理順黨委工作思路，融入中心、服務(wù)大局

面對(duì)油田公司“打造遼河新形象，提升油田軟實(shí)力，實(shí)現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展”的總要求和“塑造現(xiàn)代化油城，建設(shè)美麗家園，培育高素質(zhì)公民”的新任務(wù)，如何適應(yīng)新形勢(shì)的要求，帶領(lǐng)廣大干部職工朝著新任務(wù)的方向努力實(shí)踐，使黨委工作真正做到融入中心、服務(wù)大局，為企業(yè)持續(xù)有效、整體協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證，是擺在企業(yè)黨委面前的一個(gè)新課題。在深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，掌握不同層面所思所想所盼的基礎(chǔ)上，與班子成員一起，沉下心來(lái)、冷靜思考、積極應(yīng)對(duì)，在年初黨的工作會(huì)議上，明確提出黨委工作思路。通過(guò)組織召開(kāi)月度黨群例會(huì)、季度基層黨總（支）部書記會(huì)議，進(jìn)行務(wù)虛交流和探討，聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議，為黨務(wù)工作更好地融入企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)踐，做出了積極的探索和嘗試。

抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力進(jìn)一步提高

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨建工作的核心和關(guān)鍵，也是黨委工作的重中之重。一年來(lái)，帶領(lǐng)各級(jí)基層黨組織繼續(xù)圍繞“四好班子”創(chuàng)建，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化作風(fēng)、完善制度體系入手全面加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

著力抓好處、科兩級(jí)班子理論武裝工程。要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)“三位一體”的理論學(xué)習(xí)制度，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、針對(duì)性和實(shí)效性，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)。

突出抓好干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。以“處級(jí)干部進(jìn)班組、基層干部訪員工、機(jī)關(guān)干部上講臺(tái)”活動(dòng)為有效抓手，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入職工群眾，牢固樹(shù)立為基層服務(wù)、為員工服務(wù)的思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以“值周帶班”的方式走進(jìn)基層班組，向職工講形勢(shì)、擺問(wèn)題、籌措施；基層干部要以“拉家常”的方式與職工談心，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)和需求。

逐步完善干部管理考核體系。在深入分析各級(jí)干部在業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)及政策水平上存在的不足的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全了干部考核機(jī)制，將干部考核延伸至機(jī)關(guān)一般干部和基層站隊(duì)級(jí)干部，逐步實(shí)現(xiàn)定性考核到定量考核的轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化可操作性。

發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，基層黨建工作活力進(jìn)一步增強(qiáng)

要以繼續(xù)深化“六個(gè)一”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)為主線，以“創(chuàng)三優(yōu)”活動(dòng)為有效載體，不斷加強(qiáng)基層黨建工作，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

創(chuàng)新載體，激發(fā)基層黨組織活力。以持續(xù)深入開(kāi)展好“創(chuàng)三優(yōu)”活動(dòng)為目標(biāo)，對(duì)各基層黨組織“創(chuàng)三優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)跟蹤和落實(shí)。積極組織各黨（總）支部圍繞本單位經(jīng)營(yíng)管理和物業(yè)服務(wù)等方面的實(shí)際情況開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，從而有效激發(fā)基層黨組織活力。

夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。加強(qiáng)基層黨建工作，以選配一個(gè)好書記為重點(diǎn)，建設(shè)一個(gè)好班子為核心，帶出一支好隊(duì)伍為基礎(chǔ)，完善一套好制度為保障，構(gòu)建一個(gè)好機(jī)制為動(dòng)力，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，廣泛開(kāi)展“六個(gè)一”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)將基層黨組織建設(shè)成為凝聚人心、促進(jìn)合諧、推動(dòng)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

加強(qiáng)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，興隆責(zé)任物業(yè)品牌效應(yīng)進(jìn)一步彰顯

為了更好地發(fā)揮企業(yè)文化和精神文明建設(shè)對(duì)企業(yè)持續(xù)有效、協(xié)調(diào)發(fā)展的支撐作用，企業(yè)黨委從拓寬文化陣地領(lǐng)域、樹(shù)立企業(yè)良好形象入手，將企業(yè)文化和精神文明建設(shè)有機(jī)融入物業(yè)管理和服務(wù)工作全過(guò)程。

圍繞加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，精心組織兩學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)。企業(yè)黨委積極落實(shí)以典型推動(dòng)工作的思路和做法，把選樹(shù)典型、培養(yǎng)典型、總結(jié)典型、推廣典型，作為做好新時(shí)期思想政治工作、提升物業(yè)管理和服務(wù)水平的重要載體。我們?cè)谌幏秶鷥?nèi)組織開(kāi)展了“學(xué)雷鋒、學(xué)郭明義，優(yōu)秀員工評(píng)選”活動(dòng)，首次采用“海選”方式，從千余名員工中評(píng)選出10名優(yōu)秀員工和一個(gè)三人組合，并將他們的先進(jìn)事跡編輯成故事，組織報(bào)告團(tuán)深入各基層單位進(jìn)行宣講，在廣大干部職工中產(chǎn)生廣泛影響，掀起了學(xué)習(xí)先進(jìn)，趕超先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的熱潮，為推進(jìn)全處各項(xiàng)事業(yè)更好開(kāi)展提供有力的保障。

大力進(jìn)行文化體系宣貫與文化陣地建設(shè)。企業(yè)黨委要充分利用網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)刊、報(bào)紙等媒介，根據(jù)階段性工作亮點(diǎn)，積極外樹(shù)企業(yè)形象、內(nèi)凝干群力量。按照“一部分小區(qū)先好起來(lái)，其他小區(qū)逐步跟進(jìn)”的工作思路，主動(dòng)參與、積極謀劃，有序推進(jìn)小區(qū)特色景觀建設(shè)。分類別、有重點(diǎn)地在全處范圍內(nèi)開(kāi)展文明用語(yǔ)推廣活動(dòng)。通過(guò)不同形式將推廣文明用語(yǔ)的規(guī)范要求傳達(dá)到每一名職工，使不同崗位、不同工種的職工在物業(yè)管理和服務(wù)中自覺(jué)遵守行為規(guī)范要求，逐步養(yǎng)成文明禮貌習(xí)慣，進(jìn)一步提升服務(wù)水平。

領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，進(jìn)一步堅(jiān)定廉潔從業(yè)的信念

堅(jiān)持嚴(yán)于律己、率先垂范。無(wú)論自己擔(dān)任什么職務(wù)，身處什么環(huán)境和條件，都要注重學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)思想和道德修養(yǎng)，在改造客觀世界的同時(shí)，努力改造自己的主觀世界，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問(wèn)題。堅(jiān)持不斷充實(shí)自己，自我加壓，牢固樹(shù)立勤政為民、艱苦奮斗的思想意識(shí)，做到有令先行，令禁先止，用廉潔自律指導(dǎo)工作。能夠從黨性出發(fā)，力保思想作風(fēng)純潔樸素，工作作風(fēng)求真務(wù)實(shí)，生活作風(fēng)潔身自好，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色。

堅(jiān)持抓好班子黨風(fēng)廉政建設(shè)。利用中心組學(xué)習(xí)時(shí)間組織班子成員學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律六個(gè)三要求》等黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)政策和文件，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度和實(shí)施細(xì)則，全面加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，對(duì)權(quán)力運(yùn)行的重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵部位、重要部門進(jìn)行分析研究，出臺(tái)了《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加快構(gòu)建懲防體系基本框架的實(shí)施意見(jiàn)》，切實(shí)構(gòu)筑起領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想防線。

總之，企業(yè)黨委必須帶領(lǐng)全體干部職工發(fā)揚(yáng)“不為困難找理由，只為成功想辦法”的精神，敢于創(chuàng)新，增強(qiáng)開(kāi)創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面的緊迫感。經(jīng)營(yíng)上要敢于創(chuàng)新，開(kāi)辟新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)；管理上要敢于創(chuàng)新，把廣大員工的創(chuàng)效積極性發(fā)揮出來(lái)；服務(wù)上要敢于創(chuàng)新，提升服務(wù)水平，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)融入中心的目標(biāo)。

（作者單位：遼河油田興隆臺(tái)公用事業(yè)處）