摘 要：隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及國家政策的不斷完善，我國煤電企業(yè)無論是發(fā)展速度還是發(fā)展規(guī)模上都取得了重大的進(jìn)步。政工師是煤電企業(yè)思想政治工作的實際組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，對于煤電企業(yè)思想政治工作的有效開展以及改善煤電企業(yè)職工思想道德素質(zhì)和工作態(tài)度有著至關(guān)重要的作用。新時期新背景下，加強對如何有效發(fā)揮政工師在煤電企業(yè)中的作用的研究有著重要的現(xiàn)實意義。本文旨在研究煤電企業(yè)政工師在煤電企業(yè)發(fā)展過程的作用，探討煤電企業(yè)政工師所存在的問題，針對出現(xiàn)出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的解決策略，為我國煤電企業(yè)更好地發(fā)揮政工師的作用提供一些可行性的思路。

關(guān)鍵詞：政工師 煤電企業(yè) 發(fā)揮作用 策略探討

良好的政治修養(yǎng)是煤電企業(yè)思想政治工作者的重要基礎(chǔ)，思想政治工作者代表著煤電企業(yè)的形象，這就要求思想政治工作者要有良好的政治素質(zhì)和修養(yǎng)，工作中始終保持謙虛謹(jǐn)慎不驕不躁的作風(fēng)和艱苦奮斗的作風(fēng)。優(yōu)秀的煤電企業(yè)政工師，不但要能在工作中樹立良好的形象，還要能夠在相互尊重的基礎(chǔ)上形成一種感應(yīng)力。煤電企業(yè)政工師是塑造人類靈魂的工程師，首先要樹立良好的自身形象，在各項工作中以身作則，處處以企業(yè)的利益為重。其次是要嚴(yán)以律己、寬以待人的寬闊胸懷，把自己置身于群眾的監(jiān)督之下，增強思想政治工作的影響力和說服力。盡管我國煤炭企業(yè)在有效發(fā)揮政工師思想政治工作方面積累了豐富的經(jīng)驗取得了重大的進(jìn)展，但是在實際的思想政治工作過程中，政工師存在這個方面的問題。為此，煤炭企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識到政工師在煤電企業(yè)發(fā)展過程的作用，創(chuàng)新政工師企業(yè)思想政治工作策略，我國煤電企業(yè)更好地發(fā)揮政工師的作用提供借鑒。

一、掌握實際，工作要細(xì)致

政工師在煤電企業(yè)中要想發(fā)揮自身的實際作用，首先要做的就是掌握煤電企業(yè)實際，具體工作要細(xì)致。為此，政工師第一要掌握煤電企業(yè)公司的實際狀況?，F(xiàn)在的煤電企業(yè)相比與以前的人員規(guī)模早已是今非昔比，人員結(jié)構(gòu)和編制構(gòu)成更加復(fù)雜，政工師只有對這些人員結(jié)構(gòu)和編制構(gòu)有了深刻的了解和掌握后，才能夠更好的考慮到煤電企業(yè)人員感受和需求，更好的做好政工師自身的工作。第二，政工師要聽取職工的建議和意見。職工是煤電企業(yè)的主體，只有深刻的了解煤電企業(yè)職工的真實想法和實際需求，只有這樣政工師才能夠更好地做好職工思想工作，更好地處理職工與煤電企業(yè)之間的關(guān)系。第三，要做到以人為本。人才是煤電企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和重點，煤電企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該把對人的考慮納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中，將職工的需求充分考慮到企業(yè)發(fā)展考慮因素中。只有這樣，政工師才能將職工實際需求與煤電企業(yè)思想工作相聯(lián)系。

二、擺正位置，工作要說理

思想政治工作從一定程度上講就是擺事實講道理，對職工的思想政治方面進(jìn)行疏導(dǎo)與溝通。因此，優(yōu)秀的政工師首先要做的就是學(xué)會以理服人，對職工工作做到擺事實講道理。為此，煤炭企業(yè)政工師應(yīng)該努力從以下幾個方面入手。第一，就事論事。所謂的就是論事指的是政工師對所以的企業(yè)員工的思想政治工作，都應(yīng)該做到客觀實際，對于事件的發(fā)生都應(yīng)該掌握來龍去脈，做到全面、重點、辯證、發(fā)展的看待問題與解決問題。第二，煤電企業(yè)政工師應(yīng)該學(xué)會明辨是非，對于原則上的問題，要立場堅定，做到靈活性與原則性相結(jié)合，在企業(yè)條件允許的范圍內(nèi)進(jìn)行問題的解決與溝通。第三，煤電企業(yè)政工師應(yīng)該一視同仁。政工師應(yīng)該正確的對待自己的位置，明白自己的身份與工作職能，對于所有員工都應(yīng)該做到心平氣和、一視同仁，對所有員工做到平等對待。

三、著眼未來，工作要育才

人事工作是煤電企業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，畢竟煤電企業(yè)的發(fā)展主要是由人才來完成的，人才的招聘與引進(jìn)不僅關(guān)系到煤電企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，而且還關(guān)系到煤電企業(yè)擴大化在生產(chǎn)。目前我國煤電企業(yè)在人才引進(jìn)與招聘上存在這重大的問題，尤其是高層領(lǐng)導(dǎo)人才缺失相當(dāng)嚴(yán)重。政工師作為煤電企業(yè)發(fā)展過程中的重要支柱，應(yīng)該充分發(fā)揮自身作用，在人才培養(yǎng)、使用、引進(jìn)、管理等各個方面做好工作。為此，政工師應(yīng)該主要從以下幾個方面入手。第一，著眼煤電企業(yè)未來的發(fā)展方向積極向組織建議人才引進(jìn)吸收和培養(yǎng)，建議煤電企業(yè)建立健全人才引進(jìn)和培養(yǎng)機制。第二，加強對煤電企業(yè)各類工作人員的培訓(xùn)，建議煤電企業(yè)公司建立健全相應(yīng)的人才培養(yǎng)機制，努力提高煤電公司企業(yè)思想道德素質(zhì)與職業(yè)技能，為煤電公司企業(yè)的發(fā)展提供人才基礎(chǔ)。

四、充實本領(lǐng)，工作要創(chuàng)新

政工師要想做好煤電企業(yè)員工思想政治工作，一定要從自身做起，努力充實自身本領(lǐng)，為此，政工師應(yīng)該主要從以下三點做起，做好政工師對煤電企業(yè)員工思想政治工作。第一，創(chuàng)新內(nèi)容。政工師不僅要熟悉國家法律法規(guī)與相關(guān)政策，而且還要緊跟時代步伐，對于新形勢新時期出現(xiàn)的新的思想工作內(nèi)容進(jìn)行合理學(xué)習(xí)和吸收，避免在對煤電企業(yè)員工進(jìn)行思想政治工作時，出現(xiàn)形式主義、教條主義錯誤。同時，政工師在對煤電企業(yè)員工進(jìn)行思想政治工作時，還應(yīng)該針對實際出現(xiàn)的工作問題進(jìn)行具體分析解決。第二，創(chuàng)新方法。政工師在對煤電企業(yè)員工進(jìn)行思想政治工作時，應(yīng)該針對出現(xiàn)的問題進(jìn)行具體分析，尋求解決問題的方法與策略。例如，煤電企業(yè)政工師可以建議企業(yè)開展各種改善員工思想的活動，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強對典型事例或者典型人物的宣傳工作，進(jìn)一步引導(dǎo)干部職工從改革的大局和單位長遠(yuǎn)發(fā)展的高度去思考問題，把個人利益與單位、國家的整體利益相結(jié)合。

五、良好的形象，模范的表率

政工師做好煤電企業(yè)思想政治工作，一定要樹良好的政工師形象，做好模范的表率作用。為此，政工師首先要做到嚴(yán)以律己寬以待人，嚴(yán)格要求自身的工作，包括工作態(tài)度、方法等方面的管理創(chuàng)新工作；寬以待人，對周圍的人事都采取一種寬厚的態(tài)度，努力培養(yǎng)廣大職工的奉獻(xiàn)精神和愛崗敬業(yè)精神，將企業(yè)發(fā)展同員工發(fā)展相聯(lián)系，提高煤電企業(yè)員工工作的積極性與主動性。政工師還應(yīng)該要積極調(diào)查研究，努力探索新時期思想政治工作的新方法、新路子，真正把思想政治工作滲透于實際工作之中，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，解放思想，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作。

總結(jié)：

煤電企業(yè)政工師對穩(wěn)定職工隊伍、保障政工人員權(quán)益起到了積極作用。更不可否認(rèn)的是，在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡的轉(zhuǎn)型期，在市場競爭異常激烈、企業(yè)改革如火如荼的今天，煤電企業(yè)政工師必須盡快實現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展要求，在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用。要真正做好一名政工師，要靠自己勤奮努力的政治工作者和本身的模范作用。在工作的過程中樹立良好的形象，在相互尊重的基礎(chǔ)上形成一種感應(yīng)力，以真理服人，以行為引導(dǎo)人，才能在煤電企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極的作用。我國煤炭企業(yè)在有效發(fā)揮政工師思想政治工作方面積累了豐富的經(jīng)驗，但是政工師在實際的思想政治工作過程中，仍然存在著相當(dāng)多的問題，這些問題的存在嚴(yán)重阻礙著煤炭企業(yè)正常發(fā)展。煤炭企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識到政工師在煤電企業(yè)發(fā)展過程的地位，積極的發(fā)揮政工師思想政治工作作用，為我國煤電企業(yè)更好地發(fā)揮政工師的作用提供借鑒與參考。

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