什么是幸福？幸福就是一種感覺，它因每個人的感受不同而定義不同。什么是幸福企業(yè)？幸福企業(yè)就是能夠滿足員工（包括老板）不斷增長的幸福需要的企業(yè)。也就是指在組織層面能夠保持健康可持續(xù)的發(fā)展、秉持公平公正的原則、受人尊敬；團(tuán)隊層面是指領(lǐng)導(dǎo)者具備良好的積極領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊成員間協(xié)作良好；個人層面則是指員工能夠保持健康、幸福、高效的良好狀態(tài)，與組織同步成長，擁有較高的心理資本。

怎樣建設(shè)幸福企業(yè)？EAP（員工幫助計劃）就是打造幸福企業(yè)的一條有力途徑。

EAP起源、成熟于美國，進(jìn)入中國已經(jīng)有十一個年頭了。前幾年，EAP機(jī)構(gòu)大部分照搬西方理論和模式來為中國企業(yè)服務(wù)，有的也開始進(jìn)行了中國化之路的探索，一些企業(yè)積極嘗試EAP計劃并進(jìn)行了本土化的實踐，但就總體看，EAP目前在中國還是萌芽階段，EAP在中國大地還沒有獲得推廣普及。EAP的本土化就成為了EAP在中國順利發(fā)展必然要解決的問題。中國企業(yè)已經(jīng)發(fā)展到需要通過提高員工心理資本來獲得企業(yè)可持續(xù)發(fā)展動力的階段，而EAP就是提升員工心理資本的重要途徑，應(yīng)用EAP來輔助形成良好的企業(yè)文化、調(diào)動他們的積極情緒、激發(fā)他們的創(chuàng)造力，增強(qiáng)企業(yè)和員工的正能量，從而提高組織和員工的幸福感。