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        堅(jiān)持以人為本 推動(dòng)企業(yè)思想政治工作科學(xué)發(fā)展

        2012-12-31 00:00:00王海霞
        企業(yè)文化·下旬刊 2012年11期

        科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。歷史唯物主義認(rèn)為:人民群眾根本利益的實(shí)現(xiàn)同人的全面發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步是一個(gè)互動(dòng)過程。實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展,不僅要通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)不斷改善人們物質(zhì)生活,而且要通過思想政治工作的科學(xué)發(fā)展,不斷豐富人們的精神世界,使人民群眾充分享受到物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明的成果。同時(shí),人既是發(fā)展的受益者,也是發(fā)展的決定力量。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益全球化、市場經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈化的今天,國有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)多元、快速發(fā)展,就必須解決好發(fā)展的主體——人的問題,如何最廣泛最充分地調(diào)動(dòng)主體的積極性,就必須要求我們堅(jiān)持以人為本,來推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的科學(xué)發(fā)展,從而使企業(yè)科學(xué)快速持續(xù)的發(fā)展。

        一、正確認(rèn)識(shí)以人為本是企業(yè)思想政治工作發(fā)展的靈魂

        正確認(rèn)識(shí)以人為本是企業(yè)思想政治工作發(fā)展的靈魂,要從根本上弄清發(fā)展的目的、動(dòng)力和主體。馬克思主義歷史唯物論從現(xiàn)實(shí)的人出發(fā),鮮明地指出,“人是社會(huì)發(fā)展的主體,也是社會(huì)發(fā)展的目的”。

        堅(jiān)持以人為本,就是堅(jiān)持以人為根本,以人為核心,以人為基礎(chǔ),以促進(jìn)人的全面發(fā)展為最終目的。國有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)快速,就要充分“依靠各級組織、全體干部和廣大員工群眾”,切實(shí)從思想上、體制上、制度上、管理上處處體現(xiàn)以人為本的發(fā)展觀,不斷地滿足員工群眾在生活、環(huán)境、安全、健康等方面的自然需要,滿足員工群眾在當(dāng)家作主、公平公正等方面的政治需要,滿足素質(zhì)提高、價(jià)值體現(xiàn)、精神文化等方面的社會(huì)需要。因此說,只有從思想上關(guān)心人、尊重人,從機(jī)制上解放人、發(fā)展人,才能真正把以人為本的觀念體現(xiàn)在企業(yè)的方方面面,才能推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的全面發(fā)展。

        二、堅(jiān)持以人為本,是企業(yè)思想政治工作科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)思想

        以人為本作為國有企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)的靈魂。它一方面中國特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求,另一方面也體現(xiàn)了人在企業(yè)發(fā)展中的主體地位。因而,在國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展進(jìn)程中,必須注重企業(yè)思想工作科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì),堅(jiān)持以人為本。

        堅(jiān)持以人為本,就是堅(jiān)持以廣大員工群眾為本。員工群眾既是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者,又是企業(yè)財(cái)富的享有者。國有企業(yè)堅(jiān)持以人為本,就要在指導(dǎo)思想上做到兩個(gè)“一切\(zhòng)":一是一切依靠員工群眾。要把做好廣大員工群眾思想政治工作作為企業(yè)壯大發(fā)展的主體和根本力量,尊重他們的首創(chuàng)精神,充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性。二是一切為了員工群眾。要注重政治思想工作發(fā)展的質(zhì)量,不斷加快機(jī)制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,切實(shí)提高員工群眾的生活質(zhì)量,讓廣大員工群眾在發(fā)展中得到實(shí)惠,在發(fā)展思想得到升華。

        堅(jiān)持以人為本,應(yīng)該反對和糾正三種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),也就是\"以物為本\"的觀念,只注重物質(zhì)上的投入,忽視了政治思想工作方面的投入;“以官為本”的觀念,只謀“官計(jì)”,不謀“民生”,從思想上不相信群眾、不依靠群眾、不尊重群眾的首創(chuàng)精神;“以管為本”的觀念,缺乏科學(xué)的管理知識(shí),只相信用“硬”手段進(jìn)行管理,不相信用做好政治思想工作來調(diào)動(dòng)員工。

        三、堅(jiān)持以人為本,要著眼于人的政治思想素質(zhì)的全面發(fā)展

        人是社會(huì)進(jìn)步的主體,是生產(chǎn)力中最具有決定性的因素,人才資源是第一資源。促進(jìn)人的政治思想素質(zhì)全面發(fā)展,是企業(yè)思想政治科學(xué)發(fā)展的本質(zhì)要求。從一定意義上講,一切進(jìn)步與落后都源于人的思想素質(zhì)。人的思想素質(zhì)的進(jìn)步集中反映出企業(yè)政治思想工作的進(jìn)步。

        企業(yè)的效益要達(dá)到高水平,文化發(fā)展要體現(xiàn)高品味,生活環(huán)境、生活質(zhì)量要達(dá)到高質(zhì)量,關(guān)鍵在人的思想素質(zhì)的提高。建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)思想政治工作模式,人才是根本。有了高素質(zhì)、高思想、高覺悟的人,就有了強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力。因此,在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和企業(yè)政治思想工作進(jìn)步的過程中,我們必須樹立科學(xué)的思想觀,發(fā)展觀,從多方面為人的思想進(jìn)步創(chuàng)造有利條件,最大程度地釋放人們的潛能,調(diào)動(dòng)其積極性,使企業(yè)政治思想工作得到全面發(fā)展。

        四、堅(jiān)持以人為本,建立和完善有效的機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)思想政治工作快速發(fā)展。

        在推進(jìn)企業(yè)的政治思想全面發(fā)展過程中,要始終圍繞以人為本這一主線,緊緊把握以人為本這一靈魂,制定出切合實(shí)際的機(jī)制,從而使思想政治工作體現(xiàn)在企業(yè)的方方面面,科學(xué)地推進(jìn)企業(yè)政治思想工作的持續(xù)、健康、快速發(fā)展,建立和完善有效機(jī)制是促進(jìn)企業(yè)思想政治工作堅(jiān)強(qiáng)堡壘工程:

        一是要建立和完善員工政治思想工作的培訓(xùn)機(jī)制。要進(jìn)一步改革和發(fā)展員工的政治思想培訓(xùn)教育,加強(qiáng)各類人員的政治思想培訓(xùn),要完善全覆蓋、多層次的政治思想教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),積極推動(dòng)學(xué)習(xí)型政治思想工作的建設(shè),構(gòu)建具有本企業(yè)特色的終身政治思想教育培訓(xùn)體系。

        二是要建立和完善規(guī)章制度,促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化。要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的特征,進(jìn)一步建立和完善企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定、制度、標(biāo)準(zhǔn)、程序等,使員工在思想上形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí),在行動(dòng)上步調(diào)一致。用制度管企,用制度規(guī)范員工思想,使企業(yè)的政治思想工作科學(xué)化、合理化。

        三是要建立和完善企業(yè)救助機(jī)制,解決員工群眾思想之憂。通過建立政策扶貧、基金扶貧、技能扶貧等救助渠道,切實(shí)做好困難員工群眾的生產(chǎn)生活問題,從根本上解決他們思想上的后顧之憂,使其在思想上接受企業(yè)的思想,企業(yè)精神,成為企業(yè)政治思想工作忠誠的宣傳員。

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