摘 要：文化是管理學(xué)與其他人文學(xué)科研究的基本問題之一，生機勃勃的軍校是用先進組織文化哺育出來的。本文從四個方面探討了軍校組織文化的主要功能，對軍校組織文化的研究具有一定參考意義。

關(guān)鍵詞：軍校 組織文化 功能

軍校是一個大熔爐。軍校組織文化時時刻刻都在影響軍校組織的每名成員，使之朝著有利于戰(zhàn)斗力提高的方向發(fā)展。這是因為軍校組織文化在我軍建設(shè)中有以下幾方面的功能。

一、目標的導(dǎo)向功能

軍校組織文化的目標導(dǎo)向功能就是把廣大官兵的行為動機引導(dǎo)到組織目標上來。不怕眾人心不齊，只怕沒人打大旗。軍校組織文化就是引導(dǎo)官兵統(tǒng)一行動的旗幟，一種集結(jié)眾人才智的精神動力。使廣大官兵充分了解了組織追求的崇高目標，也就讓官兵深刻地認識到自身工作的偉大意義，不僅愿意為此而不懈努力，而且往往愿意為此做出個人犧牲。

就我軍而言，我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標走到一起來的。軍校的各級組織和成員都必須為建設(shè)一支強大的現(xiàn)代化、正規(guī)化革命軍隊的總目標努力奮斗。但是，客觀上存在著個人目標與集體目標不相吻合的現(xiàn)象，這就需要軍校組織文化這面旗幟來統(tǒng)一整個組織和全體成員的行動方向，使組織的目標和利益植根于每個成員的心靈深處。

二、 強大的凝聚功能

凝聚力是軍校組織文化的精髓。團結(jié)就是力量，團結(jié)就是戰(zhàn)斗力。軍校組織文化的作用之一，能使廣大官兵充分認清“整體利益大于部分利益”，個體的利益、榮譽、價值、自我實現(xiàn)等等，都必須建立在整體利益的基礎(chǔ)上，必須具有整體觀念、全局觀念、紀律觀念等。軍校組織文化的凝聚功能，主要是通過組織文化對軍校的精神凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)核心、人際關(guān)系、集體輿論等因素的影響體現(xiàn)出來。

形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心——這是形成軍人集體精神凝聚力的核心。領(lǐng)導(dǎo)成員是軍校各項工作活動的組織者和指揮者，也是軍心凝聚的關(guān)鍵力量。軍校組織文化通過對領(lǐng)導(dǎo)核心行為的影響，如領(lǐng)導(dǎo)者模范作用好，辦事效率高，善于管理，管理藝術(shù)高超等，本身對于集體就只有很強的凝聚作用。反之，“一將無能，千軍泄氣”，領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)不高，工作方法簡單，表率作用不好，缺乏領(lǐng)導(dǎo)者的威望，集體的凝聚力是難以形成的。

培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系——凝聚力很高的軍校，軍人間平等友愛，團結(jié)互助、戰(zhàn)友情誼深厚。軍人間以共同目標和共同活動為中間凝聚媒介，表現(xiàn)出責(zé)任依從關(guān)系，即個人對個人、個人對集體負責(zé)。這種關(guān)系既區(qū)別于松散群體的情緒好惡關(guān)系，又區(qū)別于聯(lián)合群眾的合作關(guān)系?！皯?zhàn)友戰(zhàn)友親如兄弟”，在我們?nèi)穗H關(guān)系的諸多關(guān)系中，軍校組織中的成員關(guān)系最具有持久性和社會性。這是軍校組織文化所特有的共同語言形成的。軍校為廣大官兵創(chuàng)造了和諧的訓(xùn)練、工作、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，建立了深厚的“同志”式感情。許多人都非常珍惜這個環(huán)境，因而不愿意離開這個集體去從事其他行業(yè)；即使離開軍校，他們也會深深的留戀，把從部隊養(yǎng)成的較高綜合素質(zhì)發(fā)揮到各行各業(yè)中，產(chǎn)生社會效應(yīng)。

三、嚴格的約束功能

軍校組織文化的約束功能主要體現(xiàn)在，它從多方面影響軍校生存和發(fā)展，這種影響和作用是潛在的、復(fù)雜的。在中國古代，由于封建專制主義的影響，形成了注重人治、崇尚權(quán)威、講求等級的軍校組織文化，因而軍校體制具有集權(quán)的特征。在現(xiàn)代西方國家，出于其統(tǒng)治的需要，形成了不干涉政治、保持中立的軍校組織文化，因而西方國家軍校行政體制都強調(diào)文官控制軍校，無論美國、英國、法國、德國都規(guī)定以文官作為國家軍事領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)——國防部的長官，美國的各軍種部長也都有是由非軍人擔(dān)任的。再比如，軍政軍令分開的組織體制是分權(quán)主義文化的結(jié)果，軍政軍令合一的組織體制則是與集權(quán)主義相對應(yīng)的。

軍校是個大熔爐，而軍校組織的“熔爐”效應(yīng)，則是通過嚴格正規(guī)的軍事教學(xué)訓(xùn)練、經(jīng)常性思想政治工作、貫徹法規(guī)制度以及群體約定俗成的行為規(guī)范實現(xiàn)的。也就是說，軍校組織文化通過建立共同的價值體系來統(tǒng)一廣大官兵的思想和行為，并在實踐中不斷潛移默化地修正偏差，使之產(chǎn)生“從眾行為”。這種嚴格的約束作用是其他組織文化所不具備的，在某些方面更具有權(quán)威性和嚴肅性，從而使每名成員達到高度自覺基礎(chǔ)上的服從。

總體來說，優(yōu)秀的軍校組織文化會使組織體制朝著高效、精干的方向發(fā)展，而落后的軍校組織文化則使得組織體制低效、臃腫，不能適應(yīng)武器裝備和人員素質(zhì)的發(fā)展變化。

四、廣泛的輻射功能

軍校組織文化的輻射功能主要體現(xiàn)在形象層次對軍校的影響。良好的軍校形象是管理活動成功的重要條件和標志，它包括兩個方面：一是軍校的內(nèi)部形象，它可以激發(fā)廣大官兵的自豪感、責(zé)任感和崇高心理，這是組織活動成功的內(nèi)在基礎(chǔ)；二是軍校的外部形象，它能夠更深刻地反映出軍校組織文化的特點及內(nèi)涵。先進的軍校組織文化能夠樹立良好的外部形象，得到廣大官兵對管理的認同，這是達到管理目標的重要外在基礎(chǔ)。

軍校組織文化與整個軍校的外部形象有著直接關(guān)系。軍校組織文化的建設(shè)，組織形象的樹立，除對軍校內(nèi)部產(chǎn)生很大影響外，還會對社會公眾、社會其他組織產(chǎn)生一定的影響。在經(jīng)濟全球化的今天，尤其是在以等價交換、利益驅(qū)動為杠桿，以自由、寬松的社會環(huán)境為條件的市場經(jīng)濟背景下，人們的思想觀念、價值取向、行為方式必然會發(fā)生深刻變化，人們也許會丟掉許多優(yōu)秀的民族傳統(tǒng)。正因為如此，軍校組織文化的存在才顯得尤為重要?！秲?nèi)務(wù)條令》明確要求要“培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的革命軍人，塑造軍校文明之師、威武之師的良好形象”。這是我軍建設(shè)的一項政治任務(wù)，也是軍校組織文化的重要內(nèi)容。它對我軍樹立良好的社會形象，得到人民群眾的擁護愛戴，并對社會產(chǎn)生巨大的輻射作用有著深遠的歷史意義。