摘 要：文章重點的論述了思想政治活動的關(guān)鍵意義以及現(xiàn)在階段，電力單位在該項活動中面對的不利現(xiàn)象，針對怎樣開展好電力單位的思想政治活動進(jìn)行了必要的分析。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政治工作；建議；對策

1 概述

由于電力單位不斷的向著全新的方向發(fā)展邁進(jìn)，其思想政治活動也面臨很多全新的局面以及不利現(xiàn)象。怎樣在當(dāng)今的時代背景下，認(rèn)真的開展政治活動，切實的為電力單位做好服務(wù)活動，已然變成了目前非常關(guān)鍵的一項活動。

2 現(xiàn)在電力單位開展思想政治活動時面對的不利現(xiàn)象

2.1 沒有意識到該項活動的重要性?，F(xiàn)在很多人不正確的以為該項活動在目前的時代背景中已經(jīng)失去了其存在的意義了，已經(jīng)沒有任何用處了。進(jìn)行該項活動必然會對單位的其他活動帶來很多的負(fù)面意義。除此之外，還有一些人覺得，該項活動只不過是動用嘴上功夫，無法看到，也不能夠感知，多開展亦或是少開展都是沒有多大的影響的，所以，活動通常是口頭上重視，行動起來不關(guān)注。很多不利現(xiàn)象經(jīng)常會出現(xiàn)。對于單位的規(guī)定等，不合理的分析，不有效地落實。

2.2 一些工作人員無法體現(xiàn)出其模范性特征，工作無序，不具備責(zé)任思想。一些人的活動不積極，沒有責(zé)任意識。還有一些沒有緊迫思想，開展工作的時候不看中效果。還有一些人沒有積極探索的信息，當(dāng)碰到不利現(xiàn)象的時候，就知道尋找理由，只要可以躲避的就躲避。

2.3 活動缺少新穎性色彩，過分的注重外在內(nèi)容，單純的看中說教等形式。在現(xiàn)在的電力單位該項活動里面，大多數(shù)還是單純的閱讀資料，觀看影像等等，站在絕對的層次上分析現(xiàn)象。單純的以增加待遇來代替該項活動。上述措施已然無法適合當(dāng)今的時代發(fā)展特色，對于該項活動的意義不能夠積極的體現(xiàn)出來。

2.4 不關(guān)注理論知識分析。在很多單位中，規(guī)定學(xué)習(xí)的知識要以專業(yè)性的為關(guān)鍵，對于該項活動不是很關(guān)注，認(rèn)為理論分析是沒有實際意義的，很多人認(rèn)為知識分析是沒有效果的，不會對活動產(chǎn)生積極意義。

2.5 政工工作者的自身素養(yǎng)要切實的提升。在基層單位里，很多政工工作者都是一人擔(dān)任多項活動的，在開展活動的時候很顯然無法有效地進(jìn)行，一些員工的綜合素養(yǎng)偏低，意識不到當(dāng)今的形式特征，無法積極地開展革新工作，對于優(yōu)秀的思想沒有正確的分析，同時無法有效地落實，無法合理的應(yīng)對當(dāng)今的時代特征，針對革新活動中面臨的不利現(xiàn)象通常不是去積極的解決，而且是駐足觀看。

3 供電單位開展該項活動的方法

3.1 活動要和黨以及國家的統(tǒng)一形勢融匯到一起

一要始終堅持正確的政策導(dǎo)向。伴隨著供電企業(yè)主多分離、主輔分開體制改革的深入開展，一些深層次矛盾便隨之暴露出來。當(dāng)前供電企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)就是引導(dǎo)職工順應(yīng)時代要求，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用開放、發(fā)展的眼光清醒認(rèn)識我們所處的社會環(huán)境，客觀分析、準(zhǔn)確把握企業(yè)內(nèi)外部形勢的變化趨勢，堅定信心，順應(yīng)歷史潮流，用深化改革的實際行動來促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，確保黨中央、國務(wù)院的各項政策得以順利貫徹落實。

二要牢牢把握正確的思想導(dǎo)向。新形勢下的思想政治工作，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須緊緊抓住員工當(dāng)前的思想動態(tài)和熱點、難點、焦點問題，以人為本，充分研究人的心理和需要。根據(jù)員工的興趣、動機(jī)和需求，科學(xué)地引導(dǎo)員工的價值觀念良性發(fā)展.形成“能力加覺悟”的主動意識和行為習(xí)慣，把員工的思想引導(dǎo)到正確的方向上來，共同推動企業(yè)向前發(fā)展。

三要努力實現(xiàn)思想政治工作者自身價值的升華。思想政治工作者必須緊跟時代的步伐，按照黨中央、國務(wù)院的部署，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思維，打破原有框架的束縛，準(zhǔn)確把握企業(yè)和員工的變化態(tài)勢，將空洞的說教變成具體的可為行動，從而感染人、感動人、激勵人、鼓舞人，真正實現(xiàn)理順情緒、疏導(dǎo)思想、化解矛盾、凝聚人心、服務(wù)發(fā)展的目的，在春風(fēng)化雨、潤物無聲、化危為機(jī)的工作中實現(xiàn)自身價值的升華。

3.2 活動要將單位的關(guān)鍵工作當(dāng)成是重點

實踐證明思想政治工作是企業(yè)的“軟實力”，這主要是由于，認(rèn)真地開展思想政治活動，能夠切實提升凝聚思想，發(fā)揮出工作熱情，營造出一批具有高超的水平，高超的絲線素養(yǎng)以及綜合能力的職工組織，形成單位發(fā)展的源泉。合理的開展好此項建設(shè)活動，就應(yīng)該把它和單位的運作以及平時的管控活動綜合到一起。

一是思想政治工作者主動深人基層和現(xiàn)場，與一線員工開展交心談心活動，真切了解當(dāng)前員工的心理及現(xiàn)實境遇，有針對性的對他們開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育、企業(yè)理念教育或開展心理誘導(dǎo)。學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)典型案例，培育選樹先進(jìn)典型，強(qiáng)化營業(yè)場所、工程施工作業(yè)人員的服務(wù)意識、大局意識和穩(wěn)定意識。

二是在做好日常思想政治工作的同時，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，聯(lián)動人力資源部，工會、共青團(tuán)和各文體協(xié)會等，經(jīng)常組織豐富多彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、勞動競賽、集體活動和文體活動，適時開展拓展訓(xùn)練、請心理健康專家進(jìn)行輔導(dǎo)等為一線員工減壓。

最后，積極地開展宣講指引工作，切實發(fā)揮媒體的功效，確保供電單位為整個社會的發(fā)展做好積極的工作，而且還應(yīng)該積極地聯(lián)系當(dāng)?shù)亟M織以及合作單位，組織一些座談會議，積極地進(jìn)行交流活動，帶動單位有效發(fā)展，積極地應(yīng)對面臨的不利現(xiàn)象。

3.3 要融匯單位的實際形勢

供電單位的員工來源不一，一些是高材生，還有一些是部隊復(fù)員，還有一些是暫時性的。很顯然他們的文化能力不一樣，地位不一樣，獲取的待遇也是有非常大的差別的。正是因為這些現(xiàn)象，使得愿景規(guī)定面臨非常大的差別。怎樣把單位的文化要素以及個體的思想內(nèi)容等等融匯到一起，是當(dāng)今的該項工作者要認(rèn)真地分析的內(nèi)容。工作人員要明確這樣一個思想，即該項活動無法處理職工不同的地位以及待遇等，不能夠不按照規(guī)定的許可。該項活動處理的的是思想形態(tài)上的內(nèi)容，其帶動不同的工作者和單位在統(tǒng)一的思想中，獲取最佳的價值思想。所以，最好是切實的按照如下的一些方法來處理。在結(jié)合獨特性開展好具體的活動的時候，還應(yīng)該結(jié)合統(tǒng)一性做好大層次的活動。特別是在當(dāng)今的時代背景下，就業(yè)活動的壓力非常大，應(yīng)該培養(yǎng)職工愛惜工作的意識，要確保他們能夠積極的應(yīng)對工作中面對的不利現(xiàn)象，要鼓舞他們積極地進(jìn)行水平層次上的對比，提升優(yōu)越感。同時降低豎向的比對，確保員工能夠融合到一起積極的開展建設(shè)工作。正視同工不同酬的實際問題，盡量采取各種能使用的方法和策略，呼吁著力解決多種用工機(jī)制下的員工收入與業(yè)績掛鉤等問題，盡量平衡各種用工體制員工的心態(tài)。

4 結(jié)束語

在現(xiàn)今時期，我國的電力單位面臨非常嚴(yán)峻的政工活動形勢，要想積極地應(yīng)對當(dāng)今的時代特征，就要和時代的發(fā)展同進(jìn)步，要認(rèn)真地分析當(dāng)前的時代特征，要合理的提出應(yīng)對措施。在做好傳統(tǒng)活動的前提下，確保各項創(chuàng)新活動得以實現(xiàn)。確保時代性等內(nèi)容得以有效地體現(xiàn)出來。為該項活動創(chuàng)造全新的形勢，為帶動電力單位的綜合前進(jìn)打下堅實的基礎(chǔ)。

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