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        借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn) 推動(dòng)國(guó)企改革

        2012-12-31 00:00:00張嗣興
        投資與理財(cái) 2012年13期

        從前幾年的“國(guó)進(jìn)民退”的爭(zhēng)論到今年5月閉幕的“中美戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)對(duì)話”,國(guó)企改革已成為國(guó)內(nèi)外學(xué)界、政界和輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。

        關(guān)于中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展和國(guó)企改革,世行的《報(bào)告》指出:自1978年以來(lái),中國(guó)在全球化經(jīng)濟(jì)中充分利用其后發(fā)優(yōu)勢(shì),經(jīng)過(guò)結(jié)構(gòu)快速變革,已經(jīng)成為全球最大的制造和出口國(guó),并且在很多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi),迅速向科技先鋒國(guó)家邁進(jìn)。引入市場(chǎng)機(jī)制和開(kāi)放貿(mào)易則為中國(guó)有效配置資源,促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展,提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。但刺激中國(guó)繼續(xù)快速增長(zhǎng)的動(dòng)力正在逐漸減弱,源于結(jié)構(gòu)變革的生產(chǎn)力優(yōu)勢(shì)也將消退。由于中國(guó)在向科技先鋒邁進(jìn),科技應(yīng)用、改善和傳播帶來(lái)的全生產(chǎn)要素增長(zhǎng)也將下滑。同時(shí),政府對(duì)主要經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的持續(xù)主導(dǎo),這曾是一個(gè)巨大優(yōu)勢(shì),但在未來(lái),可能會(huì)成為發(fā)展生產(chǎn)力和創(chuàng)新的桎梏。再加上政府、大型銀行和國(guó)企之間的密切關(guān)系所帶來(lái)的既得利益,不僅會(huì)破壞改革,還會(huì)助長(zhǎng)國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)干預(yù)。同時(shí),中國(guó)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型在很多領(lǐng)域仍未完成。市場(chǎng)與非市場(chǎng)的組合措施,為生產(chǎn)商和消費(fèi)者提供了動(dòng)力,但在政府、國(guó)企、民企各自的角色區(qū)分方面還不明確。因此,解決這些問(wèn)題、推進(jìn)結(jié)構(gòu)改革,發(fā)展市場(chǎng)導(dǎo)向型體系是迫在眉睫的任務(wù)。這一挑戰(zhàn)比預(yù)期的情況要嚴(yán)峻得多,因?yàn)楹芏嘁蛩丶s束經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),包括全球經(jīng)濟(jì)乏力,勞動(dòng)力萎縮且呈老齡化。中國(guó)必須攻克這些難題。

        中國(guó)的改革現(xiàn)有兩大動(dòng)力,一是源于中國(guó)自身內(nèi)部的動(dòng)力,即政府主導(dǎo)的自上而下的改革;二是源于中國(guó)開(kāi)放融入全球化經(jīng)濟(jì)體系后,來(lái)自外部的動(dòng)力,即全球化對(duì)中國(guó)改革自下而上和由外及里的影響。全球化既加速了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,也深化了中國(guó)體制的改革。目前,盡管從內(nèi)部看也罷,從外部看也好,對(duì)于國(guó)企改革都還存在許多分岐,甚至于有嚴(yán)重分岐,但國(guó)企要改革這一點(diǎn)是沒(méi)有分岐的。未來(lái),一個(gè)蓬勃發(fā)展的企業(yè)板塊將對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。因此,堅(jiān)決推動(dòng)國(guó)企進(jìn)一步深化改革無(wú)疑是正確的。關(guān)鍵是如何推動(dòng)改革?

        最近,讀了兩份調(diào)查研究報(bào)告,頗有收獲。認(rèn)為學(xué)習(xí)法國(guó)、芬蘭國(guó)資體制和國(guó)企分類(lèi)管理的經(jīng)驗(yàn),德國(guó)堅(jiān)持改革,推動(dòng)發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn),是推動(dòng)中國(guó)國(guó)企改革可借鑒之法。

        法、芬兩國(guó)在歐盟成員國(guó)中的國(guó)有經(jīng)濟(jì)比重相對(duì)較高。2010年底,法國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)比重約6.5%,國(guó)家直接持有57家公司股份,其中有13家上市公司,總資產(chǎn)規(guī)模約6600億歐元。芬蘭國(guó)有經(jīng)濟(jì)比重約8%,國(guó)家直接持有63家公司股份,其中有15家是上市公司,總資產(chǎn)規(guī)模約350億歐元。此外,法國(guó)還通過(guò)主權(quán)投資基金,即法國(guó)戰(zhàn)略投資基金(FSI),芬蘭通過(guò)國(guó)有獨(dú)資的Solidium公司,間接持有一些國(guó)有股份比重較低企業(yè)中的國(guó)有股。

        法、芬兩國(guó)的國(guó)家所有權(quán)管理機(jī)構(gòu)都依據(jù)法律設(shè)立,代表國(guó)家行使股東權(quán)利的同時(shí),并不干預(yù)企業(yè)事務(wù),以確保國(guó)有企業(yè)按照市場(chǎng)規(guī)則運(yùn)作。2003年,法國(guó)在財(cái)政部之下設(shè)立國(guó)家參股局,負(fù)責(zé)管理國(guó)家所有投資。其職責(zé)是:使其管理的企業(yè)符合市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn);作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)投資者;為國(guó)家股份創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值,即最大化國(guó)有資產(chǎn)組合價(jià)值;將政府的所有權(quán)政策與國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)與社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào);有一個(gè)清晰且長(zhǎng)期的產(chǎn)業(yè)政策,及對(duì)人力資本給予特別關(guān)注。芬蘭國(guó)家所有權(quán)監(jiān)管局成立于2007年5月,設(shè)置于總理辦公室之內(nèi),由一位內(nèi)閣部長(zhǎng)分管,目的是將國(guó)家股權(quán)集中管理,并超越于具體的部門(mén)利益。其職責(zé)是:通過(guò)獨(dú)立分析與監(jiān)督,制定所管理的國(guó)有企業(yè)的所有權(quán)戰(zhàn)略,并且每?jī)赡晷抻喴淮?,該?zhàn)略具體到國(guó)家對(duì)每一個(gè)企業(yè)的政策;對(duì)企業(yè)的績(jī)效進(jìn)行跟蹤分析;批準(zhǔn)涉及全部所有權(quán)的交易;出席股東大會(huì),并履行選擇董事會(huì)成員的權(quán)利。

        兩國(guó)國(guó)有企業(yè)均實(shí)行分類(lèi)管理。法國(guó)突出表現(xiàn)在對(duì)國(guó)有企業(yè)的個(gè)性化管理上,很多國(guó)有企業(yè)都由單獨(dú)法律對(duì)其業(yè)務(wù)邊界和國(guó)有股最低比重等加以明確。其國(guó)企主要分布在具有一定戰(zhàn)略意義的領(lǐng)域,如國(guó)防、媒體、能源、交通、基礎(chǔ)設(shè)施、金融服務(wù)等領(lǐng)域。具體管理則分為交通、基礎(chǔ)設(shè)施與媒體處,能源處,電信、航空與國(guó)防處三個(gè)行業(yè)處室進(jìn)行。芬蘭將國(guó)有企業(yè)分為兩大類(lèi)。一類(lèi)為基于市場(chǎng)化運(yùn)作的商業(yè)性國(guó)有企業(yè),歸芬蘭國(guó)家所有權(quán)監(jiān)管局直接或間接管理;另一類(lèi)是兼有特定任務(wù)的國(guó)有企業(yè),即這些企業(yè)有著國(guó)家定義的產(chǎn)業(yè)、社會(huì)或者政治目標(biāo),或是有著特殊作用,國(guó)家作為所有者,有著與監(jiān)管或官方責(zé)任相關(guān)的特定利益,其國(guó)家所有權(quán)分散在相關(guān)的各部委管理。此類(lèi)國(guó)企,政府以國(guó)有獨(dú)資或控股為主。

        法、芬兩國(guó)的國(guó)家所有權(quán)機(jī)構(gòu)在與其管理的國(guó)有企業(yè)之間的關(guān)系上,都較好的體現(xiàn)了有權(quán)力但無(wú)利益,有參與而不干預(yù),國(guó)家所有權(quán)機(jī)構(gòu)僅是一個(gè)專(zhuān)業(yè)化的股東代表。國(guó)家所有權(quán)機(jī)構(gòu)規(guī)范行使股東權(quán)利:法國(guó)國(guó)家參股局的主要職責(zé)是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革公司治理,指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)行,如上市、出售、并購(gòu)等,并務(wù)實(shí)推動(dòng)國(guó)有實(shí)體的結(jié)構(gòu)化改革。在企業(yè)治理方面,國(guó)家參股局與公司管理層通過(guò)雙邊會(huì)議緊密合作,并在董事會(huì)中派出代表,在國(guó)企戰(zhàn)略、審計(jì)、薪酬等方面進(jìn)行審查。國(guó)有股董事不在企業(yè)拿取任何報(bào)酬。芬蘭國(guó)有企業(yè)的公司治理較為規(guī)范。兩國(guó)國(guó)有企業(yè)嚴(yán)格按照公司法,歐盟和國(guó)家關(guān)于企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則來(lái)運(yùn)營(yíng)管理,公司治理比較規(guī)范,治理水平較高。這方面特別表現(xiàn)在市場(chǎng)化選聘CEO上。芬蘭國(guó)有企業(yè)的CEO選擇已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化,與一般公司無(wú)異,通常通過(guò)獵頭公司來(lái)選聘,而且國(guó)企CEO的薪酬也是市場(chǎng)化標(biāo)準(zhǔn)。選聘的第一階段,雇請(qǐng)獵頭公司提出10~50人的候選名單,國(guó)家所有權(quán)監(jiān)管局不介入,由公司自己篩選。第二階段,用人公司董事會(huì)在進(jìn)一步討論后,形成2~4名人選,征求國(guó)家所有權(quán)監(jiān)管局意見(jiàn)。監(jiān)管局擁有否定權(quán),但沒(méi)有決定權(quán),最終由用人公司董事會(huì)決定。

        德國(guó)在十多年前被稱(chēng)作是“歐洲病人”。自東、西德統(tǒng)一到2003年間,德國(guó)經(jīng)濟(jì)一直陷于低迷之中。從GDP增速看,1991~2002年,德國(guó)實(shí)際GDP年均增長(zhǎng)僅為1.43%;從就業(yè)市場(chǎng)看,1991~2002年,德國(guó)平均年度失業(yè)率為8.16%,2002年甚至高達(dá)8.7%;從財(cái)政狀況看,德國(guó)財(cái)政赤字占GDP比例平均為3.2%,在2002年甚至達(dá)到3.8%;從福利負(fù)擔(dān)看,德國(guó)的福利支出占GDP的32.1%。所有指標(biāo)均落后于同期的美國(guó)和歐洲平均水平。

        面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展困境以及由此引發(fā)的選民支持率下降,施羅德政府在其第二個(gè)任期開(kāi)始之初(2003年),就大刀闊斧地推進(jìn)改革。改革依然延續(xù)了德一貫的發(fā)展思路——“制造業(yè)興國(guó)”,通過(guò)改革為德國(guó)制造業(yè)發(fā)展注入了活力。積極實(shí)施“2010年議程(Agenda 2010)一攬子改革方案。改革方案涉及社會(huì)諸多領(lǐng)域,包含相互關(guān)聯(lián)的諸多配套政策措施。從改革領(lǐng)域看,有4個(gè)方向,即勞動(dòng)力市場(chǎng)改革、社會(huì)保障制度改革、稅收體制改革、科研教育體制改革。

        改革重新激發(fā)了德國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力,雖然經(jīng)歷陣痛,但很快收到了成效。德國(guó)的GDP從2004年開(kāi)始穩(wěn)步增長(zhǎng),2006年和2007年的增速分別為3.9%和3.4%,超過(guò)了同期美、英、法的GDP增速。德國(guó)的失業(yè)率也從2006年起開(kāi)始下降,2002~2008年累計(jì)下降了8.5%,與之前的走勢(shì)截然相反。默克爾政府肯定了之前的改革方向,并繼續(xù)將其推向深入。正因?yàn)槿绱耍舜谓鹑谖C(jī)中,在西方世界,德國(guó)才表現(xiàn)不俗。

        借鑒國(guó)外的成功經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)中國(guó)改革,既是過(guò)去30年改革的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),也可以是今后繼續(xù)深化改革的新借鑒。正確認(rèn)識(shí)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的地位和作用;長(zhǎng)期堅(jiān)持在戰(zhàn)略高度上,規(guī)劃和發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì);加快營(yíng)造公平、健全的商業(yè)環(huán)境;實(shí)行國(guó)有企業(yè)分類(lèi)管理;構(gòu)建市場(chǎng)化的選人用人機(jī)制;漸進(jìn)推行股權(quán)多元化,促進(jìn)國(guó)有資本優(yōu)化配置,應(yīng)是國(guó)企改革的重要方向和內(nèi)容。只有堅(jiān)持不斷推動(dòng)改革,才是中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的正確選擇。

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