摘 要：當今時代，經(jīng)濟高速前進，煤炭資源作為非常關鍵的資源，對國家的經(jīng)濟建設具有非常積極地意義，煤礦單位開展的政工活動對于帶動單位的發(fā)展來講，意義非常的關鍵。文章重點的介紹了與之相關的要素。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；政工隊伍；建設；重要性

在當今時代，單位的政工組織，要和時代的發(fā)展共同進步，要有積極進取的思想，要敢于應對目前的形勢變化，要采取各種形式多樣的措施來應對目前的局勢特征。所以，要成立一個具有非常優(yōu)秀的綜合素養(yǎng)以及專業(yè)能力的組織，就應該認真地開展全面的建設工作，以此來應對當前的時代特征。

1 開展政工組織創(chuàng)設活動的具體意義

1.1 它是煤炭單位進行和諧發(fā)展的關鍵意義。積極的推行此類發(fā)展，對于帶動相關單位的有序前進來講，意義非常的關鍵，而且還是創(chuàng)建和諧單位的重要要素。我們都知道，當今的發(fā)展非常的重視人的作用，所以，在開展煤炭活動的時候，相關單位一定要合理的體現(xiàn)出這個特征。這次單位組織創(chuàng)建工作對于整個煤礦活動的生產(chǎn)來講，意義非常的關鍵，其不僅僅關乎到生產(chǎn)步驟中的政治活動，還關乎到工作者的活動思想以及價值觀念等等的內(nèi)容，因此，在煤礦單位開展建設的時候，應該形成專門的綜合素養(yǎng)較高的員工組織，只有做好了組織工作，才可以確保其他的所有的步驟能夠有序進行。在此步驟中，不單單可以帶動相關單位開展好組織創(chuàng)建績效，最主要是是可以帶動政治活動在煤炭單位中的發(fā)展，進而可以提升煤礦單位的工作者的綜合素養(yǎng)，對于提升發(fā)展觀念來講意義非常的重要，對于帶動煤礦單位有序前進作用非常關鍵。

1.2 它是煤炭單位開展當今的管控活動的關鍵內(nèi)容。我們都知道，煤炭單位在當今的技術前進的前提下，獲取了非常優(yōu)秀的成就，為帶動相關單位的科學發(fā)展起到非常關鍵的意義。不過在煤炭單位當今的管控活動中，確保人才符合時代特征是非常關鍵的要素。除此之外，在煤礦單位開展生產(chǎn)活動的時候，如果思想活動無法體現(xiàn)，就無法展示出員工的團結(jié)力，更加的無法體現(xiàn)出管控的意義，然而工作者在活動中的意義等也無法有效地體現(xiàn)，導致相關單位的創(chuàng)新活動，更甚至是日?；顒拥榷紩艿椒浅２焕挠绊憽Ｒ虼?，在煤炭單位開展有時代特色的管控活動的前提下，開展政工活動，對于帶動組織創(chuàng)建，甚至是開展有效管控活動來講意義非常關鍵，它是歷史前進的規(guī)定。

2 目前政工組織創(chuàng)建中遇到的一些不利現(xiàn)象

2.1 煤礦單位對于該項活動的關注度要適當?shù)奶嵘?/p>

煤礦單位的政工活動并非是短時間就可以完成的，要持續(xù)的開展。而且其具體的效果，通常是體現(xiàn)在單位文化以及工作者的綜合素養(yǎng)層次上，其不會像經(jīng)濟性一樣，非常的容易察覺，因此，在煤炭單位的創(chuàng)建時期，我們常會發(fā)現(xiàn)不關注政工活動的情況，同時更無法談及提升該項活動的力度了。煤炭單位對于政工活動和相關的組織創(chuàng)建不夠關注，第一是表現(xiàn)為認知層次上，然后是表現(xiàn)為對其待遇和所位于的職務的發(fā)展等的不合理的待遇層次上。單位的政工工作者開展的政工活動非常的復雜，而因為單位不關注該項活動，導致他們的勞動意義無法有效地展示出來，進而使得工作者不具備積極地工作性，有時不愿意繼續(xù)目前的活動，由于該項活動要持續(xù)的開展，進而獲取相關的經(jīng)驗，但是與之相關的工作者的離職會對該項活動的順利開展有阻礙意義，使得它無法長久地進行，最終對煤礦單位的政工活動產(chǎn)生非常負面的意義。

2.2 政工工作者的綜合素養(yǎng)要合理的提升

煤炭單位有效地前進和革新工作的開展都帶動了該項活動的樣式發(fā)生變化，在活動周公關系到宣講等等的一些層次內(nèi)容，規(guī)定開展政工活動的員工要有非常高超的綜合素養(yǎng)和工作能力，要要隨著時代發(fā)展，不斷提升自身素養(yǎng)的意識，只有做好了自身的創(chuàng)建工作，才可以帶動整個行業(yè)的發(fā)展順利。在這個過程中需要對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”思想做出認真的學習并深入的領會，同時能夠結(jié)合煤礦企業(yè)生產(chǎn)實際來實現(xiàn)政治思想工作內(nèi)容的創(chuàng)新。但是在具體的隊伍創(chuàng)建的步驟中，工作者的綜合素養(yǎng)不是非常高，所以要結(jié)合當今的形式特征，積極地對其開展培訓以及教育等活動。很多水平高超的工作者在單位沒有關注政工活動的狀態(tài)下，開展活動不積極，進而就會使得整體組織中，有優(yōu)秀水平的員工不是很多，組織中常見的學歷不是很高，而且知識體系匱乏的現(xiàn)象經(jīng)常會出現(xiàn)，但是那些專門開展此項活動的員工的知識內(nèi)容不先進，而且沒有和時代同發(fā)展的思想，這就會使得許多全新的觀念無法融入到前進過程里。正是因為有這些不利現(xiàn)象，所以使得噶想活動和單位的生產(chǎn)之間不是很協(xié)調(diào)，無法復活當今背景下單位對于政工活動的規(guī)定。

2.3 單位對于政工組織的培訓要積極的開展

煤礦單位在開展員工培訓活動的時候，通常是展示為如下的一些層次，專業(yè)能力和活動措施。在開展該項活動的時候，就算是有著長久地工作時間段員工，其在開展活動的時候，也會因為活動措施利用不合理而導致其品質(zhì)不是很好，無法體現(xiàn)出活動應有的意義。所以，對于活動措施等層次的培訓是非常的關鍵的，要獲取相關機構(gòu)的關注。

2.4 其認知能力有限

不關注政工活動，在當今的時代背景之下，煤礦大內(nèi)的政工活動所處的位置不斷的被簡化。因為受到以往的思想意識帶來的不利作用，在開展活動的時候，很容易對其不關注，出現(xiàn)不積極的心態(tài)，所以會產(chǎn)生對政工活動不關注的態(tài)度，不注意發(fā)揮黨組織的政治核心作用，沒有充分認識到政工崗位的重要性。由于對煤礦企業(yè)思想政治工作重視程度不夠，使得思想政治工作在煤礦企業(yè)中成為一種空洞的政治口號。在實際的工作中，思想政治工作變得可有可無，嚴重影響了煤礦企業(yè)政工隊伍的建設。

2.5 目前非常顯著地一個表現(xiàn)就是教育不是非常的有效

政工隊伍整體素質(zhì)不高，煤礦企業(yè)正處于改革、轉(zhuǎn)型與快速發(fā)展進程中，政工隊伍肩負著宣傳動員、文化建設、凝聚人心、和諧企業(yè)等方方面面的工作重任，這給政工隊伍的素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)。當好領導參謀，加強思想教育，提升政工干部思想素質(zhì)。政工干部的政治思想素質(zhì)是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎。一是理論政策教育。組織政工干部學習新時期黨的各項方針政策，提高認識、分析和處理問題的能力，不斷增強與市場經(jīng)濟相適應的改革觀念、效益觀念和競爭意識。二是安全知識教育。教育政工干部時刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發(fā)點和落腳點，將無私奉獻的企業(yè)精神文化融入工作的各個環(huán)節(jié)。四是艱苦奮斗教育。督促政工干部處處發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，將國投新集老一輩創(chuàng)業(yè)者艱苦奮斗精神傳承并發(fā)揚光大。加強業(yè)務培訓，增強政工干部業(yè)務素質(zhì)。打造一支高素質(zhì)、多技能的政工隊伍，業(yè)務知識培訓是基礎，同時抓好組織落實，積極創(chuàng)造條件。采取送出去、請進來、崗位培訓等方式，著力對政工干部進行科學文化基礎知識、崗位業(yè)務工作技能和企業(yè)管理知識的強化提高，在政工干部中形成認真學習、刻苦鉆研崗位技術的熱潮，使政工干部做到至少掌握一門技術、具備一定技能，能在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

政工人員要增強自我升值意識，不斷提高自身業(yè)務能力。新形勢下，政工人員要著重提升六種能力：一是學習能力。二是思考能力。思考是政工人員工作最辛苦也最有價值的勞動，也是創(chuàng)造“政工效益”的關鍵所在。三是語言能力。要善于向領導匯報，善于與群眾溝通，努力提高說話的技巧，提高工作效率和質(zhì)量。四是寫作能力。五是協(xié)調(diào)能力。政工人員工作涉及面廣，必須處理好方方面面的關系，通過組織協(xié)調(diào)推動各項工作的順利開展。六是調(diào)研能力。關注當前工作的重點、熱點和難點問題，開展調(diào)研活動，發(fā)揮參謀和助手的作用，最大限度地創(chuàng)造“政工效益”。

3 當今時代背景下，對單位政工組織創(chuàng)建工作提出的全新的規(guī)定

3.1 黨務政工工作的內(nèi)容不是一成不變的，而是隨著黨在各個時期的新任務以及社會的發(fā)展不斷更新。因此，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，黨務政工工作要做到黨性和政治思想性的統(tǒng)一、服務性和滲透性的統(tǒng)一、民主性和群眾性的統(tǒng)一，這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)新情況，積極應對新問題，適應新形勢。用科學理論武裝人，用正確輿論引導人，用高尚精神鼓舞人，用優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良作風培育人。

3.2 堅持以人為本，是政工干部應具備的良好素質(zhì)。黨務政工干部應做到清正廉潔，堅持原則，要將國家和集體的利益放到最高處來看待，要對我們黨和群眾始終保持一顆忠實的心，要認真誠懇的對待自身進行的本職活動，對待同事等要有著非常寬闊的胸懷，要確保自身的活動有正義感，不應該進行一些歪門邪道，愛崗敬業(yè)，不斷加強學習，提高自身修養(yǎng)，增強自己的思想意識和黨性觀念。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記“兩個務必”，把黨和國家的利益始終放在首位，把集體和廣大群眾的利益放在個人利益之前，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

4 加強企業(yè)政工隊伍建設，提高政工干部能力

4.1 加強工作，著力提高理論創(chuàng)新的能力

堅持用鄧小平理論和“三個代表”、“社會主義榮辱觀”及“建設社會主義核心價值體系”等重要思想來武裝企業(yè)政工隊伍的頭腦，并且要理論與實際相結(jié)合，積極推進理論與實踐創(chuàng)新，在工作實踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。企業(yè)政工隊伍還要建立落實學習考核的激勵機制，圍繞提高理論思維和解決實際問題的能力，不斷加強和改進培訓工作，適應經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)改革創(chuàng)新的需要。

4.2 學習和掌握現(xiàn)代管理知識，著力提高服務大局的能力

企業(yè)思想政治工作是做人的政治思想工作，其關系到員工大多數(shù)情況下是所有的工作者，它們是領域非常寬，總數(shù)非常龐大，而且活動性很強的組織。單位的政工工作者不單單要開展好此本質(zhì)活動，與此同時還應該幫助單位的負責人開展好管控活動，因此規(guī)定政工工作者要有非常高超的管控水平，只有這樣才可以確保政工活動能夠按照設定的步驟開展好活動，才可以實現(xiàn)其應有的意義和價值 。只有這樣，才能在現(xiàn)實的管理中不斷提高自身的管理能力。有的人卻說，這是“種了別人的地，荒了自己的田”。那是不對的，企業(yè)思想政治工作的根本目的，就是要促進企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理目標是殊途同歸的，不存在別人的“地”和自己的“田”的問題。

4.3 要積極地分析專業(yè)內(nèi)容，將重點放到可以提升員工水平的要素上

該項活動要關注具體的職位上的知識掌握，要確保細致合理。與此，還應該規(guī)定對單位的所有的細節(jié)有詳細的分析。我們常說，不是本行業(yè)的人無法對該項內(nèi)容進行管控。在當今的時代背景下，單位的工作者的思想出現(xiàn)了非常巨大的變革，尤其是年輕的人，都有著非常積極地理想。要開展好該項活動，不僅僅要分析其意識形態(tài)，還應該分析他們的活動以及心理等要素，還應該對其進行的專業(yè)有非常深入的分析，要在其立場上開展探索，要認真的處理其在學習以及其他的一些活動中面對的不利現(xiàn)象。

5 結(jié)束語

通過分析，我們得知政工活動是單位發(fā)展的關鍵。它是我們黨優(yōu)秀思想的傳承和體現(xiàn)，在當今的時代背景之中，該項組織面對的壓力和規(guī)定不斷的增加。政工活動對于具體的從業(yè)者有非常嚴苛的規(guī)定，不單單要確保其活動水平高超，還要確保其信念穩(wěn)定。所以，規(guī)定政工工作者要長久的進行該項活動，要集結(jié)地總結(jié)內(nèi)容，要受的住考驗，要具備職業(yè)思想，要確保政工組織安穩(wěn)。