按照慣常的標(biāo)準(zhǔn)，Entelo也屬于那種一句話就能描述清楚的公司：通過(guò)數(shù)字挖掘，找出那些“可能有跳槽意圖”的高級(jí)人才推薦給“可能感興趣的雇主”，正如其網(wǎng)站上描述的：在合適的時(shí)間找到合適的人才。

這絕對(duì)是熱門生意，因?yàn)樵诤芏鄷r(shí)候合適的人才都可遇不可求，通過(guò)傳統(tǒng)的招聘渠道找到一般人才并不難，但找到某個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才著實(shí)不易。換句話說(shuō)，真正的技術(shù)人才永遠(yuǎn)是各大公司的搶手貨，最好的方法當(dāng)然是先下手為強(qiáng)——在那些技術(shù)人才剛剛萌發(fā)跳槽動(dòng)機(jī)時(shí)就向他們拋出橄欖枝，主動(dòng)和他們聯(lián)系。

2011年7月創(chuàng)立的Entelo就是替企業(yè)家們推薦那些才剛剛萌發(fā)跳槽動(dòng)機(jī)的高級(jí)技術(shù)人才（此前主要是IT領(lǐng)域的軟件工程師等，后擴(kuò)展到設(shè)計(jì)師等其他垂直領(lǐng)域）的創(chuàng)新公司。

Entelo創(chuàng)始人Bischke表示：“雖然有時(shí)我們也可以使用Google搜索他們，但這樣得到的信息使支離破碎的，不足以完全的了解這個(gè)人。”

從Entelo網(wǎng)站公布的信息，目前該平臺(tái)的產(chǎn)品形態(tài)還是主要以招聘的搜索為主，雖然在 Facebook， Twitter， LinkedIn， Google+或 Quora 等專業(yè)網(wǎng)站也有很多的個(gè)人信息，但是有很多優(yōu)秀人才是沒(méi)有注冊(cè)，或者是他們不愿意顯現(xiàn)自己，或者他們的信息不夠完全。Entelo通過(guò)自身算法整合和檢測(cè)這些特定條件下的專業(yè)人才，并提供了聯(lián)系方式等。

至于Entelo Sonar系統(tǒng)如何判斷高級(jí)人才的跳槽傾向，Entelo有一套正在申請(qǐng)專利的算法，這套算法有70多個(gè)指標(biāo)用于判定跳槽傾向。某公司的股價(jià)下跌、高層大換血、剛被另一大公司收購(gòu)，這些都會(huì)被Entelo看作是導(dǎo)致該公司人才跳槽的可能性因素。于是Entelo就會(huì)立刻把該公司里的高級(jí)人才的信息推送給訂閱了自己服務(wù)的企業(yè)家們。

根據(jù)一項(xiàng)測(cè)試，Entelo對(duì)自身算法下隨機(jī)選擇的約400名專業(yè)人員發(fā)送電子郵件警報(bào)并檢測(cè)了三個(gè)月，在這個(gè)時(shí)期結(jié)束后，有24％已邁出了新的工作。截止2012年11月，Entelo的數(shù)據(jù)庫(kù)里目前有3億份簡(jiǎn)歷（其中有600萬(wàn)份已經(jīng)非常完善了）。通過(guò)Entelo Sonar系統(tǒng)，Entelo每天會(huì)從這3億份簡(jiǎn)歷中，挑選幾個(gè)最具跳槽傾向、同時(shí)能力很強(qiáng)的高級(jí)技術(shù)人才，把這些人的簡(jiǎn)歷推送到企業(yè)家的郵箱。企業(yè)家每月最低只需支付給Entelo 425美元。

不僅如此，企業(yè)家們收到的簡(jiǎn)歷跟一般的簡(jiǎn)歷還不一樣。Entelo抓取了這些人才在各大社交網(wǎng)絡(luò)（比如GitHub、StackOverflow、Twitter、Quora、Dribble和GrabCad）的信息。這樣企業(yè)家們可以通過(guò)GitHub了解該人都提交了哪些代碼，在Quora上都回答了些什么樣的問(wèn)題，在Twitter上都發(fā)表的是些什么樣的信息?？傊髽I(yè)家能夠看到一個(gè)“活生生的人”——這與Facebook新推出的圖譜搜索有類似之處。

雖然這有些像一度盛行的“人肉搜索”——公布聯(lián)系方式、跟蹤其工作情況以判定其跳槽傾向，這些都可能涉及到侵犯隱私的問(wèn)題。但是據(jù)Bischke表示，目前僅有兩人要求將自己的簡(jiǎn)歷從Entelo的數(shù)據(jù)庫(kù)中移除。

Entelo的強(qiáng)大在于通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘與分析，把求職招聘提早到了萌芽期。這無(wú)論對(duì)于招聘者還是求職者都是一件十分有益的事。

此外Entelo不是唯一試圖提從越來(lái)越有影響力的社交網(wǎng)站提取信息加工的招聘工具，Gild、TalentBi、The Social CV等公司也提供相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的服務(wù)——數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的新招聘形態(tài)已然成型。