職場上有不少看似熱門的、體面的、收入高的工作，很多人會將這些工作作為自己的目標?？墒怯袝r身處其外的你霧里看花水中望月，可能只看到了它們的光環(huán)而不見其陰影。以下列舉一些看上去很美的工作。

暴利的SP業(yè)

？2002～2003年，一個讓所有SP（電信服務提供商）從業(yè)者都不會忘記的暴利年代，SP的利潤每個月以300%～400%的額度增長。中國的三大門戶網(wǎng)站靠此在納斯達克打了翻身仗，大大小小的SP公司也一擁而上?！澳鞘且粋€搶錢的年代，日子就像是在天堂?！蹦硰臉I(yè)者說。

郭強原來在化妝品公司做市場，業(yè)績不錯。在SP風光無限的2003年跳槽到一家SP公司。當時，他們這家擁有30多名員工的公司每個月可以從運營商那里按85：15的比例分得1000萬元左右的現(xiàn)金。公司提供的業(yè)務也只是短信，技術(shù)門檻低，內(nèi)容也簡單。

然而，2004年開始，中國移動和聯(lián)通開始整頓和規(guī)范SP市場，昔日只顧搶錢并無太多積累的中小SP們面對越來越多的“行規(guī)”無所適從，有些甚至關門大吉。

郭強選擇了熱門但自己并不熟悉的行業(yè)。這是一種短視、危險的做法?！叭旰訓|，三十年河西”，“風水輪流轉(zhuǎn)”，沒有哪一個行業(yè)可以永保自己的熱門地位。在今天快速發(fā)展的社會，某一行業(yè)“熱門”的持續(xù)時間更加短暫，1999年、2000年大批人才擁入網(wǎng)站，可其后幾年網(wǎng)站已經(jīng)風光不再，大批倒閉；2002年、2003年汽車行業(yè)異?；鸨蛇@兩年卻陷入低谷，包括大眾、通用在內(nèi)的公司都開始裁員、減薪……況且如果你沒有適合從事熱門行業(yè)的素質(zhì)，你的發(fā)展會受到極大的限制，高薪高職對你來說依舊遙不可及。

追隨熱門的行業(yè)比較困難。明智的做法是“以不變應萬變”，根據(jù)興趣、優(yōu)勢、喜歡的工作與生活方式確定自己從事的職業(yè)。對郭強來說，回到自己熟悉的快速消費品行業(yè)是個更好的選擇。

風光的管理咨詢業(yè)

薪酬高、社會地位高，在麥肯錫、科爾尼、貝恩這樣的世界頂級咨詢公司工作是對自己能力的有力證明。曾聽一位在世界500強公司工作的朋友說，有一次他對部門的單身未婚女性說，他有一個男性朋友在畢博工作，單身沒有女朋友，這些小姑娘頓時眼睛發(fā)光，希望他介紹大家認識。雖是玩笑，但由此可見在這些公司工作，身價與社會認同度都頗高。

曉陽畢業(yè)于法國前十名的商學院，主修市場營銷，回國后找工作，想進入世界頂級的戰(zhàn)略管理咨詢公司，可是找了兩個月的工作，甚至沒有一個面試的機會。

戰(zhàn)略管理咨詢業(yè)是很多人夢寐以求的行業(yè)，但這個行業(yè)不僅門檻高，而且頂級公司只有屈指可數(shù)的十幾家，招聘需求很少。譬如麥肯錫、科爾尼這樣的公司往往只要名牌大學的學生，在上?；炯性趶偷?、交大。初級職位可能一年只招十幾個人，還不一定每年都招。

除了管理咨詢行業(yè)，再設定一個招聘需求量比較大的目標職業(yè)。根據(jù)曉陽的興趣、專業(yè)及優(yōu)勢，我們建議他再考慮中大規(guī)模的歐美公司的市場、銷售職位。

方敏就職于某家著名管理咨詢公司，上海人。他負責一個外地項目的SAP部分的咨詢工作，這兩年他都是在外地工作，只有每個周末飛回上海，而且每天要工作12～16個小時。他在想，現(xiàn)在年輕身體還吃得消，可再過兩三年怎么辦呢？

當越來越多的人把咨詢業(yè)作為他們的目標時，或許是看中了這些行業(yè)薪酬高、社會地位高，卻可能忽視了另一面：壓力大，出差、加班是家常便飯。畢博人力資源總監(jiān)曾說：“想進入咨詢行業(yè)的人對這個行業(yè)一定要有深入的了解，不要只看到衣衫光鮮的一面，他們的背后更多的是艱辛與挑戰(zhàn)。”所以，進入這個行業(yè)之前一定要有心理準備，愿意接受忙碌的工作與生活方式。

我們在選擇職業(yè)時，不僅要考慮自己的職業(yè)興趣、優(yōu)勢，也要顧及自己喜歡的工作與生活方式。如果幾年以后方敏不適應這樣的工作與生活方式，可以考慮到公司內(nèi)部負責SAP的實施，一般來說，收入會低于咨詢工作。所以方敏將面臨選擇：要高收入，還是相對輕松的工作？

體面的總經(jīng)理助理

在國內(nèi)的很多公司都有“總經(jīng)理助理”這樣的職位，聽上去很響亮，感覺是“一人之下，萬人之上”。

丁翔是國內(nèi)某知名大學的MBA，畢業(yè)后進了一家民營集團做“總經(jīng)理助理”。他說當初選擇這份工作，是希望借此完成中層到高層的轉(zhuǎn)變。然而，事實卻令他頗為失望。在工作中，他更多的只是有建議權(quán)，很多花了大量時間制定的計劃方案在公司內(nèi)部很難執(zhí)行，因為他沒有得到足夠的授權(quán)。他感到自己就像花瓶，是個漂亮的擺設。

國內(nèi)很多公司的總經(jīng)理助理在公司只有建議權(quán)，沒有執(zhí)行權(quán)，更談不上決策權(quán)。嚴格說，它不屬于高層管理職位。而且，這樣的職位在市場上的流通性很小，即再換工作時，這段經(jīng)歷對另一家公司來說含金量不高。

在讀MBA之前丁翔有五年的物流經(jīng)驗，包括兩年的主管經(jīng)驗。在民營公司的兩年時間內(nèi)，他為集團下屬的公司做了大量制度重建、流程再造方面的工作，建議他應聘國內(nèi)一些中大規(guī)模的管理咨詢或供應鏈咨詢公司。另外也可以在物流這個職業(yè)上繼續(xù)深入發(fā)展。

職場上美麗的陷阱還有很多，平時要多留意職業(yè)信息，多與專業(yè)人士交流，用自己的智慧去辨別分析，避免錯誤的選擇與決定。