在開展“實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動(dòng)中，金堂縣人社局圍繞“實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)夢(mèng)、人才強(qiáng)縣夢(mèng)、社會(huì)保障夢(mèng)、和諧勞動(dòng)夢(mèng)”總體目標(biāo)，深化認(rèn)識(shí)，查擺問題，改進(jìn)工作，以主題教育實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大提升，營(yíng)造出“人人是受教育的主體、人人是應(yīng)整改的主體、人人是要提高的主體”的良好氛圍。

深化認(rèn)識(shí)凝心聚力

金堂縣人社局通過專家講、領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)；通過各支部專題學(xué)習(xí)和黨員干部自學(xué)自查撰寫心得體會(huì)；通過演講比賽深化干部職工的認(rèn)識(shí)；通過到企業(yè)宣講就業(yè)社保和維權(quán)政策增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)；通過走訪慰問留守兒童和老人了解基層情況；通過大討論活動(dòng)查擺問題；通過交心談心等增強(qiáng)干部職工的凝聚力和向心力，使全局職工形成了“實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)夢(mèng)、人才強(qiáng)縣夢(mèng)、社會(huì)保障夢(mèng)、和諧勞動(dòng)夢(mèng)”是全縣人社部門全體干部職工實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的最生動(dòng)的實(shí)踐并終身為之奮斗之目標(biāo)。

深挖自查找準(zhǔn)癥結(jié)

實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)對(duì)人社工作提出了更新更高的要求。金堂縣人社局班子充分認(rèn)識(shí)到，作為事關(guān)民生福祉、承載了全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)的人社部門，只有增強(qiáng)工作責(zé)任感和歷史感，不斷改進(jìn)工作，才能不斷推動(dòng)人社工作科學(xué)發(fā)展，不斷滿足人民群眾對(duì)民生更高層次的需求。為此要求干部職工以查擺問題抓手，深刻剖析原因，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，制定整改方案，做到立查立改，立改立行。

開展五查活動(dòng)。每位干部職工對(duì)照中國(guó)夢(mèng)、人社夢(mèng)、民生夢(mèng)開展嚴(yán)格自查自糾，查精神狀態(tài)、看敬業(yè)精神；查服務(wù)態(tài)度、看為民意識(shí)；查服務(wù)質(zhì)量、看業(yè)務(wù)水平；查工作效率、看辦事業(yè)績(jī)；查紀(jì)律觀念、看勤政要求。

廣開渠道納諫。與服務(wù)對(duì)象面對(duì)面的述、評(píng)、議；進(jìn)基層面對(duì)面訪民情、聽呼聲；梳理信訪信息廣納群眾意見和建議。

建立整改臺(tái)賬。對(duì)在服務(wù)態(tài)度與辦事效率、企業(yè)招工、失地農(nóng)民就業(yè)、大學(xué)生志愿者服務(wù)管理、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷、農(nóng)民工工資支付等方面存在的突出問題，建立整改臺(tái)賬，明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、具體責(zé)任人、整改目標(biāo)和完成時(shí)間。成立了整改督查小組，嚴(yán)格督察與問責(zé)，確保做到短期見效、長(zhǎng)期有效，各項(xiàng)整改工作落到實(shí)處。

立足本職主動(dòng)作為

縣人社局在主題教育活動(dòng)中，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好“充分就業(yè)、人才強(qiáng)縣、全民保障、勞動(dòng)和諧”作為切入點(diǎn)，把人社工作與廣大人民群眾民生夢(mèng)、收入倍增夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)緊密結(jié)合起來，立足職能，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，自加壓力，在改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、增進(jìn)群眾感情、解決實(shí)際問題、考慮群眾利益等方面狠下功夫，奮力譜寫“中國(guó)夢(mèng)”之四川金堂人力資源和社會(huì)保障新篇章。

推動(dòng)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)夢(mèng)，就是要堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，在推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)方面實(shí)現(xiàn)突破。金堂縣一是認(rèn)真貫徹實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。二是加強(qiáng)高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力等重點(diǎn)人群就業(yè)，積極打造青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園、失地農(nóng)民現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)示范園。三是圍繞全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。四是積極發(fā)揮城鎮(zhèn)化穩(wěn)定就業(yè)作用，提高就業(yè)技能和素質(zhì)轉(zhuǎn)化，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)農(nóng)民轉(zhuǎn)為新市民。五是通過落實(shí)各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)在穩(wěn)定崗位、吸納失業(yè)人員就業(yè)方面發(fā)揮積極作用。六是健全人力資源市場(chǎng)，完善就業(yè)服務(wù)體系，拓展服務(wù)內(nèi)容，完善服務(wù)功能，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量。

推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)縣夢(mèng)，就是要加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，集聚優(yōu)秀人才推動(dòng)三區(qū)建設(shè)。金堂縣一是通過實(shí)施人才引進(jìn)工程、人才服務(wù)基層工程、人才提升工程、人才關(guān)愛工程等措施，形成引人、用人、留人的良好機(jī)制。二是堅(jiān)定不移做好企業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，大量引進(jìn)和培養(yǎng)熟練工人和技能、技術(shù)人才，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人力資源和人才保障。

推動(dòng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障夢(mèng)，就是要不斷健全社會(huì)保障體系，使人人享有基本社會(huì)保障。金堂縣一方面堅(jiān)持強(qiáng)化擴(kuò)面征繳目標(biāo)管理，著力提高社會(huì)保障覆蓋面；一方面以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，通過加強(qiáng)政策宣傳、擴(kuò)面征收、社會(huì)化管理、基金監(jiān)管等措施，全面提高社會(huì)保障水平。

推動(dòng)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)和諧夢(mèng)，就是要加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭(zhēng)議調(diào)解仲裁，著力構(gòu)建“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的勞動(dòng)關(guān)系。金堂縣一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，完善和落實(shí)監(jiān)察執(zhí)法制度，健全防控機(jī)制，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪逃匿行為，維護(hù)農(nóng)民工合法利益。二是強(qiáng)化爭(zhēng)議仲裁調(diào)解工作，加強(qiáng)辦案信息系統(tǒng)建設(shè)，提高仲裁辦案質(zhì)量和辦案效率，提升科學(xué)化管理水平。三是狠抓群眾信訪維穩(wěn)工作，依法、及時(shí)、合理地處理群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和群體性突發(fā)事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。