楊 雯
(云南省普洱市婦幼保健院,云南 普洱 665000)
淺談如何避免婦產(chǎn)科門診中的醫(yī)患矛盾
楊 雯
(云南省普洱市婦幼保健院,云南 普洱 665000)
目的 為了進一步提高我院婦產(chǎn)科門診治療和護理工作的整體水平,降低婦產(chǎn)科門診中醫(yī)患糾紛的發(fā)生率,本文針對如何避免婦產(chǎn)科門診中的醫(yī)患矛盾進行了系統(tǒng)的分析和研究。方法 對以往我院婦產(chǎn)科門診工作進行總結(jié),分析婦產(chǎn)科門診中醫(yī)患矛盾的形成原因,并針對如何降低或減少婦產(chǎn)科門診中醫(yī)患矛盾的發(fā)生率提出幾點建議,為患者提供更加人性化的診治和護理服務(wù)。結(jié)果 自我院對婦產(chǎn)科門診中的診治和護理服務(wù)進行改進和完善后,不僅有效的提高了醫(yī)護人員的工作效率和質(zhì)量,還有效的提高了患者和患者家屬的滿意度,減少了醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的發(fā)生。結(jié)論 從事婦產(chǎn)科門診工作的醫(yī)護人員需要不斷的充實自我,提升職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能,為患者提供更加優(yōu)質(zhì)和人性化的治療和護理服務(wù)。
婦產(chǎn)科;門診;醫(yī)護矛盾;原因;對策;人性化
隨著我國社會方式的轉(zhuǎn)變和人民生活水平的提高,人民對醫(yī)療工作的期許也隨之提高了很多。婦產(chǎn)科是集產(chǎn)科、婦科、計劃生育、婦女保健為一體的綜合科室。婦產(chǎn)科門診的主要工作內(nèi)容包括婦科內(nèi)分泌、婦科常見病、不孕癥、產(chǎn)科以及高危妊娠、婦科腫瘤等一系列的門診服務(wù)[1]。由于婦產(chǎn)科服務(wù)對象和服務(wù)性質(zhì)的特殊性,婦產(chǎn)科門診中的醫(yī)患矛盾也越來越深入,在一定程度上降低了醫(yī)院的整體醫(yī)療水平和護理質(zhì)量,對我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展造成了一定的影響。針對這種情況,筆者結(jié)合多年的工作經(jīng)驗,對我院婦產(chǎn)科門診中醫(yī)患矛盾的發(fā)生原因和解決措施進行了分析和探討。
1.1 醫(yī)護人員方面存在的問題
1.1.1 醫(yī)護人員缺乏優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識
根據(jù)對我院婦產(chǎn)科門診中醫(yī)患矛盾發(fā)生原因的調(diào)查資料中顯示,婦產(chǎn)科醫(yī)護人員服務(wù)意識淡薄是引發(fā)醫(yī)患糾紛的主要原因之一。由于婦產(chǎn)科的主要服務(wù)對象多數(shù)為正處于妊娠期間,莫名的對分娩感到恐懼和焦慮的孕婦,以及其他一些患有重大婦科疾病的患者,如果醫(yī)護人員在日常診治和護理過程中只是按照正常的服務(wù)流程對患者進行施治,而沒有主動的、熱情的關(guān)注和關(guān)心患者,就極有可能讓患者和患者家屬感覺到不受重視,繼而對治療和護理服務(wù)感到不滿[2],產(chǎn)生醫(yī)患糾紛。
1.1.2 醫(yī)護人員的綜合實力不足
由于醫(yī)護人員的職業(yè)素養(yǎng)過低和專業(yè)技能掌握不足等原因?qū)е略\治過程中出現(xiàn)漏診、誤診、治療不當?shù)默F(xiàn)象也是引發(fā)婦產(chǎn)科門診中醫(yī)患矛盾的主要原因之一。部分從事婦產(chǎn)科門診工作的醫(yī)護人員在日常的工作過程中玩忽職守、滿足于現(xiàn)狀,沒有對未來進行職業(yè)規(guī)劃和上進心,并不重視自身素養(yǎng)的提升和實力的增強。因醫(yī)護人員綜合實力不足造成醫(yī)療差錯,新生兒產(chǎn)傷,或者致使危重癥患者因未能得到及時、有效的診治和護理而導致病情加重等現(xiàn)象時有發(fā)生,這些都是引發(fā)和加深婦產(chǎn)科門診醫(yī)患矛盾的重要原因。
1.2 患者方面存在的問題
婦產(chǎn)科門診中醫(yī)患矛盾的形成和深化,不僅與目前醫(yī)保體系不完善,醫(yī)療資源短缺有關(guān),患者專業(yè)知識缺乏、不理智、對醫(yī)生不信任,以及部分媒體報答不夠客觀,報道失實和過分渲染等也是引發(fā)醫(yī)患糾紛的重要因素。據(jù)調(diào)查,多數(shù)在婦產(chǎn)科接受診治的患者對診治和護理水平的期望值較高,并且在接受診斷和治療過程中并未及時的做好相應(yīng)的心理準備;因此,即使醫(yī)護人員在進行治療前已經(jīng)告知了患者治療無效或失敗的可能性,患者和患者家屬還是會將失敗的原因歸結(jié)到醫(yī)護人員的綜合實力不足等方面,因而形成或加深了醫(yī)患矛盾,使婦產(chǎn)科門診中醫(yī)患矛盾越來越突出、越來越尖銳。
2.1 加強對醫(yī)護人員的教育和培訓力度
為了能夠從根本上解決我院婦產(chǎn)科門診中醫(yī)患矛盾問題,我院加大了對醫(yī)護人員的教育和培訓力度。要求從事婦產(chǎn)科門診工作的醫(yī)護人員要不斷的充實自我,定期的組織醫(yī)護人員學習相關(guān)的專業(yè)知識,提高醫(yī)護人員對新知識、新技術(shù)和新科技的吸收和掌握能力,幫助和引導醫(yī)護人員樹立正確的職業(yè)道德觀念,從而有效的提升醫(yī)護人員的職業(yè)素養(yǎng),提高醫(yī)護人員對專業(yè)知識和技能的理解和掌握能力,加大對醫(yī)護人員診治和護理過程中的監(jiān)控力度,規(guī)范醫(yī)護人員的不正當行為。
2.2 加強醫(yī)護溝通
婦產(chǎn)科的醫(yī)護人員在對患者進行診斷和治療的過程中,需要及時的和患者以及患者家屬進行交流和溝通,贏得患者和患者家屬的信任,縮短醫(yī)護人員和患者以患者家屬之間的距離,建立雙方之間的信任關(guān)系;在對患者進行診斷后,醫(yī)護人員需要及時的告知患者家屬診治的結(jié)果[3];在對患者進行治療前,需要對患者和患者家屬講明治療潛在的風險和隱患,幫助患者及患者家屬分析治療的好處和弊端,給予患者和患者家屬充足的咨詢和討論時間,從而有效的緩解婦產(chǎn)科門診中的醫(yī)患矛盾,改善緊張的醫(yī)患關(guān)系。
綜上所述,我們可以十分肯定的認為醫(yī)患矛盾是影響和阻礙婦產(chǎn)科正常運行的主要不利因素,只有不斷的提高醫(yī)護人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能,為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、專業(yè)和人性化的診治和護理服務(wù),才是改善和緩解醫(yī)患矛盾,維持科室的正常運行的根本途徑。
[1] 王楓華,婁繼權(quán),顧桂國,等.婦產(chǎn)科醫(yī)療糾紛和事故的常見原因分析與防范[J].中國衛(wèi)生事業(yè)管理,2010,24(35):173-174.
[2] 田玉梅,劉飛虎,師建國,等.影響醫(yī)學生就業(yè)于精神衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)因素的調(diào)查[C].中國心理衛(wèi)生協(xié)會殘疾人心理衛(wèi)生分會第八屆學術(shù)交流會論文集,2010.
[3] 梁紅梅.護理糾紛的分析與防范[C].中國水利電力醫(yī)學科學技術(shù)學會臨床醫(yī)學專業(yè)委員會外科專業(yè)、護理專業(yè)2007年會論文匯編,2007.
R197.3
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1671-8194(2013)26-0292-02