記者日前從云南省教育廳了解到，該省因出臺“特聘教師”政策，極大地緩解了中職學校師資緊張的困局。目前，全省聘請“特聘教師”的學校約占中職學校總數(shù)的2/3。

早在2007年，云南省政府就決定，由省財政出資，設(shè)立1000個云南省中職學?！疤仄附處煛睄徫?，聘請能工巧匠，以解中職學校師資緊缺的燃眉 之急。2010年，云南省擴大中職學?！疤仄附處煛敝笜耍擅磕?000個崗位增加到2000個崗位，省級財政補助經(jīng)費由1500萬元增加到3000萬元。

這批“特聘教師”不占學校編制，但必須是中職學校緊缺專業(yè)技術(shù)課程的教師，或是國家和云南省緊缺人才相關(guān)專業(yè)的教師，可以是實習、實訓指導教師。

為確保“特聘教師”水平，云南省制定了一套嚴格的招聘流程：先由教育、財政、人社三廳聯(lián)合行文，將“特聘教師”指標分配到各州市教育局和省屬學校。再由各學校按程序向社會公開招聘教師。最后，各州市匯總“特聘教師”情況，初審后報省教育廳審核，審核合格后提交省財政廳下達當年?？?，按每個崗位每年15000元標準發(fā)放津貼。