【摘要】紹興文理學(xué)院元陪學(xué)院基于企業(yè)仿真實(shí)驗(yàn)室的環(huán)境下，結(jié)合經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生綜合實(shí)踐應(yīng)用能力培養(yǎng)要求，參照真實(shí)企業(yè)模式構(gòu)建了以學(xué)生為主體的模擬公司，并取得了良好的實(shí)踐效果。本文結(jié)合模擬公司運(yùn)營實(shí)際狀況，就其運(yùn)營體制進(jìn)行了簡單探討，以期能對其它高校創(chuàng)建及運(yùn)營相關(guān)模擬公司提供參考。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)仿真實(shí)驗(yàn)室；模擬公司；運(yùn)營體制

在《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》中將堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展、促進(jìn)教育公平擺在突出位置，指出要“保持高等院校招生合理增長，注重增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)造能力和就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力”。紹興文理學(xué)院元培學(xué)院是以蔡元培先生的名字命名的獨(dú)立本科院校，學(xué)院以“修德求真，傳承創(chuàng)新”為理念；培養(yǎng)適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，具有“一種意識(shí)，兩種能力”——較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、動(dòng)手實(shí)踐能力和社會(huì)適應(yīng)能力的高級(jí)應(yīng)用型人才?；趯W(xué)院人才培養(yǎng)要求，經(jīng)濟(jì)與管理系結(jié)合創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)室建設(shè)要求，創(chuàng)立了企業(yè)仿真實(shí)訓(xùn)室。實(shí)驗(yàn)室在滿足日常教學(xué)要求的前提下，專門成立了以學(xué)生為主體的學(xué)生模式公司，公司完全參照現(xiàn)實(shí)公司的體制進(jìn)行設(shè)立及運(yùn)營，經(jīng)過多年的運(yùn)營及發(fā)展，公司已經(jīng)成為學(xué)院學(xué)生實(shí)踐的一個(gè)特色創(chuàng)新項(xiàng)目，得到了校內(nèi)外各界的廣泛認(rèn)可，培養(yǎng)一大批懂理論、善實(shí)踐、會(huì)創(chuàng)新的高級(jí)應(yīng)用型大學(xué)生。本文就結(jié)合模擬公司運(yùn)營實(shí)際，總結(jié)多年發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，簡單探討了模擬公司運(yùn)營體系。

一、以學(xué)生為主體的虛擬股權(quán)結(jié)構(gòu)

（一）股份的發(fā)行

模擬公司依托經(jīng)濟(jì)與管理綜合實(shí)驗(yàn)室下屬的企業(yè)訪真實(shí)訓(xùn)室，擁有環(huán)境一流的全真模擬的企業(yè)辦公環(huán)境，以及配備了電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等辦公所需的各類設(shè)備。在軟硬件上為模擬公司的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。公司作為學(xué)生創(chuàng)就業(yè)實(shí)踐的綜合平臺(tái)，從公司設(shè)立的最初環(huán)節(jié)就充分體現(xiàn)了學(xué)生的主人翁地位，公司在確保經(jīng)濟(jì)與管理系控股地位的前提下，面向全體員工發(fā)行特定價(jià)格的股份；同時(shí)為了能夠讓更多的員工能參與到公司的發(fā)展和經(jīng)營中來，并能分享公司發(fā)展帶來的收益，公司根據(jù)學(xué)生所處的崗位層次決定其擁有購買股票比例，例如公司總共發(fā)行100股股份，作為總經(jīng)理最高可以擁有最高8股的購買權(quán)限，基層員工擁有最高2股的購買權(quán)限。

（二）股份的轉(zhuǎn)讓及回購

作為一家服務(wù)于學(xué)生的校內(nèi)模擬公司，由于學(xué)生具有很強(qiáng)的流動(dòng)性，因此建立科學(xué)合理的股份流轉(zhuǎn)制度是非常必要了。公司制度規(guī)定股份的流轉(zhuǎn)必須面向公司內(nèi)部員工進(jìn)行，并在每年的半年度股東大會(huì)及年度股東大會(huì)上進(jìn)行股份流轉(zhuǎn)。股票流轉(zhuǎn)采取面向全體員工公開拍賣的方式進(jìn)行。股東會(huì)上相關(guān)的高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)就這一時(shí)期經(jīng)營狀態(tài)進(jìn)行工作總結(jié)匯報(bào)，并向全體股東公布相應(yīng)財(cái)務(wù)信息。員工基于股份的合理價(jià)值，以及結(jié)合自身對公司未來的預(yù)期，采取自愿的方式參與股份的競拍。股票成功流轉(zhuǎn)后需在7個(gè)工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)部辦理股份過戶手續(xù)；特殊情況可以私下在員工內(nèi)部流轉(zhuǎn)，但必須向財(cái)務(wù)部進(jìn)行股份轉(zhuǎn)讓備案及做好相應(yīng)的過戶手續(xù)。同時(shí)為了充分保障學(xué)生的權(quán)益，當(dāng)公司遇到某些特殊情形時(shí)，公司的股份可以由經(jīng)濟(jì)與管理系進(jìn)行股份的回購，價(jià)格參照當(dāng)期的實(shí)際價(jià)值，經(jīng)雙方協(xié)商以一定的價(jià)格進(jìn)行回購。

二、公司的組織結(jié)構(gòu)

模擬公司結(jié)合自身其所處的發(fā)展階段及教學(xué)的需求，按照直線職能型的組織結(jié)構(gòu)對公司進(jìn)行了設(shè)立。具體結(jié)構(gòu)如下圖所示：

三、業(yè)務(wù)引進(jìn)及實(shí)施

模擬公司能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵在于是否有價(jià)值業(yè)務(wù)的支撐，因此公司非常重視業(yè)務(wù)的引進(jìn)及實(shí)施工作。公司結(jié)合自身的組織結(jié)構(gòu)制定了一整套科學(xué)合理的項(xiàng)目引進(jìn)實(shí)施機(jī)制，從而確保了公司持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

（一）業(yè)務(wù)的來源及類型

模擬公司基于立足學(xué)院、服務(wù)學(xué)生、面向社會(huì)的企業(yè)經(jīng)營理念，在業(yè)務(wù)的來源上也是充分體現(xiàn)了這一點(diǎn)。首先有些業(yè)務(wù)或者事務(wù)來源于學(xué)院，這類業(yè)務(wù)更多是公益性為主，服務(wù)于學(xué)院的各類比賽及活動(dòng)等。例如公司每年承辦經(jīng)濟(jì)與管理系特色實(shí)踐項(xiàng)目“營銷節(jié)”，截止到目前已經(jīng)成功舉辦了3屆，為學(xué)院廣大學(xué)生提供了一個(gè)鍛煉自我、提升自我的舞臺(tái)。其次公司在日常的業(yè)務(wù)中有很大一部分例如是來源于學(xué)生。這些學(xué)生頭腦靈活，人際網(wǎng)絡(luò)廣泛，能很好的把握市場需求，通過銷售特定商品或者提供特定服務(wù)給學(xué)院內(nèi)的師生，從而實(shí)現(xiàn)其商業(yè)價(jià)值。最后其它業(yè)務(wù)更多的是來源于社會(huì)的各種類型經(jīng)濟(jì)組織。例如截止目前模擬公司已經(jīng)與中國銀行、海通證券、平安保險(xiǎn)等多家金融機(jī)構(gòu)；中國電信紹興分公司、中國移動(dòng)紹興分公司等通信企業(yè)以及其它各類餐飲、娛樂、零售等行業(yè)企業(yè)建立了廣泛全面的合作。從業(yè)務(wù)類型來看，大部分業(yè)務(wù)都是和學(xué)生相關(guān)的業(yè)務(wù)為主，例如提供校園營銷、校園服務(wù)、以及針對學(xué)生的各類產(chǎn)品或服務(wù)銷售等；另外也有一部分依托學(xué)生力量服務(wù)于社會(huì)企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)，例如市場調(diào)查、營銷策劃及實(shí)施等等。

（二）業(yè)務(wù)的引進(jìn)及實(shí)施程序

董事會(huì)作為股東會(huì)這一權(quán)力機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)的指揮與管理，對公司股東會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，因此公司業(yè)務(wù)的引進(jìn)必須經(jīng)過董事會(huì)的審核。董事會(huì)成員一般由股東大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，這些董事具有思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政治覺悟高的特點(diǎn)，能較好把握什么業(yè)務(wù)能做等方面的問題。董事會(huì)在審核業(yè)務(wù)能否引進(jìn)的同時(shí)也審議決定該業(yè)務(wù)的收入分配例如關(guān)系。當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)董事會(huì)同意引進(jìn)后，總經(jīng)理根據(jù)業(yè)務(wù)情況將業(yè)務(wù)交由相關(guān)營銷部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并負(fù)責(zé)統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)工作，確保項(xiàng)目順利出色完成。

四、運(yùn)營效果與成果

公司經(jīng)過近幾年的運(yùn)營已經(jīng)逐步走向規(guī)范化管理，良性循環(huán)的發(fā)展軌道。業(yè)務(wù)范圍也日漸增多，從最初的教育培訓(xùn)和常規(guī)的商品銷售，逐步擴(kuò)展到教育培訓(xùn)、商品銷售、各類便利服務(wù)營銷、金融理財(cái)、通信網(wǎng)絡(luò)營銷等多行業(yè)、多產(chǎn)品營銷。在這個(gè)過程中，公司的收益也日漸增多，確保了公司各項(xiàng)日常事務(wù)活動(dòng)的順利開展，同時(shí)股票分紅投資回報(bào)率基本上保持在80％以上，實(shí)現(xiàn)了員工、股東、學(xué)院多方共贏的良好局面。在這幾年里公司相關(guān)職能部門累計(jì)為學(xué)院學(xué)生提供了上千次的實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)。學(xué)生們在不同的崗位上接受鍛煉，使他們能夠?qū)崿F(xiàn)課堂知識(shí)與實(shí)踐能力的相互促進(jìn)，相比其他沒有類似實(shí)踐的同學(xué)他們具有更強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力和專業(yè)應(yīng)用能力；在實(shí)踐中學(xué)生們也懂得了如何做人處事，如何適應(yīng)職場之道；在實(shí)踐中也為廣大同學(xué)積累了廣泛的人脈資源，在挑戰(zhàn)中培養(yǎng)了他們的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的能力。

參考文獻(xiàn)

[1]趙冰梅，趙李強(qiáng).經(jīng)管類應(yīng)用型人才培養(yǎng)的課程實(shí)踐教學(xué)體系研究[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理，2009，5（26）：131-134.

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本項(xiàng)目為紹興文理學(xué)院校級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目，項(xiàng)目名稱：基于企業(yè)仿真實(shí)驗(yàn)室的學(xué)生創(chuàng)就業(yè)平臺(tái)構(gòu)建，項(xiàng)目編號(hào)：10SK1025

作者簡介：包純彬，男，紹興文理學(xué)院元培學(xué)院經(jīng)管系，實(shí)驗(yàn)師。研究方向：創(chuàng)業(yè)管理、營銷渠道管理。