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        創(chuàng)新思路 改進方法

        2012-12-31 00:00:00劉蓓苓
        網絡導報·在線教育 2012年28期

        思想政治工作是國有企業(yè)的一大政治優(yōu)勢,在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定等各個工作領域發(fā)揮了不可代替的重要作用,在當前企業(yè)“調結構、轉方式、穩(wěn)增長”的關鍵時期,面對復雜多變的經營形勢,為順利實現(xiàn)各項目標,思想政治工作顯得尤為重要。我們要創(chuàng)新思路,改進方法,不斷探索和總結并形成做好思想政治工作的科學方法。

        一、堅持以理服人與以情感人相結合的方法

        1.說服教育,以理服人

        思想政治工作是要解決職工的思想問題和認識問題。解決思想認識問題,只能采取民主的方法,說服教育的方法,擺事實,講道理,以理服人。

        要因人施教,提高思想教育效果。思想政治教育能否取得實際效果,很重要的一點就是針對不同人的特點和不同的思想問題,因人施教。思想政治教育的對象不同,他們的思想覺悟、政治素養(yǎng)、文化水平、生活經歷、接受能力、生活習慣、性格特點都存在著一定的差異,這就要求我們做思想工作必須采取不同的方法和方式,決不能“一刀切”。這樣才能提高思想政治工作的效果。

        要說理透徹,相信事實會教育人。思想政治工作,從某種意義上講,就是以理服人的工作。要做到以理服人,必須說理充分透徹。要說服教育人,還必須掌握充分的事實,相信事實是最有說服力的。

        2.關懷體貼,以情感人

        思想政治工作,必須做到情真意切,情理結合。如果理和情不結合,即使道理說得再對,也不能打動人心。在現(xiàn)實生活中,我們常常會遇到這樣的事情,同樣是講道理,有的人講,群眾就愛聽,樂于接受;而有的人講,群眾就不愛聽,不樂于接受,甚至很反感。群眾不愛聽的原因之一,就是講的人和群眾沒有建立起深厚的感情,群眾不信任他。

        為了和群眾能夠建立起深厚的感情,我們政工干部就應該做到以下幾點:①經常深入群眾,密切群眾。要熟悉群眾,與群眾打成一片,與群眾同呼吸、共命運,建立起真正的魚水關系。②要關心群眾疾苦,幫助群眾解決實際困難和問題。③要尊重、信任群眾,尋求思想教育的“共鳴點”。

        二、樹立榜樣、典型示范的方法

        抓典型,樹榜樣,發(fā)揮先進典型的示范作用,是黨的思想政治工作的一個傳統(tǒng)方法。在新的歷史時期,我們要發(fā)揚這一好傳統(tǒng),進一步搞好樹立先進和典型引路的工作。

        1.要善于發(fā)現(xiàn)典型、實事求是地宣傳典型

        先進人物的先進思想和模范行為,是在工作、學習和生活中產生的。因此,我們要經常深入實際,調查研究,發(fā)現(xiàn)典型,樹立典型。典型樹立起來后,就要加以事實就是的宣傳,以先進典型來影響和帶動廣大群眾。樹立典型必須要有群眾基礎,他們的先進事跡必須是真實的、群眾公認的。在宣傳上,要堅持實事求是,力戒浮夸,不講過頭話,也不要護短。

        2.要教育人民正確地對待典型

        先進典型樹立起來后,首先要教育黨員、干部和群眾虛心向先進人物學習,逐步形成一個學先進、趕超先進的良好風氣。其次要教育黨員、干部和群眾在學習其他單位的先進典型經驗時,不要照抄照搬,而要結合自己的實際情況,創(chuàng)造性的加以應用,以推動兩個文明建設。學習先進模范人物,主要是學習他們的高尚精神,以激勵自己進步,而不要簡單模仿,搞形式主義。

        三、掌握協(xié)調人際關系的方法

        協(xié)調人際關系,是做好思想政治工作的一項重要任務和內容。思想政治工作者只有了解人際關系產生、發(fā)展和發(fā)揮作用的規(guī)律,才能對工作對象有深刻的了解,才能使人民之間以及自己與被教育者之間建立起協(xié)調的關系,以提高思想政治工作的效果,創(chuàng)造一個良好的團結和諧的人際關系環(huán)境。

        實踐證明,協(xié)調人際關系不僅要有協(xié)調人際關系的能力,而且要掌握協(xié)調人際關系的方法。具體來說,主要掌握以下四種方法:第一,要掌握自我角色調試法。每個人都是以特定的角色和別人進行交往、建立人際關系的。其行為是否符合這一角色的特定規(guī)范,對人際關系影響很大。思想政治工作者要幫助教育對象進行角色認知,強化角色意識,使其包括稱謂、舉止、談吐等在內的角色行為都符合自己所任角色的規(guī)范。第二,要掌握對應角色心理換位法。在人際交往中,兩人如果不好互相理解,產生隔閡,勢必影響團結和合作共事。在這種情況下,我們要協(xié)調他們之間的關系,引導他們進行心理換位。即置身于對方的地位來考慮對方的想法和感情。實踐證明,只有引導人際交往中運用角色心理換位法,才能幫助他們搞好心理溝通,達到互相理解,消除隔閡,增進團結的目的。第三,要掌握人際交往控制法。就是說,要幫助教育對象控制人際交往的頻率和深度,宜多的則多,宜少的則少,做到恰如其分,恰到好處。第四,要掌握人際結構重組法。就是說,對于那種不良的、惡化的人際關系,可視情況幫助打破原有的關系,建立新的關系,使人們能生活在一個團結和諧、積極進取的良好人際環(huán)境中。

        企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的豐富實踐,為做好企業(yè)思想政治工作提供了廣闊的舞臺。做好思想政治工作,只有持續(xù)創(chuàng)新思路,改進方式方法,融入到企業(yè)日常各項工作中,才能使其更加有活力和吸引力,真正提升工作水平和實效。

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