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        芻議新時期下的師德建設(shè)

        2012-12-31 00:00:00賓三華

        縱觀古今,教師的美譽信手拈來,如“渡人的小船、辛勤的園丁、人類靈魂的工程師……”。無窮的美譽彰顯了教師職業(yè)對于社會發(fā)展的重要性,所以無數(shù)的教師得到了人們的敬仰。何況法國著名作家雨果曾說過:“花的事業(yè)是尊貴的,果實的事業(yè)是甜美的,讓我們做葉的事業(yè)吧,因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的?!币虼?,我懷著對青春的憧憬毫不猶豫地加入了這個美好的行業(yè)。

        時至今日,我的教齡已逾十載,但每每提及“教師道德”這一詞語,都不免正襟端坐,有如芒刺在背,不敢有些許的懈怠。然而現(xiàn)實呢?教師教育理念陳舊,幾十年的教案依然在“炒冷飯”;教師缺乏良好的心理品質(zhì),體罰甚至變相體罰學生;教師貪圖私利,從業(yè)不敬業(yè)……。諸多不良現(xiàn)象的發(fā)生,我不斷地捫心自問:“我還能坦然地教嗎?”

        前年那個夏天,我的學生初中畢業(yè)。和孩子們風里來雨來去,看著了他們的快樂與悲哀。從每一個黑黑的滿是稚氣天真的眼睛里,我卻感到了中考的另外的一種色彩與含義了。一些班主任在學生填報志愿時,私自更改或誤導(dǎo)學生填寫一些沒有前途或不適合自己的職業(yè)中專。我當時不禁納悶,學生填報志愿,作為班主任應(yīng)以學生前途為重,正確指導(dǎo)學生填報志愿,做好學生的導(dǎo)師,為何要設(shè)置陷阱并且作弊呢?地球人都知道,一個農(nóng)村的孩子考不上高中了,除了再去念一個百分之八九十找不到工作的職業(yè)中專,就只好回家光榮地成為一個“農(nóng)民”了,也沒準兒,再過幾年還要變成一個現(xiàn)在頗有“社會地位”的“農(nóng)民工”呢。難道我們的傳道、授業(yè)、解惑的終極目標就是為了“十億人民九億農(nóng)”的格局再演嗎?究其原因是因為某些學校給班主任“回扣”,“回扣”在市場經(jīng)濟下已屢聽不鮮,市場上指商品的回扣,學生是人,學生也可以作為商品買賣嗎?在學校這塊凈土上出現(xiàn)這個詞,不僅僅是令人吃驚,已然是令人震驚。班主任為了區(qū)區(qū)幾百元的回扣,毀掉了一個學生的前程,耽誤了一個學生的青春年華,于心何忍呢?教師的良知哪兒去了,教師最基本的師德何存呢?想必,也許我的“農(nóng)民觀”,或許是個錯誤?!但是,把這些孩子教成一個個農(nóng)民,卻是怎么也讓我榮耀不起來的。于是我——為這些絕大多數(shù)人都要成為一個農(nóng)民而曾是我的學生的人——悲哀!

        如今,面對飛速發(fā)展的時代,在許多地方教師仍是落后與貧窮的代名詞。教師每天擔負著繁重的工作,每月僅有幾個固定工資。在市場經(jīng)濟沖擊下,如上案例中一些教師做出了違背教師道德的行為。這僅僅是當前師德失范現(xiàn)象之冰山一角,結(jié)合胡錦濤同志提出的樹立社會主義榮辱觀的具體要求,我認為師德建設(shè)的有效途徑有以下幾個方面:

        一、著力提升教師的道德素養(yǎng)

        俗話說:“教育無小事,事事是教育;教育無小節(jié),節(jié)節(jié)是楷模。”教師不僅要向?qū)W生傳授知識,重要的是要教會學生學會做人。所以在教學和生活中,要求教師應(yīng)摒棄急功近利現(xiàn)象,應(yīng)摒棄不公平現(xiàn)象,應(yīng)摒棄體罰現(xiàn)象,要特別強調(diào)教師不僅要自重、自省、自警、自勵、自強,還要做到以身作則,言行一致。古人云,道德反過來就是“得道”。教師加強自身修養(yǎng)須清醒地意識到“外得于人,內(nèi)得于己”的重要性。只有把外與內(nèi)有機結(jié)合起來,以良好的師風師德感召和熏陶學生,才能“春風化雨,潤物無聲”,才能真正負起“三錢粉筆,萬鈞重擔”的為師之責。

        二、努力轉(zhuǎn)變教師的教育理念

        只要言及教書育人,像春蠶、人梯、紅燭、鋪路石等等名詞就不假思索地脫口而出。但凡事是要有個度的,上面的詞語無不體現(xiàn)的是無私奉獻二字的內(nèi)涵,而從心理學上說,純粹的無私是很難做到的,所以就要求老師適時轉(zhuǎn)變教育理念:要樂于奉獻。舉一個例子,一個老師的課學生非常喜歡聽,那么,這個老師課下就會更認真地備課,就會想怎樣把課上得更好,更受學生歡迎,于是他時常利用課余時間來準備課,沒有人給他發(fā)獎金,但是他體驗到了其中的樂趣,甘愿奉獻。還有,在教育過程中,到底允不允許懲罰的出現(xiàn)呢?依愚見,懲罰是教育的一個組成部分,缺乏懲罰的教育肯定不是完整的教育。教育是一個度的把握,適當?shù)膽土P可以起到令行禁止的作用,千萬別把懲罰等同于體罰了。再者,教師對學生完全一視同仁是不可能的。這種提法應(yīng)該是理念上的,而不應(yīng)該是對待上的。我認為對優(yōu)秀的孩子要嚴格要求,對后進的孩子要寬容關(guān)愛。只有這種差異教育,才能取得實效。

        三、竭力建立有效的師德制度

        師德建設(shè)應(yīng)將教師職業(yè)準則具體化、法制化。以清晰具體,可以操作的行為準則和細則取而代之粗疏、籠統(tǒng)和抽象的道德要求,用法制來約束教師的日常行為。

        一方面一個人雖然取得老師資格,并不代表他是一位好老師。一個人雖然進入了教師隊伍,并不代表他是合格的教師。對要成為教師的人員,除了教師資格證書外,必須建立一套嚴格的師德考核體系,從個人的行為傾向、誠信記錄、科學態(tài)度等指標來衡量是否能成為一名合格的教師,不妨也設(shè)立一個師德資格證書的考試嘛。只有把有真才實學而又具有良好職業(yè)道德的人安排到教師崗位,才能真正端正師德師風。一方面師德永遠是不斷發(fā)展的、不斷創(chuàng)新的。在社會主義建設(shè)新的歷史時期,師德體現(xiàn)了教師個人、教師群體與社會主義事業(yè)利益的一致性,具有鮮明的時代特征和新的內(nèi)涵。一個人初當老師時充滿激情,并不代表他始終能對教育事業(yè)保持堅定信念;一個老師過去是學生的表率,并不代表他能永葆先進本色;一個老師口頭上對教育事業(yè)信誓旦旦,并不代表他內(nèi)心的高尚。上級教育行政主管部門及學校應(yīng)把師德作為教師考核的最主要內(nèi)容,把師德不合格的教師隨時從師資隊伍中清除出去,保持師資隊伍的純潔。另一方面,應(yīng)多樹立一些師德典型,應(yīng)深入挖掘他們的先進事跡,要讓“一天一點進步,一天進步一點”和“做一輩子教師,一輩子學做教師”成為廣大教師的座右銘。

        為師十年,往事有如過眼云煙,我反復(fù)叩問自己的心靈:本人在三尺講臺,是否達教書育人之目的?在三尺講臺下,是否成為人師表之表率?回看今天,竊以為,在新時期下只有樹立社會主義的新師德觀,通過全方位的師德建設(shè),才能真正使我們廣大教師成為弘揚和踐行社會主義榮辱觀的排頭兵;只有樹立社會主義的新師德觀,才能真正使我們廣大教師在“十年樹木,百年樹人”這艱巨而漫長的“育人之旅”上像那永不知疲倦的春蠶,無時無刻吐露著自己的青絲;只有樹立社會主義的新師德觀,才能真正使我們廣大教師更加凸顯 “學高為人師,身正為人范”的深刻內(nèi)涵。

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