作為來自中國冶金科工集團(tuán)所屬子公司中國十九冶集團(tuán)有限公司的一名企業(yè)文化建設(shè)工作者，首先祝賀《企業(yè)文明》雜志出刊300期，并借此機(jī)會(huì)向《企業(yè)文明》雜志多年來對(duì)“西部鐵軍”——中國十九冶的支持和幫助表示由衷地感謝！

此時(shí)此刻，我想用兩句話表達(dá)對(duì)《企業(yè)文明》雜志的崇敬和感激之情。

第一句話，《企業(yè)文明》見證和推進(jìn)了企業(yè)的文明。

16世紀(jì)德國宗教領(lǐng)袖馬丁·路德說過，一個(gè)國家的前途，不取決于國庫如何充實(shí)，城堡如何堅(jiān)固，公共設(shè)施如何華麗，而取決于它的公民的文明素養(yǎng)，即人們所受的教育、學(xué)識(shí)、開明和品格的高下。同樣，一個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大，不完全取決于它的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等實(shí)力，還應(yīng)包含其特有的文化及其所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任等方面，即企業(yè)的文明。縱觀企業(yè)發(fā)展歷程，眾多一流企業(yè)之所以成為“百年老店”，基業(yè)得以長青，無不得益于其日漸積淀的特有的優(yōu)良文化。三十年來，我們的企業(yè)從文化的“自在”到文化的“自為”，體現(xiàn)出企業(yè)文化建設(shè)的自覺意識(shí)。在這個(gè)過程中，企業(yè)自身的覺醒盡管非常重要，理論界的引領(lǐng)更是不可或缺，而作為傳播媒介的各種書刊真正起到了推波助瀾的作用。其中，《企業(yè)文明》雜志扮演了重要的角色。從創(chuàng)刊到現(xiàn)在，在她近三十年的辛勤耕耘中，默默地滋養(yǎng)了眾多企業(yè)的健康成長，見證了眾多企業(yè)的文明進(jìn)程。從這個(gè)意義上講，《企業(yè)文明》對(duì)于推進(jìn)企業(yè)的文明進(jìn)程盡到了自己應(yīng)有的責(zé)任。

第二句話，“西部鐵軍”攜手并鐘愛《企業(yè)文明》。

“西部鐵軍”——中國十九冶作為功勛卓著的三線企業(yè)，在百廢待興、走出低谷之際，深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力在于企業(yè)員工信心的重樹和精神力量的積聚。為此，我們挖掘、提煉、整理出企業(yè)核心價(jià)值理念，制訂出員工行為規(guī)范，持續(xù)不斷地內(nèi)化于心，固化于制，外化于形，“文化—品牌”雙核驅(qū)動(dòng)，并通過內(nèi)外媒體等各種形式的傳播，“西部鐵軍”已廣為人知，產(chǎn)生了積極的品牌效應(yīng)。這其中，《企業(yè)文明》雜志為我們提供了良好的平臺(tái)。

我們與《企業(yè)文明》的攜手，雖然歷史不算久遠(yuǎn)，但合作非常愉快。近幾年來，我們陸續(xù)撰寫了有關(guān)文化、品牌建設(shè)工作中的一些認(rèn)識(shí)和做法，企業(yè)文明雜志都及時(shí)給予刊載，為“西部鐵軍”品牌的傳播提供了有力支持；2009年5月，我們舉辦“西部鐵軍”品牌建設(shè)研討會(huì)，企業(yè)文明雜志鼎力相助，李祖榮總編還熱情致辭，贊譽(yù)“西部鐵軍”就是中國十九冶的一面鮮艷的旗幟；其后，在新中國成立60周年之際，我們又與企業(yè)文明雜志聯(lián)合舉辦“‘西部鐵軍杯’科學(xué)發(fā)展、強(qiáng)企富國有獎(jiǎng)?wù)魑摹贝筚?；今年，我們?cè)诒皇谟琛八拇ㄊ∑髽I(yè)文化建設(shè)示范單位”的同時(shí)，與四川大學(xué)共同舉辦了“踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀現(xiàn)場(chǎng)研討會(huì)”，企業(yè)文明雜志再次伸出援助之手，并就此主題聯(lián)合舉辦“‘西部鐵軍杯’興國之魂與國企核心價(jià)值體系建設(shè)有獎(jiǎng)?wù)魑摹被顒?dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)的開展，體現(xiàn)了“責(zé)任媒體、品牌雜志”高度的政治意識(shí)和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任，對(duì)于推進(jìn)企業(yè)特別是中央企業(yè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)具有重要的意義。

數(shù)度春秋，幾次攜手，《企業(yè)文明》已成為我們的良師益友。通過企業(yè)文明雜志等媒體的傳播，“西部鐵軍”知名度不斷提高，競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，在企業(yè)界和社會(huì)各界的影響力也不斷擴(kuò)大。正因?yàn)槿绱?，近年來，我們?cè)趬嚎s報(bào)刊訂閱的情況下，《企業(yè)文明》訂數(shù)有增無減，除有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)外，各下屬分子公司均有訂閱，其根本原因，在于大家的認(rèn)可，在于大家從中能夠吸收各種有益的養(yǎng)分，在于好的文章帶給我們啟迪，在于可以學(xué)習(xí)和借鑒企業(yè)文化建設(shè)中好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法?！拔鞑胯F軍”攜手《企業(yè)文明》，在共創(chuàng)文明的歷程中結(jié)下了深厚的情誼。

《企業(yè)文明》已走過不平凡的27個(gè)春秋，連續(xù)出版了300期，從主題策劃到版式設(shè)計(jì)，期期厚重，刊刊精美，這其中傾注了全體采編人員大量的心血和汗水，這不得不讓人油然而生敬意。我們相信，在雜志社全體人員的不懈追求和社會(huì)各界特別是以央企為代表的眾多企業(yè)的大力支持下，《企業(yè)文明》一定能辦成一流期刊中的精品期刊。

衷心祝愿《企業(yè)文明》長青不老！

（責(zé)任編輯：崔小花）