),2012(15):76.

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