文/滕將華

文/通訊員周松華本刊記者徐艷

“面對面”問計于民“實打?qū)崱苯鉀Q問題

文/滕將華

溫州鹿城區(qū)組工干部走基層

今年新春剛過，按照溫州市委組織部“新春第一課”統(tǒng)一部署，鹿城區(qū)組織系統(tǒng)廣泛開展組工干部下基層活動，全區(qū)組工干部沉下身子走進(jìn)基層一線、走進(jìn)攻堅一線、走進(jìn)矛盾一線，服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、服務(wù)黨員干部、服務(wù)人民群眾。用腳步丈量民情，“零距離”指導(dǎo)服務(wù)，截至目前，區(qū)、街鎮(zhèn)兩級組工干部已走訪全區(qū)所有社區(qū)、村，在此過程中助推社區(qū)規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)便民服務(wù)體系不斷完善。如指導(dǎo)社區(qū)通過發(fā)放便民服務(wù)卡、落實《網(wǎng)格日志》制度等措施，針對不同社會群體，建立分類檔案，制定服務(wù)菜單，使服務(wù)不斷向精細(xì)化延伸；指導(dǎo)八仙樓社區(qū)完成了全市首個備案社區(qū)社會組織負(fù)責(zé)人無候選人直選。

拜人民群眾為師，“面對面”問計于民?！皫еn題下去，帶著思路上來；帶著問題下去，帶著對策上來?！比珔^(qū)組工干部在活動中“用腦”、“用心”把難題化解在基層。在下基層活動中，區(qū)委組織部共確定了8個調(diào)研課題，深入街鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)、園區(qū)平臺尋策問計，拜基層群眾為師尋求解決難點問題的辦法，并及時把蹲點調(diào)研成果、基層意見建議轉(zhuǎn)化為推進(jìn)重點難點工作的措施和政策文件。活動開展以來，已召開各類座談會15個、現(xiàn)場推進(jìn)會3個，邀請基層黨員干部群眾和組織工作對象237人次參加，聽取意見建議70余條次，出臺了加強街鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)實施意見等4個文件。組織部務(wù)會成員、科室負(fù)責(zé)人每月20日到聯(lián)系點接待接訪黨員群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。

直接走進(jìn)攻堅一線，“實打?qū)崱苯鉀Q問題。堅持組織工作圍繞中心、服務(wù)發(fā)展，把下基層與省市進(jìn)村入企大走訪、全區(qū)破難攻堅大行動等活動結(jié)合起來，使組織部門在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中體現(xiàn)作為。3月份啟動了“組工干部攜手退‘二線’領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點重點項目助力一線”活動，每名組工干部攜手1名“二線”干部蹲點聯(lián)系1個重點項目，每周深入聯(lián)系項目蹲點調(diào)研不少于1天；每月與街鎮(zhèn)負(fù)責(zé)同志對接交流不少于1次；每月向項目聯(lián)系區(qū)領(lǐng)導(dǎo)報送領(lǐng)導(dǎo)參閱不少于1次。截至目前，全體組工干部已撰寫蹲點感悟50余篇，報送領(lǐng)導(dǎo)參閱12篇。“在破難攻堅第一線，通過老領(lǐng)導(dǎo)們的傳幫帶，既學(xué)到了工作方式、方法，又鍛煉提升了自身能力，”在蹲點活動中，組工干部蔡小康如是說。在一線拜“二線”干部為師，在一線跟蹤了解一批干部，在一線鍛煉提升了能力。據(jù)統(tǒng)計，下基層活動開展以來，區(qū)、街鎮(zhèn)兩級組工干部已走訪“三改一拆”等破難攻堅項目65個，走訪企業(yè)74家，受理基層提出需要解決的問題28件次，提出解決建議17條次。

結(jié)交布衣朋友，“心貼心”溝通交流。說群眾話，做群眾事，交群眾朋友。把結(jié)交基層群眾、建立長期聯(lián)系作為下基層活動的重要內(nèi)容，區(qū)委組織部健全組工干部組團(tuán)式服務(wù)常態(tài)化機制，采取部領(lǐng)導(dǎo)+科室+干部的組團(tuán)方式，全員化參與、全覆蓋聯(lián)系全區(qū)部門、街鎮(zhèn)，同時每名組工干部定人定點聯(lián)系“五個一”，即聯(lián)系一個社區(qū)、一個企業(yè)、一名人才、一名大學(xué)生村官、一名困難群眾，組工干部人人有聯(lián)系對象。推行聯(lián)系點工作（幫扶工作）日志制度，組工干部到聯(lián)系點須據(jù)實記錄開展工作情況。堅持把基層聯(lián)系點作為組織工作基層監(jiān)測點，征求到有關(guān)基層黨組織、黨員隊伍、干部隊伍建設(shè)的意見14條，并有針對性地落實整改措施，著力解決一批問題，疏導(dǎo)一批矛盾。

文/通訊員周松華本刊記者徐艷