12月4日是全國法制日。今年又恰逢“82憲法”三十年慶典。

這天上午，陰雨連綿的廣東省汕頭市天空出現(xiàn)了久違的太陽。

但一場陽光下的罪惡也在進入最后讀秒。

當日下午3點半，一個內(nèi)衣廠的生產(chǎn)車間被汽油點燃，熊熊大火吞噬了十四位女工的生命。火災(zāi)發(fā)生，舉國震驚。

肇事者是該廠一名劉姓職工。在縱火前，他還給工廠老板發(fā)去一條手機短信：“錢你要還給我，否則，你逃過今天逃不過明天。”

據(jù)劉某向公安部門的交代，他在這家工廠打工約一年，主要負責文胸壓模定型工作，領(lǐng)取計件工資。劉認為，老板結(jié)算工資時經(jīng)常少算給他，至今仍欠余額三千元錢。

在多次追討未果后，劉終走向萬劫不復(fù)的地獄之旅。

這本是一個可以避免的悲劇。

假如這個企業(yè)有著健全的工會組織并能發(fā)揮作用，他就不會那么孤立無援，矛盾也不會激化到縱火殺人的程度，然而，這個真沒有。

假如劉在走投無路時找過的那些地方政府部門能真正負起責任，去協(xié)調(diào)解決雙方矛盾，積極主動幫職工維權(quán)，還有挽回悲劇的可能，但最后卻不了了之。

假如普法工作到位，法律援助及時，他其實還可以與老板對簿公堂，從而完成對自己權(quán)利最后的救贖，然而，他要么不清楚，要么最終認定這些正當?shù)耐緩蕉际倾y樣镴槍頭，中看不中用。在耐心耗盡后，他喪心病狂地認為世間只有一條路可走：與老板魚死網(wǎng)破，終搭上十四名女工無辜的性命。

一個普通的欠薪糾紛最終釀成如此驚天大案，雖說是一個極端個案，但背后的深層問題必須高度關(guān)注，下列人員必須被嚴厲問責：涉嫌拖欠工資的老板、麻木不仁的職能部門以及負責日常監(jiān)管的各位官爺。

當農(nóng)民工背井離鄉(xiāng)，來到陌生的城市打工時，在一些勞動強度大、生產(chǎn)條件惡劣的中小企業(yè)中，相當一部分人薪水微薄且無法按時發(fā)放，基本社會福利難以保障，往往成為誘發(fā)底層職工戾氣的直接誘因。

在一種經(jīng)濟效益至上的生產(chǎn)哲學(xué)主導(dǎo)下，企業(yè)主往往與地方政府“GDP+就業(yè)導(dǎo)向”的政績觀達成一致，導(dǎo)致日常監(jiān)管嚴重缺乏，職工維權(quán)渠道狹窄、成本高昂，這成為一些極端事件發(fā)生的直接誘因。

眾所周知，即使中國不斷完善保障職工合法權(quán)益的法律法規(guī)，共和國總理親自替農(nóng)民工討薪并引發(fā)了全國清欠風(fēng)暴，各地也出臺了各種防欠舉措，但由于資強勞弱的格局沒有根本改變，加上經(jīng)濟下行壓力增大、外貿(mào)形勢嚴峻，拖欠農(nóng)民工工資等侵權(quán)行為仍時有發(fā)生，成為危及勞資和諧乃至社會穩(wěn)定的一個重要誘因。

因此，除了對殺人兇手依法嚴懲，整個悲劇提醒我們：當體面勞動成為社會共識，公平分享改革和發(fā)展成果成為時代價值的今天，重塑整個企業(yè)的生產(chǎn)哲學(xué)和職能部門的管理哲學(xué)——效益效率至上該讓位于人本至上了，使背后的制度完善和執(zhí)法到位，顯得迫在眉睫。

【原載2012年12月9日《工人日報·民生觀點》標題有改動】