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        工作室環(huán)境下《網(wǎng)站建設(shè)》課程改革的研究

        2013-03-06 10:08:40單繼周
        關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)庫(kù)課程建設(shè)

        馬 紅,單繼周

        (海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,海南 海口 571127)

        工作室環(huán)境下《網(wǎng)站建設(shè)》課程改革的研究

        馬 紅,單繼周

        (海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,海南 ???571127)

        本文結(jié)合《網(wǎng)站建設(shè)》課程改革、崗位能力分析,從課程目標(biāo)制定、課程體系構(gòu)建、考試考核方式等多方面進(jìn)行了論述,探索了一種工作室環(huán)境下《網(wǎng)站建設(shè)》課程工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式。

        工作室環(huán)境;課程目標(biāo);崗位能力;課程體系;考核方式

        1 工作室模式

        高校工作室最早出現(xiàn)在歐美的美術(shù)類院校,當(dāng)時(shí),在高等學(xué)校教學(xué)中,學(xué)生在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí),對(duì)于實(shí)踐技能的學(xué)習(xí)要求迫切,希望學(xué)校能提供各種實(shí)踐性的、尤其是綜合性的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),高校內(nèi)的工作室模式由此應(yīng)運(yùn)而生。工作室模式作為一種運(yùn)作模式,在西方由來已久,在我國(guó)正在逐步被一些藝術(shù)類院校所采用。該模式注重理論與實(shí)踐緊密結(jié)合,教學(xué)內(nèi)容側(cè)重高年級(jí)專業(yè)課,教學(xué)方法靈活,能夠大大加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力[1]。

        本文吸取該模式現(xiàn)有的一些優(yōu)勢(shì),如:教師資源的有效整合、理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)如何緊密結(jié)合等,從課程建設(shè)角度界定本文中的“高校品牌課程建設(shè)工作室模式”。

        2 課程教學(xué)現(xiàn)狀

        《網(wǎng)站建設(shè)》是我校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)核心課程之一。該課程的教學(xué)目標(biāo)就是培養(yǎng)學(xué)生具有獨(dú)立設(shè)計(jì)和開發(fā)動(dòng)態(tài)網(wǎng)站的能力,并能對(duì)開發(fā)的網(wǎng)站進(jìn)行必要的安全運(yùn)行維護(hù)。在國(guó)內(nèi).很多高職院校都開設(shè)了這門課程,并且把它作為計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的主干課程。然而,現(xiàn)在網(wǎng)站方向畢業(yè)生的就業(yè)情況卻是畢業(yè)生找不到企業(yè),而企業(yè)又找不到合適的人才。出現(xiàn)該問題的直接原因就是學(xué)生的網(wǎng)站建設(shè)能力不能滿足用人單位的要求,不能夠?qū)崿F(xiàn)相關(guān)崗位的“零距離”對(duì)接,這就使學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),就業(yè)層次不高,崗位晉升和可持續(xù)發(fā)展的空間有限。特別是網(wǎng)站建設(shè)相關(guān)的崗位如:網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師、數(shù)據(jù)庫(kù)工程師、軟件設(shè)計(jì)師、測(cè)試工程師、運(yùn)維工程師等崗位的需求量很大,但又有大量的畢業(yè)生找不到適合的崗位。

        3 工作室環(huán)境下的課程改革方案

        工作室環(huán)境下的《網(wǎng)站建設(shè)》課程教學(xué)模式,就是要改變以往教學(xué)中以知識(shí)點(diǎn)為核心或以技術(shù)教授為中心的教學(xué)模式,要在課程教學(xué)過程中引入真實(shí)的工程項(xiàng)目[2],對(duì)學(xué)生進(jìn)行工作流程、崗位技能、崗位職責(zé)、職業(yè)素質(zhì)等多方面的訓(xùn)練,最終培養(yǎng)出能夠“零距離”就業(yè)的合格畢業(yè)生。

        《網(wǎng)站建設(shè)》課程是一門以實(shí)訓(xùn)為主的課程。本課程結(jié)合行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)特點(diǎn),成立模擬工作室,將企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)流程中的需求分析、網(wǎng)站規(guī)劃、系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)、頁面效果圖制作、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、后臺(tái)程序開發(fā)、頁面與后臺(tái)程序整合、測(cè)試上線與維護(hù)等任務(wù)引入課堂中。

        圖1中企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)流程中涉及的崗位有:系統(tǒng)規(guī)劃師、系統(tǒng)分析師、前端設(shè)計(jì)師、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師、數(shù)據(jù)庫(kù)工程師、代碼工程師、測(cè)試工程師、運(yùn)維工程師等崗位。

        工作室環(huán)境下的課程改革就是要在工作室中全真模擬工作流程[3],設(shè)置對(duì)應(yīng)崗位,將教學(xué)項(xiàng)目與企業(yè)項(xiàng)目結(jié)合在一起,學(xué)生在完成任務(wù)的過程中學(xué)習(xí),使課堂工作任務(wù)實(shí)際化,從而,確定課程改革的具體內(nèi)容包括從以下幾個(gè)方面。

        圖1 企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)流程及相關(guān)崗位

        3.1 更新課程目標(biāo)

        詳細(xì)分析各崗位職責(zé),把實(shí)際工作崗位的要求作為課程的培養(yǎng)目標(biāo)。下面以數(shù)據(jù)庫(kù)工程師和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師兩個(gè)崗位進(jìn)行分析。

        (1)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師

        職位要求是:

        *精通S Q L S E R V E R數(shù)據(jù)庫(kù)的運(yùn)行機(jī)制與管理;了解O racle等其他數(shù)據(jù)庫(kù);

        *精通S Q L、P L/S Q L的編程;

        *具備獨(dú)立編寫存儲(chǔ)過程、觸發(fā)器、函數(shù)等開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立的進(jìn)行有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)方面的編程;

        *熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理與維護(hù)的基本方法,能完成數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)工作。

        對(duì)應(yīng)于這個(gè)崗位要求,在課程目標(biāo)中增加相關(guān)要求:

        *熟練掌握S Q L S E R V E R數(shù)據(jù)庫(kù)的運(yùn)行機(jī)制與管理;

        *了解O racle、D B2等大型數(shù)據(jù)庫(kù);

        *熟練掌握S Q L語言;

        *熟練掌握存儲(chǔ)過程、觸發(fā)器和函數(shù)的開發(fā);

        *熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)管理與維護(hù)的基本方法。

        (2)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師

        職位要求是:

        *精通P hotoshop,D ream w ea v er等軟件,優(yōu)秀的審美能力,獨(dú)特的創(chuàng)意,能把握網(wǎng)站視覺色彩,有較強(qiáng)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)創(chuàng)意能力;

        *精通D IV+CSS、H T M L等,熟練J A V A SC R I P T等;

        *獨(dú)立完成網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì)。

        對(duì)應(yīng)于這個(gè)崗位要求,在課程目標(biāo)中增加相關(guān)要求:

        *熟練掌握P hotoshop或F ire w or k s,能夠進(jìn)行網(wǎng)頁效果圖制作;

        *熟練掌握H T M L語言;

        *熟練掌握D IV+CSS,對(duì)網(wǎng)頁進(jìn)行布局;

        *了解J a v a S cript,能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單修改。

        3.2 調(diào)整課程內(nèi)容和授課學(xué)時(shí)分布

        調(diào)整課程的內(nèi)容,以完全適應(yīng)崗位能力需求,再根據(jù)調(diào)整后的授課內(nèi)容確定授課學(xué)時(shí)。具體安排如表1所示。

        表1 學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)時(shí)分布

        3.3 確定工作室環(huán)境下的課程教學(xué)方法

        根據(jù)課程目標(biāo)、課程內(nèi)容的要求確定本課程主要采用如下教學(xué)方法:

        (1)分組教學(xué)法

        在教學(xué)中引入若干個(gè)真實(shí)項(xiàng)目,把學(xué)生分成若干個(gè)小組,以團(tuán)隊(duì)的形式進(jìn)行教學(xué)。學(xué)生在團(tuán)隊(duì)中的分工也有所側(cè)重。

        (2)任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法[4]

        在教學(xué)中對(duì)每個(gè)同學(xué)安排實(shí)際的任務(wù),制定詳細(xì)的工作計(jì)劃,每次都作進(jìn)度記錄,并按完成進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。

        3.4 確定工作室環(huán)境下的課程教學(xué)評(píng)價(jià)體系

        針對(duì)工作室環(huán)境下的課程教學(xué)模式,要建立與之配套的評(píng)價(jià)體系。

        (1)制定職業(yè)化考核標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)典型工作任務(wù)設(shè)計(jì)考核項(xiàng)目,分別從學(xué)習(xí)能力、工作能力和職業(yè)素質(zhì)三方面進(jìn)行考核。

        (2)采用過程性評(píng)價(jià)。課程評(píng)價(jià)關(guān)注學(xué)生在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中的參與程序、學(xué)習(xí)效果和日常表現(xiàn),把其所有的階段性成果和全過程的職業(yè)素質(zhì)的水平作為考核的依據(jù)。過程化考核實(shí)現(xiàn)如表2所示。

        表2 過程化項(xiàng)目考核

        4 課程改革的實(shí)際成效

        工作室環(huán)境下的課程教學(xué)改革,強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)的培養(yǎng),不以知識(shí)要點(diǎn)、技術(shù)要點(diǎn)為中心,而是以工作流程、崗位需求為核心,將相關(guān)的理論知識(shí)、實(shí)踐知識(shí)融入其中。強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的過程就是工作的過程。

        4.1 工作室課程的教學(xué)設(shè)計(jì)采用真實(shí)項(xiàng)目

        任課教師把真實(shí)項(xiàng)目引入課堂,學(xué)生對(duì)實(shí)際項(xiàng)目全程式跟蹤,有效地實(shí)現(xiàn)了學(xué)生對(duì)接職業(yè)崗位,實(shí)現(xiàn)“零距離”就業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)。

        4.2 積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),更快應(yīng)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)

        工作室課程采用企業(yè)管理模式,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,真實(shí)項(xiàng)目的操作使得學(xué)生積攢了一定的真實(shí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),可以在應(yīng)聘中占有一定優(yōu)勢(shì)。

        4.3 畢業(yè)生崗位適應(yīng)能力明顯提高

        工作室環(huán)境下的教學(xué)試點(diǎn)工作已經(jīng)歷了三年,跟蹤三屆畢業(yè)生,就畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)、就業(yè)和發(fā)展情況來看,學(xué)生的就業(yè)崗位適應(yīng)能力明顯較前幾年有很大提高,畢業(yè)后學(xué)生創(chuàng)業(yè)率也有所提高。

        5 結(jié)束語

        本文結(jié)合《網(wǎng)站建設(shè)》這門課程,按照工作室模式對(duì)課程實(shí)施改革。根據(jù)對(duì)職業(yè)崗位的分析,確定教學(xué)內(nèi)容,細(xì)化教學(xué)任務(wù),然后根據(jù)教學(xué)任務(wù)設(shè)置具體的學(xué)習(xí)情境。在教學(xué)過程深化校企合作,引入企業(yè)文化對(duì)學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)教育,實(shí)現(xiàn)了“教、學(xué)、做、工”一體化,大大提高了學(xué)生的職業(yè)能力。

        [1]習(xí)友寶,古軍,袁淵,等.基于項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)環(huán)境的學(xué)生能力培養(yǎng)[J].實(shí)驗(yàn)科學(xué)與技術(shù),2004,(1).

        [2]程努華,倪玉華.項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)模式的研究與實(shí)踐[J].中國(guó)電力教育,2009,(22).

        [3]史文杰.國(guó)外高職教育教學(xué)模式的比較及其啟示[J].教育探索,2008,(8).

        [4]胡國(guó)南.國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目教學(xué)法的應(yīng)用與反思[J].溫州科技職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2009,(1).

        Researchon theCurriculum Reform ofWebsiteDevelopment in Studio Environment

        M A H ong,S H A N J i z hou
        (H ainan C ol legeof E conomicsand B usiness,H ai k ou H ainan 571127)

        C ombined w ith the analysis of w ebsite de v elopment cur riculum reform and post abi l ity, this article discusses cur riculum ob j ecti v es,cur riculum system,and assessment methods.I t also e x plores a w or k-study combination teaching mode of w ebsite de v elopment in studio en v ironment.

        S tudio E n v ironment;C ur riculum O b j ecti v es;P ost A bi l ity;C ur riculum S ystem;A ssessment M ethods

        D 714

        A

        1672-2094(2013)01-0113-03

        責(zé)任編輯:張隆輝

        2012-11-14

        海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)家骨干高職項(xiàng)目計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)建設(shè)子項(xiàng)目(10-32-04)支持;中國(guó)高等職業(yè)技術(shù)教育研究會(huì)“十二五”規(guī)劃課題“工作室環(huán)境下《網(wǎng)站建設(shè)》工學(xué)結(jié)合課程改革研究”(G Z Y L X2011169)成果論文。

        馬 紅(1975-),女,黑龍江哈爾濱人,海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息技術(shù)系高級(jí)工程師、項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)分析師、碩士。研究方向:信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、w eb開發(fā)。

        單繼周(1975-),男,遼寧阜新人,海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息技術(shù)系講師、網(wǎng)絡(luò)工程師、碩士。研究方向:計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

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