王海珍

“年紀(jì)很輕，就擔(dān)此重任，有壓力嗎？”

“壓力嘛，有一點(diǎn)，不過(guò)，有壓力，才有動(dòng)力。我比較喜歡接受挑戰(zhàn)。”

如上對(duì)話發(fā)生在與楊勇采訪中。很平常的問(wèn)題，很常規(guī)的回答。不過(guò)，隨著對(duì)話慢慢展開，楊勇的激情，篤定，堅(jiān)持就會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)顯露出來(lái)。于是，也釋懷了最初的疑問(wèn)，1975年出生的楊勇，今年也不過(guò)38歲，卻已經(jīng)是慈溪市委副書記，政法委書記。盡管年輕，確有力量與自信扛得起這重?fù)?dān)。

新領(lǐng)域，新挑戰(zhàn)，新突破

自2011年共青團(tuán)寧波市委書記的任上調(diào)至慈溪市副書記，政法委書記以來(lái)，楊勇正式結(jié)束了15年的團(tuán)干生涯，開始在地方任職的鍛煉。

“我在團(tuán)委工作了15個(gè)年頭，從一個(gè)普通的科員到團(tuán)市委書記，其中的每一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程都經(jīng)歷過(guò)，可以說(shuō)，共青團(tuán)的烙印已經(jīng)深深地留在了身上，乃至血液中。至今想起在團(tuán)委的工作經(jīng)歷，他都有一種十分不舍的情結(jié)。”提及團(tuán)委工作經(jīng)歷，楊勇依舊有些激動(dòng)，這份激動(dòng)里，有對(duì)自己青春的致敬，有對(duì)共青團(tuán)事業(yè)投入的深情。畢竟，人生最華彩的青春年華，他在團(tuán)委工作中度過(guò)。

“有時(shí)自己也會(huì)比較在團(tuán)委工作與在地方工作的異同?！睏钣碌难哉剹l率清晰，層次分明，層層推進(jìn)，如同解方程式，一個(gè)環(huán)節(jié)套著一個(gè)環(huán)節(jié)，最終將一個(gè)問(wèn)題解釋得通透明了。“很多人說(shuō)，團(tuán)委的工作是務(wù)虛的，地方工作是務(wù)實(shí)的，也的確是。不過(guò)，兩者的工作規(guī)律，我覺得有很多共同之處，比如，同樣接到一個(gè)任務(wù)，是不是要先列方案？然后在若干方案中選擇最優(yōu)者，接下來(lái)如何實(shí)施，如何保障，最終達(dá)成了一個(gè)什么樣的效果。因此在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和工作路徑等方面都有很多相通的地方。”

當(dāng)然，也有不同，比如，前面言及的務(wù)虛與務(wù)實(shí)的區(qū)別，此外，還有工作對(duì)象的不同，工作方式方法的差異等。

“相比較而言，團(tuán)委工作承受的壓力會(huì)小一些，但是在地方上工作，會(huì)更有成就感。”之前也說(shuō)過(guò)，楊勇是一個(gè)不憚挑戰(zhàn)的人。

也因此，他在調(diào)任地方任職慈溪市委副書記的位置上后，能夠很快適應(yīng)工作節(jié)奏。在一年多的任期內(nèi)，他寫業(yè)務(wù)性與學(xué)術(shù)性很強(qiáng)的論文來(lái)拓展思考社會(huì)管理創(chuàng)新這一話題，并在自己的工作崗位上干的風(fēng)生水起，有聲有色。

慈溪民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)，是民營(yíng)中小企業(yè)的先發(fā)地，也是流動(dòng)人口大市。100萬(wàn)流動(dòng)人口的涌入也帶來(lái)一系列社會(huì)管理問(wèn)題，因而，社會(huì)管理創(chuàng)新也成了楊勇所關(guān)注的重點(diǎn)領(lǐng)域，為此，他花費(fèi)較長(zhǎng)一段時(shí)間調(diào)研，思考，寫成了一篇集學(xué)術(shù)水平與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為一體的文章：基層社會(huì)融合與治理創(chuàng)新的探索實(shí)踐。在文章中，通過(guò)總結(jié)近年來(lái)探索實(shí)踐“基層組織和社會(huì)組織協(xié)同治理模式”的作法，探討如何加強(qiáng)基層社會(huì)融合，如何實(shí)現(xiàn)管理與服務(wù)轉(zhuǎn)型的路徑。

值得一提的是，慈溪市的“基層組織和社會(huì)組織協(xié)同治理模式”獲得第六屆（2011年至2012）年度中國(guó)地方政府創(chuàng)新獎(jiǎng)。包括中央機(jī)構(gòu)到各地黨政機(jī)構(gòu)申報(bào)項(xiàng)目共有213個(gè)，慈溪市最終脫穎而出，成為最終入選10個(gè)項(xiàng)目中的一個(gè)。與會(huì)專家表示，慈溪“基層組織和社會(huì)組織協(xié)同治理模式”創(chuàng)新了多元主體參與的基層社會(huì)管理服務(wù)體制，激發(fā)了全社會(huì)參與社會(huì)管理的活力，最大程度地把廣大群眾追求平安和諧的強(qiáng)烈愿望轉(zhuǎn)化為身體力行的具體實(shí)踐。

慈溪市基層社會(huì)管理創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)做法，還在2011年首屆浙江省公共管理創(chuàng)新案例評(píng)選中被評(píng)為“浙江省公共管理創(chuàng)新案例優(yōu)秀獎(jiǎng)”。成就還遠(yuǎn)不止這些——在這樣的創(chuàng)新管理模式下，新老市民互相融合，協(xié)同管理，共建共享的局面已經(jīng)形成，縣域經(jīng)濟(jì)基本競(jìng)爭(zhēng)力連續(xù)五年全國(guó)第三位，刑事案件持續(xù)六年下降，連續(xù)兩次榮獲“平安鼎”……

談及如上成就，楊勇微笑著說(shuō)，這些離不開慈溪市以前的好基礎(chǔ)。

一系列榮譽(yù)與肯定也證明了，從年輕的團(tuán)干到地方官員，楊勇的轉(zhuǎn)型步伐邁得穩(wěn)健而有力。新崗位有新挑戰(zhàn)，也有新突破。

地方任職的成就感

“在地方任職，壓力大，挑戰(zhàn)多，但是成就感也更強(qiáng)?！睏钣抡f(shuō)，“在地方，所要面臨的問(wèn)題都是百姓生活中需要實(shí)實(shí)在在解決的，思考能力，處理問(wèn)題的果斷，以及組織協(xié)調(diào)能力都能得到更全面的鍛煉；而且，能更加接地氣，能聽到老百姓真實(shí)的聲音，為今后工作的開展積累了很多經(jīng)驗(yàn)，也鍛煉了工作作風(fēng)，實(shí)干是最重要的，關(guān)鍵是做事！”這是楊勇的深切體會(huì)。

作為慈溪市委副書記，政法委書記，所面對(duì)的問(wèn)題又常常是矛盾聚集地，棘手的問(wèn)題，所謂硬骨頭是也?！坝龅絾?wèn)題，不能怕，不能躲，唯有迎難而上?！睏钣抡f(shuō)。

棘手的，復(fù)雜的，需要他做決斷的事情常有。敏銳的思考，迅速的判斷必不可少?！柏?zé)任也更重。”楊勇說(shuō)，“當(dāng)然，解決好一件棘手的事情，那種成就感也就更強(qiáng)烈?！?/p>

至今，他還記得第一次接訪的經(jīng)歷。需要政法委書記直接出面的接訪，相對(duì)而言，也不會(huì)是什么簡(jiǎn)單的事情——這是一起涉及數(shù)百人的債務(wù)糾紛問(wèn)題，近兩年，整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，尤其是對(duì)民營(yíng)的中小企業(yè)而言，所面臨的經(jīng)營(yíng)困難很多，發(fā)展的壓力很大，一些中小民企在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下資金鏈斷裂，瀕臨倒閉破產(chǎn)，進(jìn)而涉及社會(huì)穩(wěn)定。這個(gè)案子涉及到的上百個(gè)人，氣勢(shì)洶洶的到市政府門口討要說(shuō)法。

“其實(shí)，很多事情是相通的，在接訪之前，我要先作摸底，了解一下基本情況，并及時(shí)與分管部門溝通，將事件過(guò)程做深度了解之后，我讓這些上訪的群眾選派出幾個(gè)代表，我先與代表談?！睏钣掠浀煤芮宄?，選派來(lái)的十余個(gè)代表，來(lái)到信訪接待室，看到楊勇，連正眼都不瞧的，有的還翻著白眼，一副拒人千里之外的模樣?！拔乙退麄兾帐郑麄兌紱]人伸手，他們心中有氣，我能理解。”楊勇說(shuō)，“信訪接待上要換位思考，情緒上要愛護(hù)他們，讓他們充分表達(dá)意見，耐心聽取訴求，細(xì)心解疑釋惑?！?/p>

接下來(lái)，就是從政策到現(xiàn)實(shí)情況的分析，他們的要求在政策允許范圍之內(nèi)給與解決，若是不合理的要求，也要?jiǎng)又郧?、曉之以理地加以說(shuō)服。

長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)小時(shí)的接訪，楊勇連午飯都沒有時(shí)間吃。一直與代表們做著溝通，從十幾個(gè)代表翻著白眼拒絕握手，到結(jié)束后，一個(gè)個(gè)滿臉笑容，挨個(gè)走到楊勇面前重重地伸手握手，楊勇說(shuō)，那一刻，內(nèi)心真的充滿了成就感與喜悅。

諸如此類的問(wèn)題，在楊勇此后的工作中也常有發(fā)生。作為地方官員，工作不再是做一些組織活動(dòng)這么簡(jiǎn)單，更多的是要深入基層，扎扎實(shí)實(shí)地去與群眾溝通，“很多問(wèn)題是缺乏溝通，這就要求我們?cè)诠ぷ髦幸尤藲?，更接地氣，這樣工作起來(lái)才有底氣?！?/p>

經(jīng)歷了一年多市委副書記，政法委書記工作崗位的歷練，楊勇更加成熟了，自信了。對(duì)社會(huì)管理創(chuàng)新等一系列議題也有了更為深入的看法，也為他以后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

在理想與現(xiàn)實(shí)之間平衡

曾經(jīng)在團(tuán)委工作15年，而屢屢有創(chuàng)新思維涌現(xiàn)的楊勇常常會(huì)遭遇到如此之問(wèn)，很多人在團(tuán)干工作三四年，就有疲憊，困惑的時(shí)候，為什么你能一直保持著激情與生機(jī)？

楊勇回答：“沒有什么竅門，就是一個(gè)笨辦法，堅(jiān)持，并在堅(jiān)持中挑戰(zhàn)，在挑戰(zhàn)中創(chuàng)新。”

在楊勇身上，是充滿激情的堅(jiān)持。

一個(gè)小小的事情，10年前，各地團(tuán)委涌現(xiàn)出一批具有地方特色的主題活動(dòng)，21世紀(jì)之初，各地活動(dòng)遍地開花，2002年，身在團(tuán)市委的楊勇和他的同事們?cè)趯幉ú邉澚艘粋€(gè)“中國(guó)青年服裝時(shí)尚周”的主題活動(dòng)，十年過(guò)去了，很多全國(guó)叫得響，影響力大的活動(dòng)猶如曇花一現(xiàn)，銷聲匿跡了。唯有寧波，從2002年的“中國(guó)青年時(shí)尚服裝周”一直持續(xù)至今天的“中國(guó)青年時(shí)尚文化節(jié)”。無(wú)他，唯堅(jiān)持爾。

“這就好像萬(wàn)米長(zhǎng)跑，跑到中途或者快要跑完時(shí)，你累了，腿酸了，口渴了，跑不動(dòng)了，人的惰性很容易停下來(lái)，退出，看著遙遙無(wú)期的終點(diǎn)線，或者一圈又一圈的重復(fù)，真想撤了，可是，在最困難的時(shí)候，只要堅(jiān)持一下，再努力一把，就能跑完全程。關(guān)鍵之處，就在于堅(jiān)持?！睏钣抡f(shuō)。

之所以能有長(zhǎng)久的堅(jiān)持，在于他充滿激情的干勁。他是一個(gè)充滿行動(dòng)力的人，最討厭無(wú)聊的重復(fù)，他覺得那是在磨滅創(chuàng)造力。因此，只要在可行范圍之內(nèi)，他就會(huì)不斷探索新的領(lǐng)域，新的嘗試。到慈溪后也一樣，去年主動(dòng)向省里申請(qǐng)將慈溪作為寧波唯一一個(gè)省級(jí)農(nóng)村綜合改革試點(diǎn)縣（市），并提出了“一體系四合作”的改革框架體系。有時(shí)會(huì)遇到不解的人，會(huì)覺得他是自討苦吃，沒事找事?？墒鞘獠恢?，工作的熱情，以及處理問(wèn)題的方法，以及視野的開闊就在這一個(gè)又一個(gè)創(chuàng)新中得以延續(xù)，發(fā)展，積累。

“一萬(wàn)年太久，只爭(zhēng)朝夕”。毛澤東的這句詩(shī)詞深得楊勇的心，他常有一種時(shí)不待我的感覺，所以，他總是在有限的時(shí)間內(nèi)想多做一些事。他亦常有危機(jī)意識(shí)，山外有山，樓外有樓，虛心好學(xué)，是他自己總結(jié)的關(guān)鍵詞?！翱傆心敲炊嘈碌闹R(shí)，新的領(lǐng)域涌現(xiàn)出來(lái)，多學(xué)一些，多積累一些知識(shí)，總是沒錯(cuò)的?！睏钣抡f(shuō)。

集實(shí)干，激情，堅(jiān)韌，學(xué)習(xí)，以及哲思于一身的楊勇，他的未來(lái)之路會(huì)更遠(yuǎn)，空間也會(huì)更大。

責(zé)任編輯 華南