黨建工作離開了企業(yè)的經(jīng)營、發(fā)展，就成了無源之水，在老字號廣州白云山陳李濟藥廠有限公司黨委看來，讓黨建工作成為生產(chǎn)力是他們工作的“抓手”和軸心。

陳李濟制藥廠（現(xiàn)名廣州白云山陳李濟藥廠有限公司）是吉尼斯全球最長壽的制藥企業(yè)，作為國家重點中藥廠、擁有400余年歷史的廣州老字號，陳李濟黨建多年來圍繞著企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，發(fā)揮良好的社會效益，做了重要貢獻(xiàn)，被評為“最具社會責(zé)任企業(yè)”，自辦的陳李濟中藥博物館是廣州市愛國主義教育基地、廣州市海外華裔青少年中華文化傳承基地。

黨員占比高

陳李濟黨委書記葉瓊瑩介紹，1956年國家實行公私合營時，陳李濟就有了黨組織，起初是黨（聯(lián)合）小組，隨著黨員隊伍的壯大，逐漸升格為黨支部、黨總支、黨委，目前共有7個支部，165位黨員，黨員的比例占到公司正式合同工的1/3，尤其在中層管理隊伍中黨員占到3/4；公司歷年來不記名投票評選“優(yōu)秀員工”時，黨員占的比例最高。總而言之，不論在科技創(chuàng)新或日常工作中，黨委積極配合和支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，黨員積極履行職責(zé)，在推動企業(yè)發(fā)展過程中起到帶頭、主導(dǎo)作用。

履職責(zé) 擔(dān)責(zé)任

葉瓊瑩認(rèn)為，當(dāng)下社會誠信缺位，陳李濟在進(jìn)行企業(yè)黨建、誠信建設(shè)，開展公民思想道德教育時，有意識與藥品生產(chǎn)結(jié)合起來，“我們是生產(chǎn)企業(yè)，黨建工作不只是抓幾個黨員的思想建設(shè)，而應(yīng)實實在在體現(xiàn)在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營中，體現(xiàn)在老百姓的用藥安全上”。

如國家相關(guān)部門要求2010年10月1日開始空心膠囊增加重金屬含量的檢測，而陳李濟在2005年就開始著手檢測了。多年來陳李濟的產(chǎn)品是“老百姓信得過的產(chǎn)品”，市場抽查率100%合格，今年上半年發(fā)生的“毒膠囊事件”中，陳李濟空心膠囊檢測了200多批次，批批都合格。

葉瓊瑩表示，藥品跟衣服鞋帽不一樣，一個人生病會有一個最佳治療期，如果用了劣藥，就錯過了最佳治療期，小病可能變大病。這涉及到一家企業(yè)的社會責(zé)任。所以，黨委把質(zhì)量納入企業(yè)文化的一部分，把誠信當(dāng)作黨員履行其職責(zé)、義務(wù)的重要標(biāo)準(zhǔn)，要求黨員在工作上，保障產(chǎn)品質(zhì)量，抓好產(chǎn)品質(zhì)量，保證用藥的有效性、安全性。這是陳李濟黨建的一個亮點。

讓員工體面勞動

在陳李濟，員工有多種用工形式，既有與公司直接簽訂勞動關(guān)系的合同工，也有勞務(wù)公司派來的派遣工。在陳李濟的黨建工作中，有一個亮點是體現(xiàn)勞動者的尊嚴(yán)，讓不同身份的員工體面勞動。主要做好兩方面工作：

一是“安全生產(chǎn)大過天”，葉瓊瑩說，保障員工生產(chǎn)中的生命安全是對員工權(quán)益的最基本的保護(hù)，比什么都重要。如果事故發(fā)生了，不論如何亡羊補牢，都已造成了損失、傷害，且不說政府如何追究責(zé)任，受傷者不能再勞動，家庭的經(jīng)濟支柱受到影響……一切都太晚了。所以，我們首先抓安全生產(chǎn)，讓員工平平安安工作。

在陳李濟，對預(yù)防事故發(fā)生有“四不放過”——安全隱患不放過，麻痹思想不放過，安全風(fēng)險不放過，違章作業(yè)不放過。比如班組長發(fā)現(xiàn)下屬情緒不好，會跟他談心，有必要時采取不讓其上機的措施。

還把企業(yè)的安全文化當(dāng)作黨建工作來抓，提出黨員嚴(yán)守規(guī)章，還要引導(dǎo)其他員工防范，小違規(guī)其實是壞習(xí)慣養(yǎng)成的，對小違規(guī)也嚴(yán)格處理。以前是“企業(yè)要我安全”，經(jīng)嚴(yán)抓教育后，許多員工認(rèn)識到安全管理“嚴(yán)是愛、松是害”，企業(yè)是從保障他們的生命安全著想，現(xiàn)在轉(zhuǎn)變觀念——“我要安全”。

據(jù)悉，自2005年以來，陳李濟沒有發(fā)生安全事故，多次被評為廣州市和廣藥集團安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，成為廣州市安全文化的示范單位。

二是“不同成份同工同酬”，現(xiàn)在的農(nóng)民工，與上世紀(jì)八九十年代的不一樣，上一代農(nóng)民工讀書不多，外出打工是為有飯吃、養(yǎng)家糊口、子女有書讀?，F(xiàn)在的農(nóng)民工有知識、有文化，除了要賺錢外，他們有著強烈的成長需要、成才需要，維權(quán)意識特別地強。所以，管理上要有新的思維。在這一塊，陳李濟做到“同工同酬”，不同成分的員工從事相同的工作，其工資待遇相同。

同時，對連續(xù)3年被評為優(yōu)秀的勞務(wù)派遣工，根據(jù)當(dāng)年的用工計劃，優(yōu)先考慮讓他們直接跟企業(yè)簽合同，調(diào)動他們的積極性。從2009年開始試行至今，有50多名勞務(wù)派遣工成為企業(yè)正式合同工。不少人成為骨干，有的還入了黨。

葉瓊瑩指出，這樣對促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定、社會的和諧，起到很大的作用，員工不再有“過路客”心態(tài)，榮譽感更強，安心工作，對企業(yè)的整體貢獻(xiàn)率提高了。

2004年以來，陳李濟沒有發(fā)生勞動糾紛，員工有任何不同意見，都可以隨時打通領(lǐng)導(dǎo)的手機與家庭電話，有需要隨時可以約見公司領(lǐng)導(dǎo)。

承接傳統(tǒng) 融入時代精神

陳李濟的創(chuàng)始人陳李兩公在400多年前共同創(chuàng)立了陳李濟，立下了“同心濟世”的愿景，認(rèn)為做藥跟做人一樣，做得好人，才能做出好藥。在每個不同的時代，陳李濟人都是圍繞著時代精神來發(fā)展先輩的“同心濟世”內(nèi)涵。黨的宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”，跟陳李濟“同心濟世”的古訓(xùn)是融會貫通的，誠信經(jīng)營、質(zhì)量第一、嚴(yán)格遵守藥品管理法，正是目前陳李濟所提倡的。

同時，黨委在推動企業(yè)文化和時代精神與黨的方針政策緊密結(jié)合，融合入企業(yè)的生產(chǎn)管理中，比如廣藥集團倡導(dǎo)的“學(xué)習(xí)向秀麗、倡導(dǎo)雷鋒社會”活動中，陳李濟黨委成立了“向秀麗?雷鋒”志愿服務(wù)隊。

2011年4月，廣藥集團陳李濟健康養(yǎng)生研究院及嶺南中醫(yī)藥文化體驗館（陳李濟中醫(yī)門診部）在北京路陳李濟舊址掛牌成立，為公眾提供了一個學(xué)習(xí)、了解健康養(yǎng)生知識的場所，也使陳李濟“傳承中華醫(yī)藥經(jīng)典、打造健康養(yǎng)生專家”的企業(yè)愿景從理念向現(xiàn)實轉(zhuǎn)化落地。

黨建也是生產(chǎn)力

葉瓊瑩說，如果黨建工作離開了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，就沒有什么可搞的，成了無源之水，尤其是企業(yè)的黨建工作，肯定要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合，才有搞頭，才有活力。

陳李濟黨委在今年5月完成了換屆工作，新一屆黨委把黨建工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，作為不斷探討、摸索的新課題，如何讓黨員更好地在崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)、攻克難關(guān)，黨委在黨員與黨支部中建立示范區(qū)、責(zé)任崗，黨員向黨組織公開承諾，把承諾在宣傳欄公布，接受群眾監(jiān)督。

可以說，企業(yè)經(jīng)營是基礎(chǔ)，黨建工作起“催化劑”作用，所以企業(yè)的黨建就要融合在經(jīng)營活動中，促進(jìn)、推動生產(chǎn)經(jīng)營。