去年11月28日，廣州石化儀控中心組織了由高級(jí)技師組成的評(píng)委會(huì)對(duì)員工提出并實(shí)施的小革新、小發(fā)明等進(jìn)行技術(shù)驗(yàn)收，并將18項(xiàng)提高生產(chǎn)效率成效明顯的創(chuàng)新成果用主要發(fā)明、提出或制造人的名字予以命名?！氨┡嫒磺蜷y研磨器”“楊龍機(jī)組密封件”“莫?jiǎng)俳ㄕ{(diào)節(jié)閥防振法”“李運(yùn)揚(yáng)校驗(yàn)單管理軟件”“何志平浮子液位計(jì)”等一批技術(shù)創(chuàng)新成果開(kāi)始為廣大員工所熟知。這種命名，對(duì)員工是極大的榮譽(yù)和鼓勵(lì)，也給成果的推廣帶來(lái)“身邊的榜樣”效應(yīng),讓其他員工覺(jué)得親切，也會(huì)期待自己的成果被承認(rèn)和表彰。

榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)是員工的“心理工資”“精神工資”，是無(wú)形的財(cái)富。員工中的勞模、技術(shù)革新能手，他們的成果過(guò)去總淹沒(méi)在集體或企業(yè)冠名的榮譽(yù)中，除了獎(jiǎng)金能到當(dāng)事人手上，榮譽(yù)和自豪常和當(dāng)事人擦肩而過(guò)。隨著廣州石化以員工名字命名的小革新、小發(fā)明的出現(xiàn)，如同以科學(xué)家名字命名太空中的星星一樣，其心理激勵(lì)作用不可小覷。個(gè)人的榮譽(yù)和企業(yè)的榮辱關(guān)聯(lián)起來(lái)，創(chuàng)新的成果將會(huì)出現(xiàn)群星閃亮的效應(yīng)。

企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就來(lái)自員工的素質(zhì)，來(lái)自于員工的創(chuàng)新。祝賀廣州石化的員工群星，他們的事跡將激勵(lì)石化系統(tǒng)的其他員工，更多的命名成果將涌現(xiàn)出來(lái)。