美國《紐約時報》1月24日文章，原題：中國畢業(yè)生對工廠工作沒好感 盡管開出工資以年均兩位數(shù)增長并改善福利的條件，廣州的許多工廠仍急缺人手。但從專科學(xué)校畢業(yè)3年來基本處于無業(yè)狀態(tài)的王增松（音）并不打算去工廠就業(yè)。相反，他每天都在搜尋辦公室職位，即便起薪僅為工廠的1/3，“我從未考慮去工廠，每天干重復(fù)性的活兒有什么意思？”近期畢業(yè)的數(shù)百萬大學(xué)生抱有同樣想法。這導(dǎo)致（中國出現(xiàn)）一種反?，F(xiàn)象：工廠迫切地招工，許多受過教育的年輕人卻失業(yè)或未充分就業(yè)。今冬一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，20歲出頭的年輕人中，大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)的可能性反而是僅有小學(xué)文化者的4倍。 這個問題已引起中國官員的重視。他們認為這是結(jié)構(gòu)性失衡。中國過去幾十年來的教育擴張，培養(yǎng)出成千上萬的工程和科技人才，同時還有大量不符合市場要求的大學(xué)畢業(yè)生——卻自認為理應(yīng)獲得收入可觀的白領(lǐng)職位。商業(yè)和經(jīng)濟專業(yè)在中國校園內(nèi)迅速普及，導(dǎo)致工程專業(yè)減少并令許多畢業(yè)生對工廠工作興趣索然。 不愿去工廠上班的現(xiàn)象在中國已相當(dāng)普遍，密歇根大學(xué)中國研究中心主任瑪麗·加拉格爾說：“學(xué)生們尚未適應(yīng)大眾教育的概念，考入大學(xué)就以為已躋身社會精英行列?！敝袊虚L達數(shù)千年鄙視體力勞動的傳統(tǒng)，但該國經(jīng)濟主要提供藍領(lǐng)職位。制造業(yè)、采礦業(yè)和建筑業(yè)在其經(jīng)濟產(chǎn)出中的占比高達47%，是美國的兩倍。中國大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量已是13年前的11倍，但白領(lǐng)工作崗位增長緩慢。像王這樣無穩(wěn)定工作的年輕人，正對中國社會的長久穩(wěn)定構(gòu)成威脅。他們長時間上網(wǎng)、與朋友聚會并抱怨缺乏適合其專業(yè)的辦公室職位。 獨生子女政策還造就了許多大學(xué)畢業(yè)生“啃老族”?！案改负妥娓改附o他們錢”，某家具廠負責(zé)人說，“待在家里每月就能有2000元，何必每天擠公交去掙2500元的月工資？”對王這樣的年輕畢業(yè)生而言，即便某些公司已為藍領(lǐng)提供了許多白領(lǐng)都不敢奢望的好條件，他也不愿去工廠。職業(yè)教育已不再受青睞。獨生子女政策和日益普遍的大學(xué)教育才剛剛開始影響中國勞動力的核心。▲（作者基斯·布拉德舍，丁雨晴譯）